的年度工作工作计划集合（16篇）

实用的年度工作工作计划集合（16篇）

实用的年度工作工作计划集合（精选16篇）

实用的年度工作工作计划集合篇1

社区在街道党委、办事处的领导下，深入贯彻落实党的十八

届五中全会会议精神，坚持“依托社区力量，整合社区资源，强

化社区功能，解决社区问题，服务社区人民”的工作方针，团结

带领社区广大党员、居民群众，万众一心，根据“保增长、保民

生、保稳定”的工作要求，现将20_年工作汇报如下：

一、建立组织网络，发挥党组织的核心作用

强本固基兴党建新举新措立品牌。社区党总支共有党员258

人，下设党支部3个，其中有79%的党员都是企业改制党员。社

区党总支不断创新工作机制，完善组织网络。

（一）实行在职党员“双重履职、双重服务”，充分发挥在职

党员“八小时”在维护稳定、改善民生等方面的作用。为发挥党

员的带头作用，根据市委组织部开展的市、区企事业单位在职党

员到社区报到的活动，社区组织在职党员帮助困难群体实现了30

个微心愿活动。

社区党总支在党员中开展了“党员亮身份、树形象”活动，

每个网格、每个小组、每个楼栋都明确了党员服务责任区，逐步

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形成了一个横向到边、纵向到底的社区党建工作网络。社区党总

支坚持每月20号党员集中学习、活动日。

（二）抓好改制企业党员的安家工程。通过社区党组织与企

业改制党组织提前对接、社区党组织与企业改制党员及时对接、

社区党员与企业改制党员配对对接三种方式做到无缝对接，把企

业改制党员接回“家”；按照规范党员接转程序、改进组织设置、改

进管理方式为企业改制党员安好“家”；及时解决社区党组织活动场

地、社区党建工作经费和加强社区党务工作者队伍建设，为国有企

业改制党员建好“家”；积极创新教育方式、提供服务保障、搭建活动

舞台使企业改制党员爱恋“家”。

（三）先锋活力带队伍服务先锋树形象。为了更好地带领党

员队伍，社区党总支建立“1365”服务机制，将社区117栋楼房

划分为9个网格片区，进行网格化管理、组团式服务、片组户联

系。通过设置党员服务站、社会保障服务站、健康服务站、文教

服务站、综治服务站、综合事务服务站“六站”，组建党员志愿者

服务队、就业帮扶服务队、医疗服务队等8支队伍，开展“困难

面前有党员，党员面前无困难”等主题活动，组织党员“进百家

门，知进家情，解百家难，暖百家心，创百家业”，入户率达

100%o

二、社区积极推进党风廉政文化工作

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把廉政文化进社区、学校、家庭形成有机的一个整体，突出

立体效应，进一步增加阵地和抓手，进一步拓展载体，进一步开

阔思路，注重结合实际，做到润物细无声，老百姓易于接受。同

时，利用社区廉政文化宣传，充分发挥对居住在社区的机关干部

八小时之的民主监督，促进干部队伍建设。其次，提升社区优质

服务水平，群众办事方便通畅了，自然是社区党风廉政建设的提

高。因此，我们始终把做好便民服务工作当做是社区党风廉政建

设工作的重要内容。再次，加强社区民主管理，充分认识到抓社

区民主管理对推动社区党风廉政建设工作的重要性，积极推动落

实“四议两公开”和社区党风廉政建设。在组织建设上体现党风

廉政建设工作，在社区党支部设立兼职纪检员，通过组织保障，

进一步确保城市社区党风廉政建设取得实效。

三、切实加强社区人口与计划生育工作

社区现有育龄妇女2864人，本年度新生76个，流动人口38

人。按人口与计划生育根据属地管理要求，社区实行综合服务，

科学管理相结合，宣传教育为主，避孕为主，经常性工作为主的

工作方针，努力普及避孕节育优生优育，生殖保健的科学知识。

今年开展了4次环孕检查和1次生殖健康检查，检查人数达20_

多人次。我们认真负责开展执行上的计划生育的各种规章制度，

利用社区的宣传栏、宣传单、标语、计划生育知识，培训班等多

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种形式开展宣传优生优育、避孕节育，按时给育龄妇女发放避孕

药具。建全计划生育各种明细帐。

社区定期做好流动人口的清查工作，通过清查，掌握了流动

人口的婚育证明和节育措施情况，并提供或督促他们做好避孕节

育工作，防止计划怀孕和生育。社区每个季度对流动人口做好查

证验证工作。

四、将帮困残疾人纳入了社区建设

社区有254名残疾人，对于他们，我们以扶贫解困为重点，

为残疾人办实事，谋利益。社区做好残疾人特困户的调查摸底，

今年对19名困难精神残疾人发放了免费服药发放卡。对一、二级

25名重度残疾人申请到了护理补贴。我们还大力开展残疾人就业

职业培训，社区通过各种渠道，对残疾人进行就业培训，今年对

有劳动能力且爱好编织的残疾人进行了手工编织培训，安排了12

名残疾人就业。

五、切实落实民政优抚，关心弱势群体

为了解决社区下岗职工和困难户家庭的实际困难，按照城市

最低生活保障要求，社区采取了上门上户调查核实，对有困难的

家庭做到了应保尽保，社区有187户337人享受了低保，年发放

低保金100余万元。为年满90岁的老人发放高龄补贴。广泛开展

社区帮扶工作，由12人成立了社区义务救助站和志愿者服务队伍，

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开展了各类便民、利民的'社区服务活动，本着“以人为本、为民

解困”的理念，积极组织开展了“爱心献百姓，温暖送万家”的

活动，向困难群体捐赠现金、衣物、食品等，使他们感受了社会

大家庭的温暖。今年资助捐赠了特困户20多户，社区将群众的困

难记在心上，把党的关怀和温暖送到了他们的心坎上，得到了居

民群众的好评。

六、充分发挥了社区服务机构的作用，做好劳动社会保障工

作

为了贯彻市、区、街办事处会议精神，加快社会劳动保障和

再就业工作，社区的劳动保障服务站建全了各种台帐、制度。对

1331名离退休人员进行了专人专档，全部纳入微机化管理，今年

社区完成养老保险扩覆指标。为无养老金的60岁以上老人办理了

城镇居民年老保险。目前参加城镇居民医疗保险4700余人。通过

电话或上门服务，为下岗失业人员送政策、送岗位、送温暖，帮

助解决实际困难；为下岗职工提供再就业咨询，积极引导下岗失业人

员自谋职业，参加免费的职业技能培训；帮助办理再就业优惠证、

小额贷款，促进了就业和再就业。社区劳动保障工作在平稳、有序、

规范中推进，各项工作逐步完善、健全了社区劳动保障机构，社

区积极开发就业岗位，为失业职工办理了再就业优惠证，帮助失

业职工实现再就业，今年安排了4050人员就业49人，免

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费职业介绍182人，年内新开发保洁、保绿、保安等公益性岗位10

