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文档简介
天津市体育行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同,应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为:__________。2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应保证乙方节假日休息。3.3乙方加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方享受绩效奖金、岗位补贴、加班费等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行。5.2乙方应按时参加社会保险,甲方有权对乙方进行社会保险的核查。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品,自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训和保密7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训,乙方应积极参加培训。7.2乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意,合同期内,如因特殊情况需要变更、解除或终止合同的,应协商解决。8.2甲方解除劳动合同,应按照国家和地方规定支付经济补偿。8.3乙方解除劳动合同,应提前一个月通知甲方,并按照甲方规定办理手续。第九条违约责任9.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。9.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.培训记录6.保密协议7.绩效考核标准8.工作时间表9.工资条二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付工资:按照《劳动法》第50条规定,甲方应按时足额支付乙方工资。2.甲方未缴纳社会保险:按照《社会保险法》规定,甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方未履行保密义务:按照《商业秘密法》规定,乙方泄露甲方商业秘密的,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.保密义务:是指劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约行为:是指合同当事人违反合同约定的义务,导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题:如甲方未缴纳社会保险,乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向当地社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的体育行业员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动合同的变更、解除或终止进行协商。3.甲方为
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