北京用人合同范本

北京用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，乙方同意从事____岗位的工作。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体标准按甲方内部规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.乙方因病、伤、残产生的医疗、康复、护理等费用，按照国家和甲方有关规定予以报销。4.乙方符合条件的子女可以享受甲方提供的子女教育优惠政策。五、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。2.乙方解除劳动合同提前____天书面通知甲方，甲方应当依法支付乙方经济补偿。3.甲方解除劳动合同，应当符合国家法律法规的规定，并依法支付乙方经济补偿。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方简历（2）甲方规章制度（3）乙方入职培训记录（4）其他双方认为需要附加的文件甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，乙方同意从事____岗位的工作。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称工资），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体标准按甲方内部规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.乙方因病、伤、残产生的医疗、康复、护理等费用，按照国家和甲方有关规定予以报销。4.乙方符合条件的子女可以享受甲方提供的子女教育优惠政策。五、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。2.乙方解除劳动合同提前____天书面通知甲方，甲方应当依法支付乙方经济补偿。3.甲方解除劳动合同，应当符合国家法律法规的规定，并依法支付乙方经济补偿。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。七、甲方权益主导1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。3.甲方有权对乙方进行培训和考核，以提高乙方的业务能力和综合素质。4.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应当符合国家法律法规的规定，并依法支付乙方经济补偿。八、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在合同期内应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。九、第三方主体的责权利1.第三方主体应当按照甲方的要求，提供乙方的工作岗位和相关培训。2.第三方主体应当确保乙方的工资、福利等权益得到保障。3.第三方主体应当协助甲方管理乙方的工作表现和纪律。4.第三方主体应当承担因其违约或过错导致的甲方损失赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，帮助甲方提高员工的工作效率和绩效，降低人力资源成本，同时为乙方提供稳定的工作岗位和良好的工作环境。第三方主体作为专业的服务提供商，具备丰富的人力资源管理经验和专业知识，能够为甲方提供更加专业和高效的服务。十二、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权主导本劳动合同的签订和履行。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的合法权益，确保乙方的劳动条件和权益得到保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高甲方的生产经营效益和竞争力。甲方为主导还有助于明确甲乙双方的权利和义务，降低劳动争议的风险，维护甲方的形象和声誉。甲方（用人单位第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（承包方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方委托乙方从事____项目的工作。二、工作内容和条件1.乙方应当按照甲方的要求，完成项目的相关工作。2.乙方应当具备完成项目所需的技能和经验。三、劳动报酬1.乙方的报酬为人民币____元（以下简称报酬），甲方每月____日前按时足额支付乙方报酬。2.乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应当按照约定支付乙方报酬。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方的工作时间、休息休假等福利待遇，按照甲方的规定执行。五、合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。2.乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方解除合同的，应当符合国家法律法规的规定，并依法支付乙方报酬。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。七、乙方的权益主导1.乙方有权按照甲方的要求，完成项目的工作任务。2.乙方有权要求甲方提供完成项目所需的工作条件和支持。3.乙方有权根据项目进度和完成情况，要求甲方支付相应的报酬。4.乙方有权在合同期内解除合同，但应当提前通知甲方。八、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照约定提供工作条件和支持的，乙方有权要求甲方履行合同约定。2.甲方未按照约定支付报酬的，乙方有权要求甲方支付报酬。3.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密的，乙方有权要求甲方承担违约责任。九、第三方主体的责权利1.第三方主体应当按照甲方的要求，提供技术支持和服务。2.第三方主体应当确保乙方的劳动条件和权益得到保障。3.第三方主体应当协助甲方管理乙方的工作表现和纪律。4.第三方主体应当承担因其违约或过错导致的甲方损失赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、乙方为主导的目的和意义乙方作为承包方，有权主导本合同的签订和履行。乙方为主导的目的和意义在于保障乙方的合法权益，确保乙方的劳动条件和权益得到保障，同时通过第三方主体的技术支持，提高项目的工作效率和质量。乙方为主导还有助于明确甲乙