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文档简介
劳动合同培训费用表合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】联系人:【联系人姓名】乙方(受训人员):【全称】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】联系地址:【联系地址】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的员工,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方参加甲方组织的职业技能培训达成如下协议:一、培训内容1.1甲方根据乙方的岗位要求及个人发展需求,安排乙方参加职业技能培训。1.2培训课程包括但不限于:【具体培训课程内容】。1.3甲方应确保培训质量,提供专业的培训师资和设施。二、培训费用2.1乙方向甲方支付培训费用,总额为人民币【金额】元整(大写:【金额】元整)。(1)培训前,乙方支付培训费用的【百分比】作为定金,定金在培训结束后退还;(2)培训期间,乙方按月支付剩余的培训费用;(3)培训结束后,乙方支付尾款。三、培训期限3.1培训期限自【培训开始日期】起至【培训结束日期】止。3.2培训期间,乙方应全身心投入培训,不得无故缺席。四、培训效果及评估4.1甲方应对乙方的培训效果进行定期评估。4.2乙方应积极配合甲方的培训评估工作,提供真实、完整的培训资料。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方在培训期间提前解除本协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为培训费用的【百分比】。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应友好协商解决。6.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):【全称】乙方(受训人员):【全称】甲方代表:【代表姓名】乙方代表:【代表姓名】签订日期:【签订日期】一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.培训课程表3.培训费用支付凭证4.培训评估表5.培训协议解除证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定支付培训费用,或未按时支付培训费用。2.乙方在培训期间提前解除协议。3.甲方未按约定提供培训师资和设施。4.甲方未按约定对乙方进行培训效果评估。5.双方在履行协议过程中发生其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.职业技能培训:为提高劳动者职业技能水平而进行的培训。3.培训费用:乙方参加甲方组织的职业技能培训所需支付的费用。4.违约金:因违约行为而支付给对方的一种经济赔偿。5.定金:乙方支付给甲方的一部分培训费用,作为履行协议的保证金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方无法按时支付培训费用:乙方与甲方协商,延长支付时间或分期支付。2.乙方在培训期间提前解除协议:甲方有权要求乙方支付违约金,并扣除已支付的培训费用。3.甲方未按约定提供培训师资和设施:甲方应及时补充培训师资和设施,确保培训质量。4.甲方未按约定对乙方进行培训效果评估:甲方应定期进行培训效果评估,确保培训效果。5.双方在履行协议过程中发生其他违反协议约定的行为:双方应积极沟通,友好协商解决,必要时可依法维权。五、所有应用场景:1.甲方为提高员工职业技能水平,安排乙方参加职业技能培训。2.乙方愿意参加甲方组织的职业技能培训,并按约定支付培训费用。3.双方就培训内容、费用、期限等事项达成一致,签订劳动合同培训费
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