个。协管员经常下户了解和关心退休职工的生活和身体状况，并

对作出特殊贡献和困难人员进行的探访和慰问。今年我社区在春

节、对吴红章、刘爱清等5名离退休人员进行了走访慰问，送去

了现金和慰问品，使他们深深感受到党和社区的关怀和温暖。我

们组织退休职工参加各种文体活动。在端午节期间，社区组织退

休职工参加包粽子比赛，获得了第二名的好成绩。

实用的年度工作工作计划集合篇2

_年水利工作，在街道党工委、办事处的高度重视和正确领导下,

珠街街道抓住农田水利基本建设、五小水利建设规划和大力发展

水保生态建设的机遇，以抗旱防汛保安为主题，以工程项目建设

为重点，抢抓冬春季有利时机，结合珠街实际，动员组织广大干

部群众积极投身农田水利基本建设和抗旱防汛保安工作中，积极

实施项目带动战略,安照区水利建设及抗旱保春耕会议精神，全力

以赴、真抓实干、精心组织、整体推进，各项工作有声势、有规

模、有实效，全面和超额完成了各项任务。

一、水利工作完成情况

（一）、工程建设和管理

全年街道水利工程建设完成件，投入资金一万元，（其中：中

央补助_万元，省市补助—万元，区补助—万元，乡配套及投劳筹

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资—万元），投入劳力万工日，完成综合土石工程量万m3,完成

各类工程件，其中重点水利工程件，石漠化治理水利水保工程件，

滑坡水土流失治理工程—件，沟路综合治理件，涵闸—件，水池、水

窑_件一个，更新改造抽水站件四站，清淤岁修工程件,水毁工程件,

改善灌溉面积一亩，除涝面积一亩，治理岩溶水保面积一平方公里，

改善—人,头大小牲畜的饮水。

完成件重点工程。一是大冲小（二）型水库除险加固工程全面

完工，投资一万元；二是大箸口小（二）型水库除险加固工程进入验

收阶段，投资一万元；三是石漠化治理水利水保工程完工验收，投

资—万元，完成坡改梯200亩，经果林一亩，水保林—亩，封禁治

理一亩，修建生产道路_公里，建管道千米，修建蓄水池一个，生

产水窑一个；四是堡子农业综合开发项目全面结束，投资一万元；五

是东河滑坡水土流失治理工程全面完工，投资一万元；六是三源防

汛工程入扫尾阶段，投资—万元。

完成“五小水利”联合口小水窖建设工程，中所、墩子、三

源、西海、小河湾件沟路治理工程.米；珠街水土流失治理滑坡水

毁工程件。更新改造中所、西海抽水站一件四站。

五小工程规划及珠街、三源、永泉高标准农田开发项目规划

工作。完成南盘江珠街段绿化植树一万余株。

（二）、加强工程建设管理

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加强用水户协会的管理，完成水毁工程修复_件一处，疏俊渠道

—公里，涵闸检修道，对站台排灌站进行了维修，对小沟小河都组

织了清淤岁修，为今年的抗旱灌溉和防汛工作做好了充分的准备。

在抓好工程建设的同时，进一步强化工程监督管理，工程推行“四

制”管理，严格“五按”实施,建立健全质量“三检制”和保证体

系，确保了水利建设项目的质量、工期和投资的'控制，在工程管理方

面，发挥用水户协会作用，作到以协会管水用水，维修养护工程,

为基层干部解除后顾之忧,全身投入农村建设和社会经济发展中，增

进了水利服务意识，加深了群众关系。

（三）、防汛、抗旱灌溉和山洪灾害防御工作

根据区抗旱保春耕和防汛会议的要求，我们抓好了各项措施

落实：一是防汛工作街道党工委办事处高度重视，各村（社区）加I

强领导，按照“八抓八落实”的工作措施,做到工作落实，机构落实，

责任落实，队伍落实，防汛预案落实，物资落实，制度落实、险工地

段检查落实，全年防汛工作实现安全渡汛。二是加强抗旱灌溉协

调工作，积极协调各级水务部门的调水，使街道坝区一个村委会

“两栽一种”于_月_日全面完成。并针对今年“两栽一种”后

出现的旱惰，精心组织调水和投入人员抗旱，使全街道抗旱期间

水库、坝塘、抽水设备正常运行，做到优化配置，科学调度，合理调

水,确保抗旱工作的落实，使灾害降低到最低限度。三是全街道五

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库五塘至九月份蓄水均达到正常蓄水位，保障了明年的灌溉工作。

四是对全街道六个村委会一个自然村山洪灾害进行排查，健全群

测群防体系，安装监测设备套，培训人员—人次，发放装备物资

和资料_余份，完善了山洪灾害的防治工作。

（四）、项目储备工作

提前做好“十三、五”水利规划，通过一村一组的摸底调查，一

库一坝、一塘的勘测，摸清了街道水利工程设施现状，分布和未

来规划建设情况，形成了全街道未来水利发展规划报告，并编制

了项目建议和可研报告，只要有项目支持，就可以上报项目规划

实施计划，就能争取到项目资金，先后完成了坝区农田、河渠、泵

站建设规划工作。

（五）、强化工作作风建设

结合群众路线教育实践活动及工作作风年建设，加大水务所

各项工作的管理，人员分工细化职责明确，提高工作人员整体素

质、工作作风和工作执行力，健全各项规章制度，确保水利工程

建设和管理工作的责任。

二、工作存在的问题

一是农田水利基本建设的长效投入机制尚未健全，主要依靠

水利项目争取建设资金的投入机制带动，水利建设资金不足；二是

水利工程管理还存在“重建轻管”，“建管脱节现象”仍然存在，

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用水户协会的职能职责应充分完善，管理还需加强；三是需进一步

