2024年员工劳动协议参考范本（二篇）

第3页共3页2024年员工劳动协议参考范本甲方：名称_____乙方：姓名_____用工形式_____鉴证编号_____编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为____年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为个月，至____年____月____日止。第二条基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项：1.工资待遇：2.劳动保险及福利待遇：3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4.其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字）乙方（签字）____年____月____日____年____月____日2024年员工劳动协议参考范本（二）甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）为明确甲乙双方的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商同意，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）止。二、工作内容和职责1.乙方将被派遣至甲方工作，具体职务为（职务名称）。2.乙方的工作职责主要包括以下内容：（详细列举工作职责）三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（小时），共计工作（小时）。2.乙方享有每周休息（天）。（注：根据劳动法的规定，每周至少休息一天）四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（金额）/月，按照甲方的工资支付制度进行支付。（注：根据劳动法的规定，用人单位应当给劳动者支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准）2.乙方的工资将在每月的（日期）发放，发放形式为（转账/现金）。五、社会保险和福利1.乙方作为甲方的员工，享有按照国家规定参加社会保险的权利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方的社会保险费将由甲方支付，乙方应按时缴纳个人社保费用。3.甲方将向乙方提供合理的工作条件和必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、卫生。六、劳动纪律和考勤1.乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假。3.乙方应按照甲方的规定进行打卡，如有违反将依照甲方的纪律管理措施进行处理。七、保密义务1.乙方在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应严格保守，不得泄露给他人或用于其他目的。2.乙方在离职后，无论以何种方式离职，对于甲方的商业秘密、技术秘密等信息仍应负有保密义务。八、解除劳动合同的情况1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规定；（2）严重失职，致使甲方遭受重大损失；（3）在试用期内被证明不符合录用条件；（4）被刑事拘留或者依法批准逮捕；（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（6）经劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬；（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件或者工作环境；（3）情况发生变化，无法继续提供由劳动合同约定的工作。九、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同解释、履行和争议解决，适用中华人