劳动合同续签一次性赔偿协议书

PAGEPAGE1劳动合同续签一次性赔偿协议书甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同续签一次性赔偿事宜达成如下协议：一、甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。现双方同意在原合同到期后，续签劳动合同。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意在续签劳动合同后，向乙方支付一次性赔偿金，作为乙方同意续签劳动合同的补偿。赔偿金的金额为人民币____元（大写：____元整），支付方式为一次性支付。三、甲方应在续签劳动合同生效之日起____个工作日内，将赔偿金支付给乙方。支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息。四、乙方同意在收到赔偿金后，放弃对甲方提出任何与劳动合同续签有关的其他赔偿要求。五、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。如有争议，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2024带目录带附件详细版-劳动合同续签一次性赔偿协议书目录一、续签劳动合同的双方主体二、原劳动合同的基本情况三、续签劳动合同的期限和条件四、一次性赔偿金的支付标准和方式五、赔偿金的支付时间六、乙方的承诺和放弃七、协议的生效和终止八、争议解决九、附件一、续签劳动合同的双方主体甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________二、原劳动合同的基本情况甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、续签劳动合同的期限和条件1.甲乙双方同意在原合同到期后，续签劳动合同。2.续签劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.续签劳动合同的其他条件按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。四、一次性赔偿金的支付标准和方式1.甲方同意在续签劳动合同后，向乙方支付一次性赔偿金，作为乙方同意续签劳动合同的补偿。2.赔偿金的金额为人民币____元（大写：____元整）。3.支付方式为一次性支付。五、赔偿金的支付时间甲方应在续签劳动合同生效之日起____个工作日内，将赔偿金支付给乙方。六、乙方的承诺和放弃乙方同意在收到赔偿金后，放弃对甲方提出任何与劳动合同续签有关的其他赔偿要求。七、协议的生效和终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、争议解决如有争议，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、附件（如有附件，请列出附件名称和内容）甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。如有争议，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件列表：1.原劳动合同复印件2.劳动者身份证明文件复印件3.用人单位营业执照复印件4.双方签字盖章的赔偿协议书5.一次性赔偿金支付凭证违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定时间支付赔偿金：甲方未在规定的工作日内支付赔偿金给乙方，视为甲方违约。2.乙方未履行承诺和放弃：乙方在收到赔偿金后，仍然向甲方提出其他与劳动合同续签有关的赔偿要求，视为乙方违约。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.一次性赔偿金：指甲方在续签劳动合同时，向乙方支付的一次性补偿金。3.劳动争议仲裁委员会：指负责处理劳动争议的仲裁机构。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.赔偿金的支付时间：确保甲方在规定的工作日内支付赔偿金给乙方，避免违约。2.乙方的承诺和放弃：乙方在签订协议前应充分了解协议内容，明确放弃其他赔偿要求。3.争议解决：如有争议，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护双方权益。解决方法：1.对于甲方未按时支付赔偿金的问题，乙方可以依据协议向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付赔偿金。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对于乙方未履行承诺和放弃的问题，甲方可以依据协议向乙方提出书面催告，要求乙方履行承诺。如乙方仍不履行，甲方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。适用场景：本合