聘用驾驶员合同

聘用驾驶员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方驾驶员事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的驾驶员，负责甲方的车辆驾驶及相关事务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格按照交通规则和安全操作规程驾驶车辆。1.3乙方应保持车辆清洁、维护车辆的正常运行，并确保车辆安全。第二条工作时间及休息2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，具体工作时间由甲方根据实际需要合理安排。2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式由甲方根据实际情况制定。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。3.3乙方在合同期内，如因过失或故意行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险和退休金等。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.甲方公司资质证明文件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，属于违约行为。2.乙方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合约定，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等，属于违约行为。4.甲方提前解除或终止合同，未按约定支付违约金或经济补偿，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.驾驶员：指具有驾驶资格，为用人单位提供驾驶服务的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付的金钱。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前一个月书面通知甲方解除合同，并支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。3.问题：乙方发生交通事故，导致甲方损失。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据事故具体情况确定。4.问题：甲方提前解除或终止合同，未支付违约金或经济补偿。解决办法：乙方有权向甲方提出违约金或经济补偿要求，甲方应依法支付。五、所有应用场景：1.用人单位聘请驾驶员提供驾驶服务