提高部分人畜饮水的管理问题；四是工程建设中质量监督管理力

度还需进一步加大；五是少数干部群众水法规认识不够，损坏水利

设施，开采砂石造成水土流失，要加强水法规宣传和执法力度;六

是水务所管理工作进一步健全，专业技术人员整体素质有待进一

步提高。

三、工作计划

（一）、水利工程项目规划储备工作

做好水利项目前期准备工作，进一步抓好水利项目储备。一

是提前做好“十三、五”水利规划，二是做好五小工程项目件的

规划；三是珠街、永泉高标准农田开发项目，投资一万元，计划一年

实施；四是堡子小型重点县建议项目规划立项;五是一年青龙石漠化

治理工程，投资_万元，计划于一年实施；六是争取上级对内牙河综

合治理项目的实施;七是争取资金对部分抽水站的更新改造。八是

陆家山小（二）型水库除险加固工程的测设实施。

（二）、主要工作

1、工程建设和管理。一是抓好大冲、大箸口两件小（二）型水

库除险加固工程建设，确保一年全部验收。二是完成青龙口粮田项

目建设，投资一万元的实施。三是三源、珠街高标准农田开发项目，

投资一万元的实施。四是完成青龙石漠化治理水利水保工程，投资

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_万元的实施。五是完成三源角家村综合治理水利项目的实施。六

是做好永泉何家大可高标准农田开发项目，投资一万元的前期实施

工作。七是五小工程下达建设任务。八是掌握各村委会（社区）农

田水利基本建设情况，并对照目标任务，对各项工作措施落实的

组织领导、管理、工程质量、措施落实、宣传力度等情况以及典

型经验、采取的主要措施和存在问题进行指导，以促进街道及重

点工程加快建设进度，确保今年汛期安全度汛。

2、早安排、早部署、加强抗旱灌溉协调工作。针对今年蓄水

情况，加强抗旱灌溉协调工作，完成一年灌溉工作。

3、抓检查、促安全、做好_年防汛工作。对辖区水库、河流

的主要防汛地段进行全面检查，做到逐库、逐堤，一个不漏，坚决

做到不留死角，对检查中发现的问题，及时采取措施，及时消除

隐患，跟踪检查落实情况，切实消除防洪隐患。

一年的水利工作，将针对工作中存在不足，抓好完善的同时，

认真围绕街道”五区三地一城”经济社会发展的总体部署，立足

水利实际，按照“紧扣一个主题、强化两项改革、做到三个围绕、

突出四个重点、抓好五项工作”的思路，进一步解放思想，更新

观念，锐意进取，抓住街道区位优势的机遇，切实加快全街道水

利发展步伐。

实用的年度工作工作计划集合篇3

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写年业务员个人工作计划时，我的内心充满了感慨。精彩无

限的年就要过去，转眼间又要进入新的一年一一年了。年将是一

个充满挑战、机遇与压力的一年，也是我非常重要的一年。从大

学校园毕业出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使

我要努力工作和认真学习。在此，我对过去一年的工作总结一番,

并制订了年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步

和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改

革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务

人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作则，在遵守公

司规定的同时全力开展业务工作。

1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资

源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有

意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两

件诉讼业务，代理费用达万元以上（每件万元）。做诉讼业务开发

的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经

常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业

市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开

发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作

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的客户群体。以至于达到万元以上代理费（每月不低于万元代理

费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，

与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展

情况。

3、第三季度的“十二”“中秋”双节带来的无限商机，给后

半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与

综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》

或者《省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意

向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《省著

名商标》，承办费用达万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的

同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常

性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。

4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的

业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，

找出有漏洞的‘地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司

的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。

二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因

为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命

力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专

业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。

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知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我

支持。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动

地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的

压力。

以上，是我对年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指

正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的

正确引导和帮助。展望年，我会更加努力、认真负责的去对待每

一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，

完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接年新的挑

战。

实用的年度工作工作计划集合篇4

一、指导思想

坚持教育优先发展、科学发展，坚持教育面向现代化、面向

世界、面向未来，坚持办一流教育，育一流人才，深入学习贯彻

党的一届四中全会精神，深化教育教学改革，实施素质教育，推

进教育现代化。根据温州市教育局和省教研室、教科院的工作要

求，深入贯彻省教育厅《关于进一步加强与改进基础教育教研工

作的意见》精神，围绕“有效教学”这个核心，突出“提高教育

教学质量”和“提高教师业务水平”两大重点，做好为“教育教

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学、行政决策、自我发展”的三方面服务，履行教研部门“研究、

指导、服务、管理”四项职责，为温州教育更好更快地发展作出

新的贡献。

二、重点目标

（一）研究目标

1.完成全国教育科学规划课题《温州地区基础教育课程改革

实施策略研究》。

2.继续编写中职文化课地方实验教材;编写出版《校本教研行

动在温州》、《珍爱生命》师生读本;编写普通高中新课程实验学科

《教学课例设计》。

（二）指导目标

1.考核92个市级名师工作室，表彰优秀工作室主持人;召开

名师工作室经验交流会。考核全市第一、第二层次骨干教师。举

办2次特级教师骨干教师大讲台（初中段、小学段）网络直播教学

活动，举办20期名师大讲堂。

2.大力倡导有效教学，总结、推广有效教学的经验。深化、

细化普高”分层指导、分类推进”策略;加强对高职单招单考的教

学研究；实施初中毕业生英语听力和口语考试。开展“精品百课”

活动（初中）；启动小学课改领航系列现场会。

（三）服务目标

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1.运用《教育部中小学生学业质量分析反馈指导项目》报告,

研究分析抽样地区、学校的学生学业质量状况及影响因素。完善

学业质量监测评价oar系统。建设小学新课程学业质量检测命题

资源库。

2.评选表彰“小数学家”，启动“小科学家”、“小文学家”

