招聘合同书范本

招聘合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：_______（全日制/兼职/实习）劳动合同。1.2本劳动合同的期限为：_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的岗位和工作地点工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：____________________________。2.2乙方的工作地点为：____________________________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为：_______小时，每周休息日为：_______天。3.2乙方应遵守甲方的作息时间和请假制度。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：_______元人民币。4.2乙方工资的支付方式为：_______（每月/每周/每日）支付。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密和知识产权7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营信息等予以保密。7.2乙方同意甲方对乙方在合同期限内所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权享有使用权和转让权。第八条解除和终止劳动合同的条件（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）乙方严重违反甲方的规章制度；（5）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（7）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（8）甲方被依法宣告破产或者甲方决定提前解散。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动合同解除/终止通知书8.乙方工作绩效评估报告9.乙方出勤记录表10.乙方加班申请单二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：甲方未能按时、足额支付乙方工资，或降低工资标准。2.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未能提供乙方合法的工作岗位、劳动保护、社会保险等。4.乙方违反保密协议：乙方泄露或未保守甲方的商业秘密、技术秘密等。5.乙方违反合同约定的工作地点、工作时间：乙方未经许可擅自变动工作地点或工作时间。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制劳动合同：劳动者每周工作时间超过40小时，享有法定节假日、年休假等福利待遇的劳动合同。3.兼职劳动合同：劳动者在业余时间从事兼职工作的劳动合同。4.法定退休年龄：男60周岁，女50周岁（特殊工种可能提前）。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。6.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法申请保护知识产权。4.乙方违反工作地点、工作时间规定：甲方有权要求乙方改正，情节严重可解除劳动合同。5.合同解除或终止：双方应办理相关手续，乙方有权要求甲方支付经济补偿（如有）。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动