2024年正式的用人雇佣合同范本（二篇）

第2页共2页2024年正式的用人雇佣合同范本编号：投保单位名称：联系人：银行账号：投保单位址：电话：投保单位正式职工人数：人，名单详见后附《养老保险基金缴费清单》第一次缴纳养老基金(大写)元(实得工资总额￥_____30%=￥)合同单位中方：(投保单位盖章)主管：投保日期：____年____月____日外方：合同期：自____年____月____日至____年____月____日计年期投保单位性质：合资、合作、外资、其他(以√表示)保险凭证号码：起保日期：____年____月____日主管：复核：经办：签单：签单日期：____年____月____日备注：说明1.本投保单由投保单位填列，一单位一单。“人数”指投保当月数，“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。2.本投保单经保险公司收到养老基金并签发正式保险凭证后方始生效。3.粗线框中内容由保险公司填写。2.中外合资经营企业中国职工养老保险保险单(编号：)投保单位名称：交费标准：实得工资总额的%，投保时职工人数：人起保日期：____年____月____日投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定，本公司同意承保。特制发本单为凭。(被保险人名单另附。被保险人退休时另办养老金申领手续)签证公司盖章：经(副)理：主管：复核：经办：签证日期：____年____月____日批注事项：公司(盖章)2024年正式的用人雇佣合同范本（二）用人雇佣合同甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）、（职务）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）电话：（员工电话）鉴于甲方具有合法经营资格，乙方具备从事（职位）工作的能力和资质，甲方与乙方达成以下用人雇佣合同：第一条用工形式1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2劳动合同开始日期：（日期）劳动合同期限：（期限，例如一年）1.3在合同期限届满前，乙方与甲方双方均有权提前终止合同，但应提前（提前期时间，例如30天）书面通知对方。1.4本合同期限届满后，若乙方继续从事（职位）工作，双方可协商签订新的劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作内容为（具体工作描述）。2.2工作地点为甲方所在的办公地点，但乙方可能需根据工作需要调整工作地点，甲方应提前通知乙方并与其协商。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间）。3.2乙方享有国家法定的法定节假日和公司规定的年休假、病假、事假等休假权益。乙方需提前（请假时间）书面通知甲方如需请假。第四条工资和福利4.1乙方的基本工资为（具体金额）元/月。4.2乙方的工资以月结算，具体结算日期为每月（结算日期）。4.3除基本工资外，乙方还有资格获得公司根据个人表现或公司绩效奖励而支付的奖金。4.4乙方享受公司规定的各项福利，如社会保险、住房公积金等。第五条保密义务5.1乙方在工作期间和合同终止后仍应对公司的商业秘密和业务机密保密。5.2乙方不得擅自泄露、转让或利用公司的商业秘密和业务机密。5.3乙方因工作需要接触到的所有机密资料和文件应妥善保管，不得外泄。第六条终止合同6.1若乙方故意或重大过失违反合同约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应的经济和法律责任。6.2若甲方故意或重大过失违反合同约定，乙方有权解除本合同并要求甲方承担相应的经济和法律责任。6.3合同终止后，双方应如实完成行使合同义务，并进行工作交接。6.4合同终止后，乙方应如实归还公司的财物，并与甲方结清所有尚未支付的工资和福利。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决，如协商无效，可向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜由双方协商解决。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效。甲方：