培养计划。

（四）管理目标

1.做好《温州教育》栏目调整及改版工作。验收农村义务教

育”教学四项规范达标”学校（第三、四、五批）。

2.制订与绩效工资制度相适应的教研（科研）员岗位绩效考核

制度。举办教研（教学）工作论坛；评选优秀教（科）研员、优秀教研

组长。

三、工作任务

（一）推进课程改革，突破疑点难点

1.开展“疑难问题”培训。反思、总结新课程实施情况，做

好典型经验的宣传、推广工作。高中、初中、小学继续开展新课

程新教材”疑难问题解决”专题培训，针对前阶段课程改革中学

科教学遇到的疑点、难点问题，搭建研讨与培训平台，聚焦课堂,

关注有效教学，建设生本课堂，突破教学疑点与难点，提高一线

教师新课程新教材的教学能力，努力把新课改理念转化为教师的

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有效教学行为。

2.编写优秀课例设计。总结、整理普通高中新课程实验以来

全市高中课堂教学的新进展和新成果，编写普通高中新课程实验

的学科《教学课例设计》（暂名），推广具有典型性、代表性的优

秀课例设计，为高中教师研究和改进课堂教学搭建交流与分享的

平台。进一步完善我市课改信息网络体系，以《温州课改资讯》

为载体，及时反映我市在推进基础教育课程改革实验工作中的经

验与成果。

3.实施“三小”培养计划。健全评选奖励机制，评选“小数

学家”，启动“小科学家”、“小文学家”培养计划，建设“数学家

摇篮”工程基地学校、“小科学家”培养基地学校、“文学社联

盟”，推广温州市实验小学的“家庭实验室”建设经验;设计与学生

的学习、生活实际相联系的系列活动，鼓励学生积极参与，激发

学生的'兴趣爱好，努力发现、选拔和培养具有潜质的青少年数学、

科学、文学的优秀苗子，鼓励他们立志投身数学、科学、文学的

探索、研究，尽早培养他们的创新意识和能力。

（二）深化教学研究，倡导有效教学

1.协作实施校本教研，促进有效教学。以有效教学为主题，

加强教（科）研员校本教研联系校的制度建设，研究符合教学规律、

有效果、有效益、有效率的教学，积极探索提高教学有效性的对

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策。使校本教研走向常态，走向合作联盟;做好《校本教研行动在

温州》的定稿出版工作，召开全市校本教研工作会议;做好“区域

推进校本教研”协作研究项目（鹿城、瓯海、龙湾、平阳）的工作，

扩大校本教研的推广、辐射力度;做好市局直属学校校本教研联盟的

组织工作，加强校际之间的合作交流，召开温州中学“三磨”（磨题、

磨课、磨人）项目现场观摩会；以《浙江省义务教育教学管理指南》

的落实为载体，做好省校本教研示范校的结对帮扶工作。

2.强化普高“分层指导、分类推进”策略。动态调整“五个

层次”的普高分类方案，分层次开展高中学科教学研究基地建设，

发挥高中各学科新课程研究指导小组和新课程重难点项目组的作

用，指导学校根据区域校网布局和办学历史状况，准确定位，培

育办学特色；发挥同类同质学校协作体的“同伴互助”作用。加大

选课指导力度，实施走班上课，促进高中学生在共同基础上的有

个性发展。强化备考研究与指导，认真研究《考试大纲》、《考试说

明》，组织好全市两次高三适应性考试、四个层次的高三适应性考试

分析研讨交流。加强信息技术上机操作考试的指导;及时做好全市高

中会考数据的分析、反馈、指导。

实用的年度工作工作计划集合篇5

20_年是集团公司“十二五”规划及实现“158H1”目标的

第一年，为了紧跟上级的工作规划，我站按照公司及分管领导的

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部署，为把站内工作搞上去，做到制度标准化，工作一流化，使

得全站20_年工作有序的进行，做到有的放矢，我站将重点围绕

以下几点展开工作。

一、安全不放松

安全工作是实实在在的工作，是确实关系到员工自身安全和

设备安全的大事，是必须建立在认认真的态度，实实在在的的工

作、扎扎实实的作风基础上。坚决杜绝人身伤亡和特大设备事故、

杜绝恶性误操作事故。为了加强我站安全管理工作，将着重抓好

以下几点工作：

1、贯彻执行安全第一的安全生产方针，严格执行安全生产工

作规程、规定，切实加强职工安全生产意识。通过对值班员的业

务培训与学习，来提高值班员的安全技术素质，坚持以人为本，

严抓员工的培训。

2、大力开展反违章活动，杜绝各类人员责任事故。违章时人

身和误操作事故发生的根源，人身事故和误操作事故都是由于管

理不严、措施不力、不执行俩票三制、违章指挥、违章作业或违

反劳动纪律造成的。要把反违章工作真正落实到每一项检修或工

作中。不但要执行规程制度，还要认真考核规程制度执行情况。

杜绝本职范围内的各类违章行为，消除人身和设备隐患，夯实安

全基础。

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3、严格执行俩票三制，并不断加强俩票的培训，俩票三制是

保证安全的重要组织措施，认真执行是防止各类事故发生的有效

手段，要细化工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设

备定期试验轮换制度的具体内容，严格考核俩票三制执行情况。

4、对设备的除尘和防污闪工作。目前春季来临，大雾、凝露、

小雨等气象时有出现，极易发生污闪事故，为此要不断加大设备

的清扫力度，加强在特殊情况

下的对设备的巡视，发现隐患及时整改，排除。积极做好事

故预想，完善突发事

件应急处理预案，确保设备的安全稳定运行。

全年安全奋斗目标：

1、加强设备巡视力度，确保设备、线路的安全运行。

2、继续抓好反习惯性违章、完善规章制度，加大考核力度，

实现全年安全生

产，不发生变电事故。

3、不发生五类恶性事故。

二、搞好人员素质培训工作

1、继续加强技术培训工作，重点放在如何取得良好培训效果

方面，力争使大家的综合素质明显提高。坚持做到每月组织反事

故演习，对预想的事故进行模拟操作并做好各项记录，演习结束

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后集体讨论，并将发现在演习过程中存在的问题及时加以纠正，

