2024版保安公司劳务派遣合同

编号：__________2024版保安公司劳务派遣合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版保安公司劳务派遣合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1保安公司信息1.2派遣员工信息1.3客户公司信息1.4术语定义第二章：合同范围与内容2.1劳务派遣服务内容2.2保安人员的职责与任务2.3保安人员的权利与义务第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款第四章：劳务派遣人员配置4.1人员数量与规格4.2人员选拔与培训4.3人员更换与调整第五章：劳动报酬与福利5.1保安人员的工资待遇5.2社会保险与福利待遇5.3加班工资与奖金第六章：管理与监督6.1保安公司的管理职责6.2客户公司的监督与指导6.3保安人员的考核与评估第七章：保险与安全保障7.1保安公司提供的保险保障7.2客户公司应提供的安全保障7.3突发事件的应对与处理第八章：违约责任与争议解决8.1违约行为的认定与责任8.2争议解决的方式与程序8.3法律适用与诉讼管辖第九章：保密与知识产权保护9.1保密信息的范围与义务9.2知识产权的保护与使用第十章：合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同终止的条件与程序10.3合同终止后的相关事项处理第十一章：合同的转让与分包11.1合同转让的条件与程序11.2分包行为的管理与监督第十二章：不可抗力与异常风险12.1不可抗力的认定与处理12.2异常风险的应对与分担第十三章：其他条款13.1合同的生效与解除13.2双方约定的其他事项第十四章：附件14.1保安人员岗位职责描述14.2保安人员培训大纲14.3合同涉及的相关法律法规合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1保安公司信息1.1.1公司名称：_________1.1.2公司地址：_________1.1.3公司法人：_________1.1.4公司营业执照编号：_________1.2派遣员工信息1.2.1员工姓名：_________1.2.2员工性别：_________1.2.3员工身份证号码：_________1.2.4员工职务：_________1.3客户公司信息1.3.1公司名称：_________1.3.2公司地址：_________1.3.3公司法人：_________1.3.4公司营业执照编号：_________1.4术语定义1.4.1劳务派遣：_________1.4.2保安人员：_________1.4.3客户公司：_________1.4.4保安公司：_________第二章：合同范围与内容2.1劳务派遣服务内容2.1.1保安人员的工作地点：_________2.1.2保安人员的职责：_________2.1.3保安人员的任务：_________2.2保安人员的职责与任务2.2.1职责：_________2.2.2任务：_________2.3保安人员的权利与义务2.3.1权利：_________2.3.2义务：_________第三章：合同期限3.1合同开始日期3.1.1日期：_________3.2合同结束日期3.2.1日期：_________3.3合同续约条款3.3.1续约条件：_________3.3.2续约程序：_________第四章：劳务派遣人员配置4.1人员数量与规格4.1.1人员数量：_________4.1.2人员规格：_________4.2人员选拔与培训4.2.1选拔标准：_________4.2.2培训内容：_________4.2.3培训时间：_________4.3人员更换与调整4.3.1更换条件：_________4.3.2调整程序：_________第五章：劳动报酬与福利5.1保安人员的工资待遇5.1.1基本工资：_________5.1.2加班工资：_________5.1.3奖金制度：_________5.2社会保险与福利待遇5.2.1社会保险：_________5.2.2福利待遇：_________5.3加班工资与奖金5.3.1加班工资计算方式：_________5.3.2奖金发放条件：_________第六章：管理与监督6.1保安公司的管理职责6.1.1管理职责内容：_________6.1.2管理方式：_________6.2客户公司的监督与指导6.2.1监督与指导内容：_________6.2.2监督与指导方式：_________6.3保安人员的考核与评估6.3.1考核标准：_________6.3.2评估程序：_________第七章：保险与安全保障7.1保安公司提供的保险保障7.1.1保险类型：_________7.1.2保险费用：_________7.2客户公司应提供的安全保障7.2.1安全保障内容：_________7.2.2安全保障措施：_________7.3突发事件的应对与处理7.3.1突发事件定义：_________7.3.2应对程序：_________第八章：违约责任与争议解决