重庆劳动合同范本版附入口

重庆劳动合同范本版附入口合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写全称）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）乙方（劳动者）：（填写全称）身份证号码：（填写身份证号码）地址：（填写详细地址）联系电话：（填写联系电话）第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：（填写岗位名称），具体职责和要求如下：（详细描述乙方的工作职责和要求）1.2乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：（填写工作小时数），每周休息日为：（填写休息日数量）。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和打卡制度执行，如有特殊情况需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：（填写月工资数额），工资支付时间为每月：（填写支付时间）。（列出乙方享受的福利待遇，如五险一金、年终奖等）3.3乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工资制度执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并定期进行安全培训。4.3乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第五条合同期限5.1本合同期限为：（填写合同期限），自：（填写开始日期）至：（填写结束日期）。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条终止和解除合同6.1合同期内，甲乙双方应遵守合同约定，如一方违反合同规定，另一方有权终止或解除合同。（1）在试用期内，乙方不符合岗位要求，经甲方提出两次仍无改进的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，致使甲方利益受到严重损害的。6.3合同期满或解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理工作交接。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的比例支付违约金。7.3甲方如提前解除合同，应根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写全称）乙方（劳动者）：（填写全称）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责描述7.乙方工作成果证明8.乙方加班记录9.乙方绩效评估报告10.合同续签申请二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务；3.乙方未遵守甲方规章制度，导致甲方损失；4.乙方未按照合同约定提供相关信息或材料；5.甲方未按照约定时间支付工资或福利待遇；6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动环境；7.甲方未提供必要的劳动保护设施和用品；8.甲方未按照约定时间履行合同或提前解除合同；9.甲方未支付约定的经济补偿或违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.试用期：劳动合同期限内，用人单位对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察的期限。3.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。4.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定支付给对方的赔偿。6.五险一金：社会保险和住房公积金。7.年终奖：用人单位根据劳动者一年的工作表现给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，制定合理工作计划，提供必要的培训和支持。3.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行相应处理，如警告、罚款或解除合同等。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，如有特殊情况需提前告知乙方。5.甲方未提供劳动保护：及时提供劳动保护设施和用品，对相关责任人进行追责。6.合同到期未续签：提前一个月书面通知乙方，双方协商续签事宜。