交通行业入职合同样本

交通行业入职合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日及法定节假日。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：基本工资____元/月，奖金及津贴根据甲方规定另行发放。4.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方依法代扣代缴各项社会保险费及个人所得税。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全。第七条培训与发展7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。7.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，为乙方提供晋升机会。第八条保密协议8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。9.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。5.甲方未按约定时间支付乙方工资及各项福利。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的社会制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：协商解决，如协商不成，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如协商不成，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资及福利：乙方有权向甲方提出异议，甲方应在规定时间内予以解决。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应在规定时间内为乙方补缴社会保险，并向乙方支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.交通行业企业与新招聘员工签订劳动合同。2.交通行业企业与员工续签劳动合同。3.