使每个人能不断提高自身事故处理能力。

2、针对不同时期设备的特殊运行工况，对值班员施以针对性

的培训，提高了本人应对事故、防范事故、处理事故的能力。定

期进行技术问答、事故预想、反事故演习的演练，使所有人员的

业务技能得到一定的'提高，并能胜任其相应工作，能够做到遇事

不慌、沉着稳重、冷静应对。相互学习，共同促进，有效地防止

误操作的发生，使所有成员的安全意识得到进一步加强，为安全

生产奠定坚实基础。

三、加强班组建设

一个班组要大家，只有互相团结，才能把工作干好。才能把

一个班组建设好。才能完成各项指标任务。

就目前的现状来看，班组人员之间、运行人员和检修人员之

间的沟通协调不够。原因是多方面的，可能是考虑自己的利益多

一些，而兼顾别人的利益少一些，或者主观出发多一些，从客观

出发少一些。所以在今后最短期间内相互之间要加强沟通，增进

友谊，相互协调，构建一个和谐、上进、团结的新团体。

四、完善35KV电网并列运行系统，实现俩路进线电源实时并

列运行

协助相关单位完成35KV段煤一线0#转角便系统改造工程交

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接投运，确保双电源可靠供电。

五、完善及库存管理工作

1、备品备件统计

为了在技改、运行维护、检修和事故抢修过程中，尽量缩短

设备停歇时间，保障电网安全可靠运行，必备用一定数量的易损

件、事故备件、轮换消耗性备件，以保证设备维修的需要，不断

提高设备的可靠性、维修性和经济性。我们针对这点对备品备件

进行详细的统计、汇总和审核，把设备计划修理的停歇时间和修

理赛用降低到最低限度，努力做好备件的计划、保管等工作。制

定购买计划，通知相关部门及早采购，做到不因备件原因而影响

供电的可靠。

2、备件的库房管理

要做到备件入库检查、维护保养、登记上卡、上架存放，备

件的收、发及库房的清洁与安全，库存量的控制，备件消耗量、

备件最新信息的收集等。

3、完善《设备备品配件台账》，抓备件管理的核心

根据设备的实际情况，对每台设备分别建立机械专用件、机

械通用件、电器备件《设备备品配件台账》，详细注明备件的名称、图

号、标准、型号与规格、主要技术参数、简图、实际库存量、库

存地点、参考价格等备件信息，并不断修改，逐步形成比较完

第22页共78页

善的备件管理技术资料，为备件计划、库存、统计分析等管理提

供技术依据。

20_年工作计划已经制定。全站员工要树立一盘棋的思想，

大力营造和谐的氛围。统一思想和认识，紧紧围绕创造一流工作

为主线，积极实践，脚踏实地、真抓实干，为集团公司“十二五”

