弱电智能化劳务分包合同

PAGE4劳务分包合同工程承包人：（以下简称甲方）劳务分包人：（以下简称乙方）甲乙双方遵循平等自愿、公平和诚信的原则，经双方协商一致，订立本施工合同。一、承包范围：万达广场弱电智能化的布线、设备安装、配合调试、场外场内运输、施工、相关的机械开槽、补洞、预埋、修补、产品保护、资料收集等（甲方只负责总电源供应、主要管材及相关配件。）其他均有劳务分包单位负责补充劳务分包施工界面划分相关内容：1、室外涉及大面积机械开挖，相关费用由甲方承担。2、室外监控、广播布管动用人力挖槽时，属乙方施工范围。3、JDG布管，万达原则要求暗埋，但考虑实际情况，甲方要求垂直墙面部分布管时须暗埋，（装修条件允许明装时除外）JDG布管安装国家规范施工，比如：明暗相间施工工艺，阴阳角施工工艺，穿墙布管要求等。4、调试部分乙方必须安排足够人员进行配合调试，工作参考以下内容：线缆的查找、打标、整理，监控摄像角度、画面调整标记，门禁报警、广播、BA系统、监控系统等万达智能化合同内涉及弱电系统的前末端卡头制作、设备接线（光纤熔接除外）。5、其他项目部安排的工作，（各系统内部功能性调试以外的工作）二、工程质量：本工作必须达到劳务分包合同约定的标准，符合智能化安装施工规范，及（业主单位/监理单位/总包单位）的施工质量合格确认书。以最终获得的竣工报告为准。三、工期要求：（包括节点工期）从开工到商管移交，工期依据万达广场开业时间及开业后90天验收为准。四、工程价款：金额：大写：本合同工程款采用工程量报审后由项目部项目经理审核，再由项目部报总公司工程部终核，总经理签字确认为准。乙方必须遵从甲方管理，遵守甲方管理制度，不得拒绝甲方安排（如：安全、文明施工；各种交叉、配合；农民工管理配合等等）。施工工期的所有影响因素也已包括在本合同约定的分包工作期限内，不因此顺延工期、增加费用。因乙方原因中途退场的，甲方有权拒付一切工程款，乙方无条件退场。五、工程款支付：1.付款方式：1.1、分包单位的施工工程款由分包单位根据工程量提出申报请款，送至承包单位项目部项目经理确认签字并盖章。再由项目部报总公司工程部审核，总经理签字确认。1.2、分包单位的工程款由承包单位根据业主付款进度方式，等承包单位收到业主签付工程施工进度款后20天支付。具体如下：①施工期间完成合同内的布管布线相关工程量后可申请施工款项的30%；②施工期间完成合同内的设备安装相关工程量后可申请施工款项的30%；③施工期间完成合同内的设备调试至万达项目开业相关工程量后可申请施工款项的10%；④开业后完成30天验收相关整改的工程量后可申请施工款项的10%；⑤开业后完成90天验收相关整改销项的工程量后可申请施工款项的5%；⑥剩下合同款的5%作为质保金，等开业后180天验收结束商管移交后给出。1.3、经双方协商：甲方每月中旬支付乙方固定生活费用，费用标准1000元/人，人数已项目实地考勤人数为准。月生活费申请需月前报项目部，项目经理审核后报公司财务。生活费发放乙方必须提供自身施工人员签字名单，无签字名单，考勤人数与申报费用人数不符，甲方有权扣除相应费用。1.4、分包合同以外的工程款（签证）由项目部专业工程师确认，项目经理审核为准。此劳务费用按照万达结算方式，等承包单位收到万达四审确认单后付出。工程签证由分包单位根据相关变更事项向项目部提出。同时提交“工程签证单”，附现场实体照片。项目部收到“工程签证单”后应对该单的依据、实物工作量、完成质量及价格进行核查，然后提交项目部项目经理复核。2.因工程质量及工期延误，造成业主、总包、监理对甲方的处罚，甲方将按罚工程完工后经甲方考核现场文明施工和安全各方面均应达到甲方要求。考核的内容有：工程形象进度完成情况、文明施工安全生产部门检查情况，材料浪费情况及违章作业情况，现场安全文明施工方案执行情况等，由甲方各部门管理人员填写考核单，乙方必须配合安全文明施工用工。乙方解决其施工人员的吃、住、行等问题，费用由乙方承担；乙方必须按照法律规定为工人缴纳社会保险，并确保工人生活费的按期足额发放，如因拖欠工人工资导致工人讨薪、聚众扰民事件，或乙方的任何人员（包括其雇佣人员）未经甲方的同意，以索要工资、工程价款等名义擅自进入建设单位、监理、甲方办公区或工程现场妨碍工作人员正常办公、正常施工，或做出任何影响甲方和建设单位声誉的行为出现。甲方无须通知乙方或征得乙方的同意，可按工人提出的拖欠工资额直接向其支付工资，并从乙方工程款中扣除，同时要求乙方承担违约责任。十五、劳务管理：

1.分包人签订劳务分包合同的人必须是劳务公司的法定代表人或者法人授权的在现场的劳务队长，同时要有授权委托书和合格的劳务队长证书，并报承包人备案。

2.分包人必须做到现场实际人数与每日进入现场考勤人数相符。

3.所有进场人员必须建立花名册并附有身份证复印件，花名册与身份证复印件一一对应。

4.各劳务队伍必须与每名劳务人员签订《建筑业劳动用工手册》，并安排专人每月认真填写《安全教育手册》。

十六、合同的解除：乙方存在违约行为，或甲方认为乙方没有能力履行合同时