环境保护行业计件工资劳动合同

环境保护行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事环境保护行业的计件工作，具体工作内容为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。第二条工资待遇2.1乙方的工资实行计件工资制，根据完成的工作量计算工资。2.2乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应当按照约定支付乙方工资。2.3乙方的工资标准为：__________元/件。2.4甲方每月__________日支付乙方工资，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。第三条工作时间3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。3.3乙方在法定休假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方制度执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。4.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方。第五条合同期限5.1本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订申请表5.劳动者的个人简历6.甲方提供的劳动保护设施和用品清单7.甲方制定的安全操作规程8.乙方的工作业绩记录9.工资支付凭证10.甲方和乙方签订的其他相关协议或文件。二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为。3.乙方未遵守甲方制定的安全操作规程，造成安全事故或经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。7.甲方单方面解除劳动合同，且无合法理由。8.乙方提前解除劳动合同，且未提前一个月书面通知甲方。9.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资制：根据劳动者完成的工作量支付工资的制度。3.工作时间：劳动者按照甲方的规定工作的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.违约责任：因违约行为而应承担的法律责任。7.争议解决：解决合同争议的途径和方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作量不稳定，导致收入波动。解决办法：乙方可以与甲方协商，寻求其他工资保障措施，如基本工资加提成等。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照甲方制定的安全操作规程进行操作，减少安全事故发生；如发生安全事故，按国家规定和合同约定进行赔偿。3.甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为环境保护行业公司，乙方为从事计件工作的劳动者。2.乙方在甲方工作期间，按照甲方要求完成计件工作任务。3.甲方按照乙方完成的工作量支付工资。4.甲方提供乙方符合国家安全标