规划和“158111”目标而努力工作。

实用的年度工作工作计划集合篇6

实践部作为我院学生会开展社会实践活动的专门部门，它的

工作主要是组织我院同学参与各类社会实践，承办本学院的一些

大型校外活动以及配合其它部门，做好各部门的筹备工作。为对

下一年实践部的工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内

部机制，协调各部门开展好本部各项活动，扩大本院、我校的影

响，实践我部“用爱心奉献社会，用双手实践人生”的宗旨，以

更好的进行2014年度的本部门工作，借鉴上届实践部的成功经验

和自己去年在实践部的一些心得，结合我院的实际，制定此工作

计划。

一、本学期部门工作整体思路

1、由于本学期处于上学期，有新生加入到实践部中，首先应

该做好纳新工作，本着负责任的态度，为本部选拔优秀的人才，

而他们对实践部的认识、举办活动等的基本知识还不是很清楚。

第23页共78页

因此本学期在办好本部各项活动的前提下，要培养和锻炼骨干，

尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项能力。为下一届

的学生会输送更多能力突出的同学！

2、这届实践部的活动要力求加强与相关联系单位的沟通，特

别是校外活动，要能够在办出我们院特色的同时增进我们之间的

友谊，能够更好的为以后的工作铺路！

3、在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部的关系，

对其他部门工作鼎力支持，克服'‘本位”思想；在部门间促进骨

干的交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。

4、抵制部门内部的例会制度。根据实践部活动特点，采取机

动会议制度，做到时间和效率的最大化！

二、工作职责

1、要积极配合好团总支、学生会的整体工作大局，同时在时

间不冲突的前提下开展好本部门的日常工作，争取能创出有特色

的品牌项目。

2、组织成员进行工作交流，提高干事的公关技巧，加强他们

的业务能力。

3、在社会实践中，集思广益、积极筹备，争取为我院社会实

践活动取得更大的成绩做出应有贡献。

三.健全部门内部机构

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基于建立并合理管理部门日常事务，明确部门骨干分工全面

发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想，将在我部门中实行副

部长带头责任制。根据这一学期短的'特点，将本学期分为三个档

期，每个档期由一名副部负责活动的主要策划，集中到点，做到

效率至上！挑选专人负责摄影、宣传等工作，是每个人都有自己

负责的方面，在搞活动是做到能散能整！

四.短期内部门工作重点

1.骨干的培训

由于新干事对部内工作不熟悉，干事对各项工作不知如何开

展、整体思路如何，实践部所负责的具体工作又将怎样进行，这

些都已成当务之急。对干事的培养将伴随活动的开展而展开，在

活动中让干事熟悉实践部，了解活动程序。

2、做好交接工作。

尽快与以前建立良好关系的单位做好交接工作，征求一下他

们对实践部的建议，询问一下他们的需求，为以后开展有针对性

的工作做准备！

3.做好协助工作。

近期将有许多活动陆续举行，本部门一定全力配合兄弟部门

做好服务工作，协助其他部门顺利地完成活动。

以上是本部门这一学期的工作计划，本着一切为了学院、为

第25页共78页

了团总支学生会、为了全体同学，我们一定努力做好本职工作，

争取为学院的明天添豉加瓦！

实用的年度工作工作计划集合篇7

一、近期工作安排：

1、作好11年的新高一学生的录取工作，并完成新高一的分

班工作。

2、8月19日，学生处对新高一的班主任进行培训。

3、组织好新高一8月20日——8月29日的军训，并利用军

训完成新生的教育和广播体操的培训。

4、组织好新高二学年的假期补课，尤其是对实验楼的四个班

级的管理，安排马树行主任负责实验楼的四个班级的管理工作。

5、作好高一高二和高三叁个个学年的开学典礼准备工作，完

成两个学年的评优工作，并配合两个学年召开新学期的开学典礼。

6、准备高中部教学楼的走廊橱窗的材料，争取在新学期开学

前完成任务。

7、8月27日召开全体班主任会议，布置本学期的管理工作，

并对班主任进行工作指导。

8、在新高一军训期间，在前7个班级进行心理团体辅导，扩

大高中部心理咨询的影响，为将来对学生的心理调节工作做好基

础。

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二、新学期的工作计划：

本学期我们本着全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，坚

持从我校实际出发，遵循中学生思想品德的形成规律和社会发展

的要求，以学生发展为本，以爱国主义教育为主线，以培养学生

的良好文明习惯为突破口，推进我校的精神文明建设和校风建设，

提高德育管理的实效，继承和发扬我校的优良传统，培养学生坚

韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神和适应社会的能力，使他们成为

二十一世纪需要的德、智、体、美劳等全面发展的社会主义建设

者和接班人。

本学期高中部的.管理工作重点是：强化常规管理，规范学生

行为，开展“体验式”德育教育，加强文明、和谐、平安校园建

设。

（一）强化常规管理，营造健康文明、积极向上的校园环境：

1、走廊秩序：本学期学生处和学年及学生会一起努力，进一

步加强教学楼秩序，禁止在教室和走廊打闹或从事除学习以外的

运动，禁止倚靠暖气。在发挥学生文明岗自主管理的基础上，学

年管理到位，学生处检查到位。

2、文明礼貌：本学期借助文明规范月，通过主题班会，团活和

文明宣传窗，大造文明氛围，禁止说脏话，帮助学生养成讲文明

懂礼貌的习惯，人人讲文明，处处见文明，努力创设文明校园。

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3、卫生环境：文明校园离不开校园环境的整洁，本学期进一

步加强室内室外卫生的检查和监督，在监督检查的基础上，重点

培养学生良好的卫生习惯，杜绝乱扔垃圾的现象，宣传维护和创

造整洁环境，班主任加大教育的力度，杜绝向窗外乱扔垃圾和往

墙上乱写乱画的想象。

4、仪表规范：本学期继续加强对学生在学校期间必须穿校服的

要求，要求班主任教育到位，学年督促到位，学生处检查到位。学

生处随时抽查，要深入到班级检查，要加大惩处的力度，帮助学

生养成习惯。杜绝学生染发、染指甲、佩带首饰等不规范的仪表,

对个别学生要由班主任、学年主任、学生处三级管理教育，对屡

次教育不改的学生要严肃处理。本学期要评选出高中部学生仪表

端庄榜样，开学后在一楼橱窗里展示，为学生做示范。

5、问题学生的管理：对问题学生的教育要坚持持续性和系统

性，还要注意观察学生的思想动态，进行及时必要的疏导，防微

杜渐，同时对于那些经常打仗的学生，要集中起来经常进行“生

命教育”和“安全教育”，尽量避免校园暴力事件的发生。

6、门卫管理：落实门卫人员的责任，进一步加强外来人员入

楼制度，为了保证教学秩序，我们在加强对学生上课和上自习期

间的管理同时，本学期计划要加强对外来人员入楼的管理制度，

这就要求门卫人员要有强烈的责任感，在学生处老师的配合下一

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定要严看严管教学楼的大门，杜绝外来闹事人员入楼干扰教学楼

