2024版餐饮总经理聘用合同书

编号：__________2024版餐饮总经理聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版餐饮总经理聘用合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作目标第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签条件第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利制度4.4薪酬调整第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护6.2社会保险6.3商业保险第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿第九章：争议解决9.1争议范围9.2协商解决9.3调解解决9.4诉讼解决第十章：其他约定10.1合同的修改和补充10.2通知与送达10.3法律适用10.4争议解决第十一章：附件11.1相关证明材料11.2职位说明书11.3岗位职责描述第十二章：合同生效条件12.1签字盖章12.2审批流程12.3生效时间第十三章：合同的修订与解除13.1修订条件13.2解除合同的条件13.3解除合同的程序第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的终止条件14.3合同的废止条件合同编号：2024RM001第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，由甲方（餐饮公司）与乙方（总经理）签订的。1.2合同主体资格甲方：×××餐饮管理有限公司乙方：姓名身份证号1.3合同宗旨甲乙双方通过签订本合同，明确双方在聘用关系中的权利和义务，促进双方合作，实现共同发展。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任甲方公司餐饮总经理，负责公司的日常经营管理。2.2岗位职责（1）负责制定和实施公司的经营战略、经营计划。（2）组织和管理公司的生产经营活动，确保公司经营目标的实现。（3）建立和健全公司的管理体系和管理制度。（4）负责公司的对外联络和公共关系。（5）负责公司的团队建设，培养和选拔人才。（6）负责公司的财务管理、成本控制和风险管理。（7）负责公司的合法权益保护。2.3工作目标乙方需保证公司的经营目标得到实现，包括但不限于收入、利润、市场占有率等。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。3.2试用期本合同生效后，乙方享有三个月的试用期。3.3续签条件合同到期后，若双方无异议，可以续签。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金乙方根据公司的经营效益和完成的工作业绩，可获得相应的绩效奖金。4.3福利制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及公司规定的其他福利。4.4薪酬调整乙方工资根据公司经营状况和市场行情，可适时进行调整。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假待遇。5.3加班规定乙方加班按照国家规定支付加班费。第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。6.2社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。6.3商业保险甲方可以为乙方购买适当的商业保险，包括但不限于意外伤害保险。第八章：争议解决8.1争议范围本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解除、终止等。8.2协商解决甲乙双方应通过友好协商的方式解决争议。8.3调解解决如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.4诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的法院提起诉讼。第九章：其他约定9.1合同的修改和补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.2通知与送达甲乙双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，送达对方指定的地址。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十章：附件10.1相关证明材料包括但不限于乙方的身份证明、学历证明、资格证书等。10.2职位说明书详细说明乙方职位的职责、要求等。10.3岗位职责描述详细描述乙方在甲方公司餐饮总经理职位上的具体职责。第十一章：合同生效条件11.1签字盖章本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2审批流程本合同须经甲方董事会批准后生效。11.3生效时间本合同自批准之日起生效。第十二章：合同的修订与解除12.1修订条件本合同的修订须经甲乙双方协商一致，并采取书面形式。12.2解除合同的条件本合同的解除须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。12.3解除合同的程序甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，办理解除合同的手续。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2合同的终止条件本合同终止的条件按照法律规定和合同约定执行。13.3合同的废止条件本合同的废止须经甲乙双方协商一致，并采取书面形式。第十四章：合同的签字盖章14.1甲方签字盖章甲方（盖章）：×××餐饮管理有限公司授权代表（签字）：14.2乙方签字盖章乙方（签字）：身份证号：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方特别约定甲方有权根据公司经营需要和市场变化，对乙方的岗位职责进行调整。乙方应积极配合并接受调整。1.2竞业限制乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.3保密义务乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。1.4违约金如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。1.5甲方单方面解除合同在合同有效期内，若乙方严重违反合同规定或严重失职，甲方有权单方面解除合同，并有权要求乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方权益保障乙方有权按照法律规定和合同约定，享受各项权益，包括但不限于工资、奖金、休假等。2.2乙方的工作条件乙方有权要求甲方提供适宜的工作条件，包括但不限于办公环境、设备、资料等。2.3乙方的职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于培训、晋升等。2.4乙方的工作压力甲方应确保乙方的工作压力在合理范围内，不得过分劳累乙方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介在甲乙双方之间起到介绍、协调、监督的作用，确保合同的履行。3.2第三方中介的费用第三方中介的收费标准和方式由甲方支付，具体金额和支付方式在合同中约定。3.3第三方中介的权益第三方中介在履行合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。3.4第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方的身份证明复印件2.乙方的学历证明复印件3.乙方的资格证书复印件4.职位说明书5.岗位职责描述6.竞业限制协议7.保密协议8.培训协议9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等，视为违约。3.乙方违反竞业限制协议，在同行业内与甲方竞争，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未提供乙方的工作条件，视为违约。6.第三方中介未能履行合同约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的长期、稳定的劳动关系。2.竞业限制：指劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在同行业内从事与原雇主相同或相似的经营活动。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的金钱赔偿。5.第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方达成协议的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方未按合同约定履行岗位职责的问题，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正；严重违约的，甲方有权解除合同。2.遇到乙方泄露甲方商业秘密等问题，甲方有权要求乙方停止违约行为，并可要求乙方支付违约金。3.遇到甲方未按时支付乙方工资、奖金等问题，乙方有权要求甲方支付；甲方未提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方改正。4.遇到第三方中介未能履行合同约定的义务的问