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文档简介
交通行业入职合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得无故拖延或拒绝。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息日及法定节假日。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为:基本工资____元/月,奖金及津贴根据甲方规定另行发放。4.2乙方工资支付时间为每月__日之前,甲方依法代扣代缴各项社会保险费及个人所得税。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,逾期不缴纳的,由乙方承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品,保障乙方的人身安全。6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度,注意劳动安全。第七条培训与发展7.1甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能。7.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要,为乙方提供晋升机会。第八条保密协议8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内,双方均有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。9.2乙方如有下列情形之一,甲方有权立即解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务,严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方未按约定时间支付乙方工资及各项福利。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬:劳动者按照约定向用人单位提供劳动所得到的报酬。4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定的生活保障的社会制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约:合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或擅自离职:协商解决,如协商不成,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密:立即采取措施保护甲方权益,如协商不成,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资及福利:乙方有权向甲方提出异议,甲方应在规定时间内予以解决。5.甲方未为乙方缴纳社会保险:甲方应在规定时间内为乙方补缴社会保险,并向乙方支付相应的经济补偿。五、所有应用场景:1.交通行业企业与新招聘员工签订劳动合同。2.交通行业企业与员工续签劳动合同。3.
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