8.1违约行为的认定与责任8.1.1违约行为：_________8.1.2违约责任：_________8.2争议解决的方式与程序8.2.1争议解决方式：_________8.2.2争议解决程序：_________8.3法律适用与诉讼管辖8.3.1法律适用：_________8.3.2诉讼管辖：_________第九章：保密与知识产权保护9.1保密信息的范围与义务9.1.1保密信息范围：_________9.1.2保密义务：_________9.2知识产权的保护与使用9.2.1知识产权保护：_________9.2.2知识产权使用：_________第十章：合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序10.1.1变更条件：_________10.1.2变更程序：_________10.2合同终止的条件与程序10.2.1终止条件：_________10.2.2终止程序：_________10.3合同终止后的相关事项处理10.3.1事项处理：_________第十一章：合同的转让与分包11.1合同转让的条件与程序11.1.1转让条件：_________11.1.2转让程序：_________11.2分包行为的管理与监督11.2.1管理与监督：_________第十二章：不可抗力与异常风险12.1不可抗力的认定与处理12.1.1不可抗力定义：_________12.1.2处理方式：_________12.2异常风险的应对与分担12.2.1异常风险定义：_________12.2.2应对与分担：_________第十三章：其他条款13.1合同的生效与解除13.1.1生效条件：_________13.1.2解除条件：_________13.2双方约定的其他事项13.2.1其他事项内容：_________第十四章：附件14.1保安人员岗位职责描述14.1.1岗位职责：_________14.1.2描述内容：_________14.2保安人员培训大纲14.2.1培训大纲：_________14.2.2培训内容：_________14.3合同涉及的相关法律法规14.3.1法律法规名称：_________14.3.2法律法规内容摘要：_________合同方签字：（保安公司代表签名）（客户公司代表签名）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定任务甲方有权根据实际需要，指定乙方派遣的保安人员执行特定任务。乙方应在接到甲方通知后的24小时内，安排保安人员完成任务。1.2甲方监督与指导甲方有权对乙方派遣的保安人员进行工作监督与指导，以确保保安人员的工作质量符合甲方的要求。乙方可根据实际情况，提供必要的协助与支持。1.3甲方临时调配在合同期内，如甲方因特殊情况需要临时增加或减少保安人员数量，甲方有权进行调配。乙方应在接到甲方通知后的5个工作日内，完成人员调整。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方培训责任2.2乙方人员更换2.3乙方保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介职责第三方中介作为合同的媒介，负责协调甲方和乙方的关系，确保合同的顺利执行。第三方中介应公正、中立地处理合同履行过程中出现的争议和问题。3.2第三方中介的监督权第三方中介有权对甲方和乙方履行合同的情况进行监督，以确保双方的权益得到保障。甲方和乙方应积极配合第三方中介的监督工作，提供必要的信息和协助。3.3第三方中介的调解权如甲方和乙方在合同履行过程中出现争议，第三方中介有权进行调解。调解结果对甲方和乙方均具有约束力。如调解失败，双方可依法寻求其他解决途径。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保安人员岗位职责描述2.保安人员培训大纲3.合同涉及的相关法律法规4.不可抗力与异常风险认定标准5.保安人员工作绩效考核标准6.保密协议7.知识产权保护声明8.合同变更与终止申请表9.违约行为认定与处理流程10.争议解决方式及流程11.合同转让与分包申请表12.第三方中介服务协议13.保安人员工资明细表14.社会保险与福利待遇明细二、违约行为及认定：1.保安人员未按照约定时间到岗或擅自离岗2.保安人员在工作中严重失职、渎职3.保安公司未按照约定提供足够数量的保安人员4.保安公司未按时支付保安人员的工资和福利5.客户公司未提供合同约定的工作条件或保障6.客户公司未按时支付保安公司的服务费用7.第三方中介未按照约定履行协调、监督职责8.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将自己招用的员工派遣至其他单位或个人从事劳动合同约定的工作，并与被派遣员工签订劳动合同。2.保安人员：指在保安公司受雇，为客户公司提供安全保卫服务的人员。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前与保安公司沟通，增加派遣人数或调整人员配置。2.工作条件不符合约定：与客户公司沟通，要求提供合适的工作条件和保障。3.