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文档简介
第3页共3页2024年员工劳动协议参考范本甲方:名称_____乙方:姓名_____用工形式_____鉴证编号_____编号:甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为____年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为个月,至____年____月____日止。第二条基本权利和义务:甲方:1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程,保证安全生产;4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)____年____月____日____年____月____日2024年员工劳动协议参考范本(二)甲方:(公司全称)乙方:(员工姓名)为明确甲乙双方的权益和义务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经双方协商同意,达成以下协议:一、劳动合同期限1.本合同自(日期)起生效,至(日期)止。二、工作内容和职责1.乙方将被派遣至甲方工作,具体职务为(职务名称)。2.乙方的工作职责主要包括以下内容:(详细列举工作职责)三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周(工作日)至(工作日),每天工作(小时),共计工作(小时)。2.乙方享有每周休息(天)。(注:根据劳动法的规定,每周至少休息一天)四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币(金额)/月,按照甲方的工资支付制度进行支付。(注:根据劳动法的规定,用人单位应当给劳动者支付劳动报酬,劳动报酬不得低于当地最低工资标准)2.乙方的工资将在每月的(日期)发放,发放形式为(转账/现金)。五、社会保险和福利1.乙方作为甲方的员工,享有按照国家规定参加社会保险的权利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方的社会保险费将由甲方支付,乙方应按时缴纳个人社保费用。3.甲方将向乙方提供合理的工作条件和必要的劳动保护措施,确保乙方的工作环境安全、卫生。六、劳动纪律和考勤1.乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。2.乙方应按时到岗上班,不得迟到早退,不得擅自请假。3.乙方应按照甲方的规定进行打卡,如有违反将依照甲方的纪律管理措施进行处理。七、保密义务1.乙方在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息,应严格保守,不得泄露给他人或用于其他目的。2.乙方在离职后,无论以何种方式离职,对于甲方的商业秘密、技术秘密等信息仍应负有保密义务。八、解除劳动合同的情况1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律和规定;(2)严重失职,致使甲方遭受重大损失;(3)在试用期内被证明不符合录用条件;(4)被刑事拘留或者依法批准逮捕;(5)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;(6)经劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同的其他情形。2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬;(2)未按照劳动合同约定提供劳动条件或者工作环境;(3)情况发生变化,无法继续提供由劳动合同约定的工作。九、其他事项1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本劳动合同解释、履行和争议解决,适用中华人
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