员工试用期协议书范本

员工试用期协议书范本合同编号：__________员工试用期协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经双方协商一致，特订立本员工试用期协议书，以共同遵守。第一条试用期限1.1本协议书的试用期限为____个月，自双方签订本协议之日起计算。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，了解甲方企业文化和业务流程，提高自身业务能力。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2乙方在试用期内享有国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。2.3乙方在试用期内应按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第三条试用期考核3.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行定期考核。3.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如有不符合甲方录用标准的，甲方有权终止本协议。3.3试用期内，乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即终止本协议。第四条试用期转正（1）乙方试用期内工作表现优秀，业务能力达到甲方要求；（2）乙方能够遵守国家法律法规及甲方规章制度；（3）乙方符合甲方录用标准的其他条件。4.2乙方如未被转正，本协议期满后自动终止。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及解除、终止本协议后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。6.3甲方提前解除本协议的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作表现考核表7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议：未经甲方同意，乙方提前解除本协议的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照本协议约定时间支付乙方工资的行为。4.甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未按照本协议提供乙方合同约定的工作条件的行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指甲方与乙方在签订劳动合同后，为相互了解乙方是否符合甲方录用标准而设立的一定期限。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法强制实行的，由用人单位和职工共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应根据实际情况，给予乙方培训、指导，并在试用期内进行定期考核，如乙方仍不符合录用标准，可终止本协议。2.乙方在试用期内提前解除协议，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担因其提前解除协议而给甲方造成的损失。3.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与新入职员工签订试用期协议。2.