公司单位解除劳动合同通知

公司单位解除劳动合同通知合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，决定解除该劳动合同。现将解除劳动合同的相关事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。3.乙方违反劳动合同约定，甲方依法解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同。二、解除劳动合同的日期双方确认，本劳动合同自__________年__________月__________日起解除。三、解除劳动合同后的待遇1.甲方应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。2.乙方依法享受失业保险待遇。3.乙方依法享受医疗保险待遇至合同解除之日起__________个月。4.乙方依法享受住房公积金待遇至合同解除之日起__________个月。5.甲方应在本合同解除之日起__________日内，为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。四、保密协议1.乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.乙方同意在劳动合同解除后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。3.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。五、解除劳动合同的证明1.甲方应在本合同解除之日起__________日内，为乙方出具解除劳动合同的证明。2.乙方应在本合同解除之日起__________日内，办理工作交接手续。六、其他约定1.本合同的解除不影响甲乙双方其他签订的有效合同的继续履行。2.本合同的解除不得影响乙方依法享有的权益。3.本合同的解除后，甲乙双方互不追究法律责任。4.本合同的解除后，乙方应立即停止使用甲方的商标、商号、知识产权等。5.本合同的解除后，乙方应归还甲方提供的办公设备、工作证等物品。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，诉讼地点为__________。八、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原件2.解除劳动合同证明3.保密协议4.工作交接清单5.甲方提供的办公设备、工作证等物品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、经济补偿的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，限制劳动者在劳动合同解除或者终止后在一定期限内从事与用人单位业务相同或者相似的经营活动或者其他有竞争关系的工作。4.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同期间及解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和机密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，继续使用甲方的商标、商号、知识产权等。解决办法：乙方应立即停止使用甲方的商标、商号、知识产权等，并承担相应的法律责任。2.问题：乙方未按照约定归还甲方提供的办公设备、工作证等物品。解决办法：甲方有权要求乙方归还相关物品，乙方应予以配合。3.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿或社会保险待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的补偿和待遇，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.双方协商一致解