民营医院科研文员工作协议

民营医院科研文员工作协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事科研文员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任科研文员，主要工作内容包括：（1）负责科研项目的资料收集、整理和归档；（2）协助科研团队进行实验设计和实施；（4）完成甲方交办的其他科研相关工作。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度安排休息。2.2乙方的工作地点为甲方规定的科研工作岗位。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的其他福利待遇。四、保密事项4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切甲方保密信息，包括但不限于科研项目、技术资料、经营状况等，均应予以严格保密。4.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露甲方的保密信息。五、合同期限5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。六、解除和终止合同（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同规定，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同；（4）乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止合同。6.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及福利待遇。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方单位有效营业执照副本复印件2.甲方单位有效组织机构代码证复印件3.甲方单位有效税务登记证复印件4.乙方有效身份证复印件5.乙方学历证明复印件6.乙方职业资格证书复印件（如有）7.科研项目资料收集表8.科研项目实验设计表10.保密协议11.甲方单位规章制度12.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露或披露甲方保密信息，未经甲方书面同意。3.乙方违反甲方单位规章制度或劳动合同规定。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方单方面解除或终止合同，未依法支付乙方工资及福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指民营医院。2.乙方：指科研文员。3.科研项目：指甲方进行的科学研究项目。4.保密信息：指与甲方经营、科研相关的，不为公众所知悉的信息。5.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露或披露保密信息：甲方应立即启动保密应急预案，采取措施防止信息进一步泄露，并要求乙方停止违约行为，必要时可依法向乙方追究法律责任。3.乙方违反甲方单位规章制度或劳动合同规定：甲方应依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，并承担逾期支付的法律责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用：甲方应补缴乙方