2024年用工合同参考范文（二篇）

第2页共2页2024年用工合同参考范文甲方：_____有限公司签定日期：_____乙方：_____编号：_____根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为____天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：_____甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____家庭住址：_________年____月____日2024年用工合同参考范文（二）____年用工合同甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方公司的就业与劳动关系达成以下协议，以资共同遵守。第一条工作内容与地点1.1甲方同意雇用乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：______________。1.2工作地点为：______________________。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作__小时，单休。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休假安排，并提前通知乙方。第三条试用期3.1本合同采用试用期制度，试用期为______个月。3.2在试用期内，乙方享受以下待遇：___________（工资、福利等）。3.3试用期满，经甲方考核合格，正式录用乙方；如乙方表现不佳，甲方有权不继续与乙方签订正式合同。第四条薪资待遇4.1乙方的工资标准为：______________。4.2甲方将按时支付乙方的工资，并依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金。第五条社会保险与福利5.1甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。5.2甲方将按照国家法律法规和本公司规定，为乙方提供其他福利待遇。第六条工作纪律和义务6.1乙方应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应当按时完成工作任务，保证工作质量和效果。6.3乙方不得擅自泄露甲方公司的商业机密和内部信息。6.4乙方不得在未经甲方同意的情况下，在任何媒体上发表与甲方公司有关的言论。第七条自由竞争与知识产权7.1乙方在离职后一年内不得从事与甲方公司相竞争的工作。7.2乙方在甲方公司工作期间或离职后不得非法使用、传播甲方公司的商业机密和知识产权。第八条违约责任8.1若乙方在合同期限内擅自离职或违反本合同的其他规定，应向甲方支付违约金，金额为乙方工资的________倍。8.2若甲方未按时支付乙方工资、福利或社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付金额的________倍。第九条合同解除9.1本合同在下列情况下可以解除：（1）协商一致解除；（2）乙方严重违反工作纪律或其他严重违约行为；（3）乙方被刑事拘留、司法拘留或追究刑事责任。第十条其他约定事项10.1本合同以双方签字盖章形式生效，并与附件《《中华人民共和国劳动法》》、甲方公司制度等具有同等效力。10.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，