物业公司简易劳动合同范本

物业公司简易劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第二条工作内容（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方依法保障乙方的工作时间和休息休假权益。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应当如实提供本人社会保险资料，并积极配合甲方办理相关手续。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应当遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和工具。第七条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论书面或口头，均属于甲方知识产权和商业秘密。2.乙方在合同期内及合同期满后__年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方依法解除和终止本劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决1.双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方在本劳动合同履行过程中产生的其他争议，按照国家和地方政府的有关规定处理。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作成果证明7.双方签订的保密协议8.双方签订的培训协议（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定提前书面通知，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假的权利。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.乙方提前解除劳动合同：按照合同约定和法律规定，支付相应的经济补偿。4.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方按时支付。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权向社保部门投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.物业公司招聘员工2.物业公司与员工签订劳动合