的教学秩序，保证学生在校安全。

7、宿舍管理：抓好寝室常规管理工作，规范和明确工作人员的

工作职责。坚持以学生发展为本的理念，营造良好的宿舍环境，关

心学生的生活和学习，让学生感到寝室真正有家的温馨感觉，开

展好文明寝室的考评，使宿舍管理公正、合理、规范。

(二)以“三爱”教育为主题，发挥活动育人的功能

1、三个学年明确工作重点，加强管理。高一学年主要抓养成

教育，军训期间，班主任强化学校的规章制度的贯彻，建立常规

管理的基础，军训期间要完成我校校操培训任务。高二学年要继

续加大文明行为的培养，防止塌腰。高三学年巩固已有的管理成

果，全力以付做好备考工作，并要注意加强对学生的心理调节，

防止意外事件的发生。

2、以“三爱”教育为主题，开展德育活动。本学期主要开展

的活动有：

(1)9月初第一周，高一、高二的开学典礼

(2)9月8日学校艺术节庆祝活动

(3)9月10日，教师节庆祝活动，并加强对学生的感恩教

育

(4)9月16日，主题班会，高一：新的起点高二：学会做

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人

(5)9月15日，高一军训征文的组织和展览

(6)9月19日，高一高二两个学年”倡导做文明中学生,

向不文明行为告别"千人签字仪式

(7)9月25日、26日，高一学年广播操校操比赛。

(8)9月30日，高一高二主题班会：祖国在我心中

(9)10月16日，高一高二国庆征文展

(10)10月18—26日，建立高一家长理事会，完善高二家

长理事会

(11)主题班会：高一：我的高中生活高二：把握时间成就

自己

(12)10月22—24日，高一高二拔河比赛

(13)10月21日，心理健康教育主题班会：珍爱生命

(14)11月中旬，请南山分局领导给学生上“法制教育”课

(15)11月18日，高一高二法制教育主题班会：与法同行

(16)12月9日，纪念12.9运动及征文

(17)12月16日，高一高二主题班会：诚实做人

(18)高中部安全预案演习

(19)12月末，迎新年活动

除以上具体活动外，我们还要通过每周的班升旗和每月的全

第30页共78页

校升旗，加强对学生的“爱国、爱校、爱家”教育，增强学生的

道德意识和主人翁责任感。

（三）抓好学生评价的管理，做好学生成长记录袋的记录。

现在的高一和高二学年都是课改学年，学生在校的表现要记录在

学生的成长记录袋上，这就要求对班主任培训到位，要认真填好

学生成长记录袋，通过这些也能激励学生不断进步。

（四）加强校园文化的建设，努力创设和谐文明的校园环境。

本学期要把校园文化建设摆在全面推进素质教育的突出位置来抓,

把高中部教学楼的文明橱窗分楼层进行设计，每个楼层突出一个

主题，使之成为文明教育的窗口。同时要充分利用校园广播站，

宣传文明行为，要培养学生自我养成讲文明懂礼貌的好习惯。

（五）健全心理教育体制，开展心理调节活动。利用心理课

堂进行宣传，扩大高中部心理咨询室的影响，加强对学生心理问

题的调节。建立高一学年学生心理档案，组织班主任进行心理咨

询的培训，与家长密切配合，做好学生心理调节工作，尽量杜绝

学生心理失衡现象发生。

总之，学生处的管理工作千头万绪，我们制定此计划就是使

我们的工作有计划有目的，但在具体的实际工作中，我们还要和

各部门配合，根据具体情况进行调整，以更好地完成学校领导交

给我们的任务，希望学校领导在具体的工作中多多指导，使我们

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的管理工作更上一层楼。

实用的年度工作工作计划集合篇8

以农民新居工程和农村新型社区建设为总揽，统筹推进各方

面工作。

一、加快农民新居工程和农村新型社区建设。

一是进一步加大农民新居点位拆迁工作力度，确保铁佛、南

桥新居工程全面开工建设；

二是进一步创新机制，开拓思路，尝试吸引民间资金启动马

家河和凉水井两个新型社区的建设。二、致力打造簇桥商务圈，

不断培植

新的经济增长点。明确实施品牌发展战略，整合辖区土地资

源、提高市场驾驭能力，打造特色街道经济的经济工作思路。

一是围绕农民新居和新型社区建设所形成的新的商业口岸，

加大招商引资力度，大力发展第三产业，按照区“规划”建立簇

桥新经济生态发展区的规划，鼓励支持商贸业发展，提升专业化

市场档次；依托西南物流建设，大力发展物流业；大力发展房地

产业和餐饮娱乐业，努力培植新的税源；

二是依托农民新居和农村新型社区建设，用好拆院并院的政

策，整合土地资源，积极探索集体土地的有效使用途径，拓宽经

济发展的空间。

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三、大力发展农村新型集体经济，促进农民增收。

一是做好龙井新居建成后的安置工作，积极探索新居股份制

经营实体的运作模式；

二是指导新居股份制经营实体管理经营好新居配套资产，确

保入住新居村民的收益；

三是支持龙井村加快易初莲花项目建设，不断壮大集体经济,

促进农民增收。

四、加强城市建设和管理、提升城市形象。

以农民新居和农村新型社区建设为契机，进一步完善辖区内

的基础设施建设，同时进一步加大城市管理工作力度，提升城市

管理水平，努力缩小城郊结合部和中心城区的差距。

五、加强基层组织建设。

结合农民新居和农村新型社区建设，进一步加强村改居和社

区建设工作力度；结合村、社区党组织换届，积极推进基层民主

政治建设，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

六、加快区重点项目建设用地拆迁进度。

全力支持武侯科技园、西部鞋都和西南物流中心等区重点项

目的建设，首力改造规范西部鞋都B区，形成工业支撑体系，依

托项目建设推进辖区的城市化进程。

七、高度重视社会稳定工作，积极化解各类矛盾纠纷。

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统筹城乡经济发展，推进城乡一体化过程中，不可避免会面

临许多矛盾和问题，这些矛盾和问题，有的'是现实的，政策方面

的，也有的是历史遗留的，要本着尊重历史、正视现实、实事求

是、合情合理的原则，尽力把矛盾化解在基层，把问题解决在工

作的推进中。

实用的年度工作工作计划集合篇9

20_年是深入推进综合行政执法体制改革的关键一年，为保

障综合行政执法工作的顺利进行，促进综合执法事业更上新台阶,

依据党委镇政府和市局相关要求，制定本计划。

一、大力开展宣传教育，营造执法“好氛围”

一是将宣传教育贯穿于整个综合执法工作的全过程。利用宣

传车、张贴标语、下发通知等形式，宣传综合执法的意义，改变

镇居民过去对于综合执法的偏见，让群众家喻户晓，支持综合执

法工作，为综合执法工作的开展创造一个良好的舆论氛围。

二是实施综合执法“大走访”问卷调查。对群众关注的热点

问题制订详细的整改方案，并对整改效果进行回访，一方面通过

更为贴近群众的方式，让群众认可综合执法，另一方面也能够准

确找到群众关注的热点、难点问题，从而促进综合执法工作的开

展。

二、全面推进综合执法，保证执法“无死角”

第34页共78页

城镇管理方面。一是以“一点三线”，即镇驻地一个点，104国

道、344省道和富源路三条线为重点，建立网格化管理体系，取缔

占道经营，规范公共场所经营行为。清理、取缔各类落地式广告

牌、灯箱、黑遮阳伞、广告条幅；拆除店外棚厦和旗幔；严禁噪

音扰民；严禁未经批准在店外进行促销活动；所有店铺商品一律

入店经营。清理擅自设置、不规范设置的各类广告牌、指示牌等;

对经批准但影响镇容镇貌的户外广告进行整改。严禁在道路两侧

堆放建筑材料、建筑垃圾和其他杂物。规范公共停车区域，严厉查

处乱停乱放的行为。严禁破坏绿化苗木，严禁在树上楔钉、晾晒衣

物，严禁擅自挖掘城镇道路，严禁擅自筑砌路沿石护坡。同时，

在城镇管理执法过程中，结合工商行政方面、公安交通方面、食

品安全方面的执法内容，强化对于公共场所无照商贩违反规定随

意摆摊设点、侵占道路行为，以及未取得健康证明从事街头饮食

摊档经营行为和违法回收贩卖药品监督管理。

城乡规划方面。重点抓好违法建设。一是全面调查摸底。要

对全镇违章违建情况进行调查，按照“统计数量、掌握情况、分

门别类”的工作方针，将违章违建的数量、种类、原因等相关情

况全面掌握，登记在册，为后期工作打好基础；二是全面禁止新

的违法建设行为。通过定期巡查、公开举报电话等方式早发现、

早制止、早处置。

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国土资源方面。加强对于非法占地、土地审批、土地复垦、

土地登记、土地调查、基本农田保护的监管；完善矿产资源勘查、

登记、勘探、开采保护管理；强化对于测量测绘资质、项目、成

果的管理，完善对测量标志和相关设施的保护。

住房城乡建设管理方面。重点监管建设单位参与搬迁活动的

行为。

环境保护方面。重点是加强噪音污染与大气污染的治理。尤

其是大气污染方面，配合好镇政府强化对于省道344两侧洗煤企

业的扬尘治理。

民政方面。一是加强行政区域界线管理彩票管理。定期巡查

界桩和界线标志物，严禁故意损毁或者擅自移动界桩等行政区域

界线标志物。二是完善殡葬管理。对于未经批准，擅自兴建殡葬

设施的；办理丧事活动妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人

合法权益的严厉治理。三是强化彩票管理。重点治理委托他人代

销彩票或者转借、出租、出售彩票投注专用设备；向未成年人销

售彩票；以赊销或者信用方式销售彩票的行为。四是加强养老机

构管理。定期对养老机构进行检查，重点对配备人员资质、是否

开展与养老服务无关的业务、侵犯老年人合法权益等行为进行监

管。五是社会救济管理。主要是对采取虚报、隐瞒、伪造等手段,

骗取社会救助资金、物资或者服务的行为进行监管。

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文化广电新闻出版方面。结合张汪镇的实际，重点规范相关

网吧的经营活动，同时汇同张汪镇文物管理所做好薛国故城的保

护工作。

商务方面。结合城镇管理，强化对洗染业和酒类流通的管理。

粮食流通方面。强化对粮食收购、销售、储存、运输等流通

环节的管理，重点做好三个层面的'工作，一是强化粮食收购许可

证的监管。严禁无证收购，或者以不正当手段取得粮食收购许可

证、以及违法利用粮食收购许可证的行为；二是加强对于粮食收

购者“打白条”的监管。对不及时支付粮款的粮食收购者进行处

罚，保护种粮农民利益；三是完善对统计资料报送的监管。重点

加强对粮食收购者的粮食经营台账、基本数据和有关情况报送的

管理，尤其是在夏粮收购期间。

三、严格规范执法环节，完善执法“工作流”

一是完善执法程序。坚持按照法律法规相关精神，尤其是《行政

强制法》、《行政处罚法》和市局下发的《滕州市综合行政执法行政

处罚程序规定》的具体要求，严格规范执法程序，完善相关法律

文书，建立健全相关台账，坚持全面取证，构建完整证据链。

二是建立案件审查制度。坚持对案件内容的评查监督，确保

每个案件做到“事实清楚、证据充分、定性准确、处罚恰当、程

序合法”，全面提高行政处罚案件质量。

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四、实施区域联合执法，创新执法“新方式”

发挥地域优势，集中执法力量，定期联合鲍沟、官桥、杨庄

等中队，开展大型执法活动，“集中优势兵力，各个击破”。对违

法建设、占道经营等突出问题实施强有力的治理。

五、配合政府各项工作，提升执法“满意度”

