养殖场劳动合同范本

养殖场劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇佣，甲乙双方共同签订本劳动合同，并严格遵守本合同的约定。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年（月），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，乙方如继续从事原工作，甲方未提出异议的，本劳动合同自动续签。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作内容包括：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有休息的权利。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，甲乙双方未能协商一致续签的，本劳动合同自行终止。第八条经济补偿8.1甲乙双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。第九条保密条款9.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。9.2乙方违反保密规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同的修改、补充，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.社会保险缴费证明6.保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动争议仲裁裁决书9.法院判决书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正5.乙方被依法追究刑事责任6.乙方违反保密规定7.甲方未按时足额支付乙方工资8.甲方未依法为乙方参加社会保险9.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期间：新录用的劳动者在正式上岗前，按照双方约定的一定时期进行考核的期间。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。5.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提供相关证据，依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，并与乙方协商解决。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：及时为乙方办理社会保险手续，补缴社会保险费。4.问题：乙方违反保密规定。解决办法：与乙方协商解决，必要时依法追究乙方违约责任。5.问题：发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争