工资福利政策讲座

事业单位工资福利政策讲座

工资福利股王建锋讲座内容一、机关、事业单位工资制度沿革二、现行事业单位工资政策三、事业单位绩效工资政策四、退休政策五、相关福利待遇六、工龄认定一、机关、事业单位工资制度沿革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球1、建国初期的工资分配2、一九五六年工资制度改革3、一九八五年工资制度改革4、一九九三年工资制度改革5、二00六年工资制度改革1、建国初期的工资分配夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球（1）供给制（2）薪金制（3）1952年7月开始实行“工资分”（4）实物分配2、一九五六年工资制度改革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球（1）实行货币工资制度（2）实行职务等级工资制度（3）划分十一个地区类别3、一九八五年工资制度改革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球（1）建立起正常的晋级增资制度（2）实行结构工资制度一九八五年工资制度改革一九八五年工资制度改革一九八五年工资制度改革一九八五年工资制度改革4、一九九三年工资制度改革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球（1）分类管理（2）建立职级工资制（3）实施艰苦边远地区津贴（4）正式建立正常增资机制（5）划分事业单位类型，实行不同的工资管理5、二00六年工资制度改革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球（1）机关实行职级工资制。（2）事业单位实行岗位绩效工资制。（3）完善艰苦边远地区津贴制度二、现行事业单位工资政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球1、新参加工作人员工资2、正常晋升工资3、岗位变动工资政策1、新参加工作人员工资夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球

（1）新参加工作的各类学校毕业生见习期为一年，见习期工资标准分别为：初中毕业生570元，高中、中专毕业生590元，大专毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元。见习期满后上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资按以下办法确定：初中毕业生执行1薪级，高中、中专毕业生执行2薪级，大学专科毕业生执行5薪级，大学本科毕业生执行7薪级，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9薪级。

获得硕士学位和博士学位的研究生，不实行见习期。在明确岗位前，执行初期工资，获得硕士学位的研究生初期工资标准为770元，获得博士学位的研究生初期工资标准为845元；明确岗位后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资分别执行11级和14级。1、新参加工作人员工资夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球

（2）新聘用到国人部发[2006]61号文件规定的我省艰苦边远地区事业单位工作的大中专及以上毕业生，可提前转正定级。见习期直接执行艰边地区未明确岗位定级工资标准，见习期满合格后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准，在艰苦边远县（市、区）政府所在地工作的薪级工资高定1级；在上述县（市区）政府所在地以外乡（镇）、村工作的，薪级工资高定2级。执行高定工资政策的大中专毕业生，从执行高定工资的当月起计算，连续工作满五年及以上调离的，高定的薪级工资继续保留；连续工作不满五年，调入不执行高定工资政策的单位，从调入起薪之月起取消高定的薪级工资，调入执行高定工资政策的单位工作，可比照调入单位同类人员确定。（黔人通[2008]199号）2、正常晋升工资夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球 事业单位从2006年起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年1月1日起执行。这里特别强调：事业单位工作人员因学历变动增加的薪级达到和超过两个薪级，或岗位变动由原薪级工资拉到新聘岗位起点薪级工资的，第二年均不再正常晋升薪级工资。3、岗位变动工资政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球

事业单位之间调动，岗位不变但未明确岗位等级的，管理人员和工勤人员的基本工资不变；专业技术人员按低一个岗位工资执行，薪级工资不变，如专业技术人员跨职称系列调动，对职称还未转评、调动后没有重新办理聘任手续的人员，按低一个岗位工资执行，但不得低于按工作年限或学历套改的岗位工资。岗位变动的，要及时按新聘岗位确定岗位和薪级工资。

调入差额、自收自支事业单位工作人员，比照本单位同条件人员确定高于30%部分。三、事业单位绩效工资政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球事业单位绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础性部分占绩校工资总量的70%，并按专业技术、管理、工勤三类岗位分别确定标准，按月随工资发放。奖励性绩效工资占绩校工资总量的30%，主要体现工作业绩和贡献等因素。奖励性绩校工资分两个步骤进行分配。第一步，按考核结果兑现。同时，义务教育学校要先从奖励性绩校工资总量中，拿出一定额度，设置农村教师补贴和班主任津贴两个项目；第二步，由单位根据绩校考核结果，在核定的额度内确定分配方式和办法。对事业单位的退休（职）人员，发放退休（职）人员生活补贴。四、退休政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球1、正常退休工作人员男年满60周岁，女年满55周岁；工勤人员男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年，可以办理正常退休。正常退休由主管部门审批，无需本人申请，从到龄的次月起执行。副高级职称以上专业技术人员由组织部门批准退休。如有特殊原因，经组织部门批准，副高级以上职称人员可以延长退休年龄。四、退休政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球2、提前退休（1）事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作的，经本人申请、同级劳动能力鉴定机构鉴定、所在单位同意、主管部门审核、同级政府人事部门批准，可以提前退休。（2）事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，经本人申请、所在单位同意、主管部门审核、同级政府人事部门批准，可以提前退休。（3）事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作（劳动）能力的，经所在单位同意、主管部门审核、同级政府人事部门批准，可以提前退休。（4）未达到以上退休条件，经鉴定完全丧失工作（劳动）能力，本人要求退职的，可以办理退职手续。四、退休政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球3、退休费比例 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发，满30年不满35年的按85%计发，满20年不满30年的按80%计发，满10年不满20年的按70%计发。退职人员不满10年按50%计发，满10年不满20年的60%按计发，20年以上的按70%计发。因工伤残完全丧失工作能力的，经鉴定为4级及以上的，退休费比例可分别提高10%或5%。其中：伤残等级为1至2级的，退休费计发比例不低于90%，伤残等级为3至4级的，退休费比例不低于80%。四、退休政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球4、提高退休费比例政策（1）获教龄逾二十五年、三十年荣誉证书人员，退休费比例直接提高到100%；外省知识分子提高10%；独生子女提高5%，受到省部级以上表彰的提高5%（要是综合类的表彰）。同时符合几项提高退休费比例条件的只能就高享受一项，提高后的退休费比例不能超过100%。（2）因工伤残完全丧失工作能力的，经鉴定为4级及以上的，退休费比例可分别提高10%或5%。其中：伤残等级为1至2级的，退休费计发比例不低于90%，伤残等级为3至4级的，退休费比例不低于80%。四、退休政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球5、可纳入退休费计发的津贴补贴中小学教师、护士退休后，提高10%部分按退休费比例计发。教护龄津贴、特级教师津贴，离退休后全额发给。五、相关福利待遇夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球1、带薪年休假（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（2）国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。（3）职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满一年不满10年，请病假累计2个月以上的；累计工作满10