积极配合镇政府的迎检等相关工作，参与镇政府组织的各项

相关的治理活动；关注涉及民生的重点项目建设，高质量的完成

镇政府安排的各项工作，提升综合执法在镇政府和群众心中的满

意度。

实用的年度工作工作计划集合篇10

首先，人力资源规划。为了达到公司的经营目标数字，根据

公司发展需要的内外环境，采取科学有效的策略，进行人力资源

预测、投资和控制，并基于此制定职务安排、人员配置、薪酬分

配、教育培训、职业发展、人力资源投资方面的全局性工作计划,

让公司能可持续发展，维持竞争力。为公司整体发展战略提供人

力资源方面的保障和服务。

因此对于这方面，企业要规范公司人力资源规划工作，保障

公司的需求，长期发展对于人力资源的需求;基于公司未来整体发

展战略，制定公司人力资源战略规划，包括短期战略、中长期战

略、长期战略。

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其次，招聘与配置。HR必须完成公司各部门各职位的工作分

析，制定标准的职位说明书，建立各岗位胜任力模型，形成标准

面试题库，为人才招募与评定薪资提供科学依据。积极做好现有

招聘渠道方式，加大不同渠道的招聘。

企业的发展离不开人、财、物、信息等资源，在诸资源中，

唯有人力资源最为宝贵，坚持“因事设岗、因事择人”的用人原

则，严把员工招聘质量关，也不弄虚作假，避免一些庸才进入企

业。全面实施结构化面试，提高招聘选拔专业度，因为专业度直

接反应企业的正规化，也直接影响招聘效果和企业美誉度，提升

素质模型建设力度，引起重视，引入新的测评工具，加强新员工

入职测评力度，全面配合结构化面试工作，提升招聘选拔工作整

体科学性及专业度。

第三，做好20_年薪酬福利。进行年度薪酬调查，摸索同行

业关联单位的薪酬福利情况（含薪酬水平和薪酬结构），为未来公

司薪酬方案提供可行性参考依据。20—年度公司更加注重福利的

提升，在公司力所能及的基础上提升核心员工的福利水平。在未

来的人员梯队的形成上，部分优秀的具有管理潜质的主管也将作

为中层管理者的第一或者第二梯队进行人才储备。

第四，培训与开发。随着公司经营的迅速扩大，对人才的需

求提出新的要求：一是人才的数量要求增加;二是对现有人员的素

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质提出了新的要求，原有的管理方法有待于改善，原有的业务技

能有待提高。公司员工数量的增加，对公司的企业文化、凝聚力

也提出了新的问题，如何深入宣导企业文化、提高员工技能以及

对企业的凝聚力是该培训计划所要面临的一个重要课题。

HR要建立企业内部知识交流平台，并得到初步成效，加强各

项培训后的跟踪，及时准确的进行培训后的评估，为不断改善培

训内容和效果做好基础性工作。确定培训循环过程，将分为培训

计划、实施、评估三个阶段，培训评估的形式将呈现多样化，重

点关注培训效果的行为层转化评估等。

第五，员工关系工作计划。建立企业与员工良好的沟通渠道,

开展员工活动，促进企业文化宣传工作，定时、不定时沟通交流,

创造机会与新老员工进行正式与非正式交流，做好企业老板的参

谋，为企业决策提供参考。建立内部沟通机制，设立总经理信箱,

建立民主评议机制，员工满意度调查，企业文化塑造与宣贯，人

力资源部对公司的企业文化宣贯有不可推卸的义务和责任。

人力资源工作是一项繁杂的工作体系，工作满意与否取决于

企业战略决策和人力资源工作的执行力度。为加强整体人力资源

工作，提升格局和高度，人力资源部全体成员必须加强自身的修

炼，有全体成员不断地学习与加强自身素养，结合公司整体战略

与部门特色才能够取得更大的进步与提升，人力资源管理工作任

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重道远。在新的一年，要把人力资源的各环节日常具体工作做细、

做好、做到家，不断地提升专业水准和战略高度。

范例

20_年是公司发展关键性的一年，随着公司人力资源部的职

能的不断完善，人力资源部根据公司总体战略经营目标，围绕公

司核心优势，以积蓄人力资本，构建企业文化为目标，整合组织

流程、规范人事体系、建立素质模型、优化薪酬激励，通过人力

资源的化发展，有力地推动公司向规范化新型企业发展。现作20—

年HRP如下：

一、战略规划

1、公司战略现状：公司发展战略尚在初级阶段，结构、体系、

内容不完善。

2、意义与需要：是建立公司核心战略一人力资源战略的基

础，是引进咨询公司指导的必经之路。

3、协助内容：协助厘清公司发展战略的四大核心问题（发展

方向、发展速度与质量、发展点、发展能力），协助建设公司的发

展战略框架（愿景、战略目标、业务战略、职能战略）。确定公司4C

战略（核心：A、人力资源段的C1：凝聚人心;B、工程、销售段的

C3：资源的给配集中核心业务）。（计划时间：1月）

4、根据公司战略目标确定人力资源战略。（计划时间：1月）

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5、根据需要运用SWOT分析法、BCG分析法、波特五力分析

法适时对公司进行诊断，深入分析企业人力资源面临的内外部环

境，发现问题和潜在风险，提出应对措施。（计划时间：1月）

6、合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制各

业务板块人力资源发展规模。（计划时间：1月）

7、以马斯洛需求层次为基础，规划核心人才职业生涯发展，

打造企业核心人才竞争优势。（计划时间：1月）8、规划核心、重

点专业、技术领域员工队伍发展，提高员工综合素质。（计划时间：1-

12月）

9、人力资源管理政策和制度的改进与再造，提升公司整体管

理水平与管理效益。（计划时间：1-12月）

二、组织规划

1、现状：组织构架名不副实，责权不清。

2、结合公司战略目标及工作、业务流程，协助设立高效、简

洁、完整的组织架构。（计划时间：2月）

3、协助组织架构选择：直线一职能型。（计划时间：2月）

4、组织架构建议：（仅作参考之用）（计划时间：2月）

5、厘清各部门的工作职责，建立职能部门职责（以下为简介，

其中有考虑不周之处，仅作参考）：（计划时间：2-3月）

A、董事长助理：负责董事长核心事务的办理；

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B、考评委员会：负责公司内部相关业绩的考评；

C、董事长秘书：负责董事长日常工作的衔接及办理；

D、总经理：负责公司全面工作的管理；

E、总经办：协助总经理办理好日常管理工作。

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