劳动关系终止证明书格式

劳动关系终止证明书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因乙方自愿提出辞职/双方协商一致解除/合同到期终止等原因，双方的劳动关系将于__________年__________月__________日终止。经双方友好协商，特此签订本《劳动关系终止证明书》。一、终止双方劳动关系后，甲方应按照我国法律法规及相关政策规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于：1.在__________日内为乙方办理社会保险关系转移或解除手续；2.在__________日内为乙方办理公积金账户转移或销户手续；3.在__________日内向乙方支付应付的工资、加班费、奖金等；4.在__________日内向乙方支付经济补偿/赔偿金（如有）；5.其他依法应当办理的手续。二、终止双方劳动关系后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于：1.在__________日内向甲方提交所在部门的个人工作交接清单；2.配合甲方完成相关工作的交接；3.不得擅自带走公司财物、资料等；4.按照甲方要求，办理相关手续。三、甲乙双方应遵守保密协议，不得泄露在劳动关系存续期间获取的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。四、终止双方劳动关系后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意投诉等行为，不得影响甲方声誉。五、本《劳动关系终止证明书》一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险关系证明3.公积金账户证明4.工资条5.经济补偿/赔偿金计算证明6.工作交接清单7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移或解除手续、公积金账户转移或销户手续、支付应付工资、加班费、奖金等。2.甲方未按照约定向乙方支付经济补偿/赔偿金。3.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续，擅自带走公司财物、资料等。4.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息。5.乙方对甲方进行诽谤、诋毁、恶意投诉等行为，影响甲方声誉。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与员工之间的劳动合同关系。2.自愿辞职：指员工根据个人意愿，向用人单位提出解除劳动合同的行为。3.协商一致解除：指用人单位与员工在平等、自愿、协商一致的基础上，提前终止劳动合同的行为。4.合同到期终止：指劳动合同约定的期限届满，双方未续签劳动合同的行为。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向员工支付的终止或解除劳动关系后的经济补偿。6.赔偿金：指用人单位因违反劳动合同规定，向员工支付的违约金或损害赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时办理离职手续：甲方应严格按照国家法律法规及合同约定，及时为乙方办理离职手续。如甲方拖延办理，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方立即履行义务。2.甲方未支付经济补偿/赔偿金：甲方应按照合同约定和国家法律法规，向乙方支付应付的经济补偿/赔偿金。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付。3.乙方未办理工作交接：乙方应按照甲方要求，积极配合办理工作交接手续。如乙方拒绝交接，甲方有权要求乙方履行交接义务，必要时可依法解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和期限。如乙方泄露秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.乙方对甲方进行诽谤、诋毁、恶意投诉：甲方有权要求乙方立即停止侵害行为，公开道歉，消除影响。如乙方拒绝履行，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的民事责任。五、所有应用场景：1.员工自愿提出辞职。2.双方协商一致解除劳动合同。3