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护理管理学(本)-形成性考核二-国开(HB)-参考资料请认真阅读一下说明然后下载:请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!本文档的说明:下载完本文档后,请用WORD或WPS打开,然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案,预祝您取得好成绩百!形成性考核二第1题关于职业锚的陈述,下列哪项是正确的[单选题]A、职业锚是对个人未来职业发展的预测B、技术型职业锚强调全面管理工作C、自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D、护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的参考答案是:C第2题领导者权力性影响力的特点是[单选题]A、使下属的心理与行为表现为被动和服从B、不带有强制性C、以内在感染的形式发挥作用D、比较稳定和持久参考答案是:A第3题情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是[单选题]A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属的成熟度参考答案是:D第4题直线权利是指[单选题]A、顾问性权利B、服务性权利C、建议性权利D、命令性权利参考答案是:D第5题关于期望理论及其在管理实践中应用的描述,下列哪项不正确[单选题]A、工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响B、个人的期望值高,激励水平就高C、管理人员进行激励时应强调期望行为D、奖励对个人的吸引程度要影响激励水平参考答案是:B第6题关于公平理论,以下阐述错误的是[单选题]A、公平即经济报酬均等B、报酬的公平与否会影响职工的积极性C、公平不是平均主义D、客观评价工作业绩是公平分配的前提参考答案是:A第7题最分权化的沟通网络是[单选题]A、链式B、轮式C、环式D、全通道式参考答案是:D第8题如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这是否意味着该组织[单选题]A、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好B、正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整C、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息D、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递参考答案是:B第9题护士为病人输血时,发现输血袋有破损漏血现象,立即与血库联系退换有关事宜,属于[单选题]A、事前控制B、遥控控制C、事后控制D、现场控制参考答案是:D第10题护理成本管理不包括[单选题]A、编制护理预算B、开展护理成本核算C、进行护理成本-效益分析D、成本监控,利用所有资源提供高质量服务参考答案是:D第11题对于病房护士长来说最有效的监督方法是[单选题]A、直接观察B、听取汇报C、指派专人监督D、护士相互监督参考答案是:A第12题在护理质量管理PDCA循环方法中,其中D代表[单选题]A、计划B、实施C、检查D、处理参考答案是:B第13题属于一级医疗事故是[单选题]A、造成患者死亡、重度残疾的B、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D、造成患者明显人身损害的其他后果的参考答案是:A第14题下列哪项不是护理信息的特点[单选题]A、相关性B、生物医学属性C、准确性D、非连续性参考答案是:D第15题病人的体温和脉搏属于下列哪类信息[单选题]A、自然信息B、生物信息C、社会信息D、发展信息参考答案是:B第16题下列属于创新技术的有[多选题]A、头脑风暴法B、形态方格法C、综摄法D、ABC管理法E、PDCA循环法参考答案是:ABC第17题进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有[多选题]A、培训员工B、工作设计C、寻求帮助D、消除追求完美思想E、建立保健中心参考答案是:ABE第18题属于过程型激励理论的是[多选题]A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论参考答案是:BC第19题当员工感到不公平时,可能采取的措施有[多选题]A、曲解自己或他人的付出或所得B、采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变C、采取某种行为改变自己的付出或所得D、选择另外一个参照对象进行比较E、辞去他的工作参考答案是:ABCDE第20题有效沟通的原则应包括下列[多选题]A、信息明确B、组织结构完整C、及时性D、非正式沟通策略E、重视交谈与倾听技巧的原则参考答案是:ABCDE第21题控制过程三个关键步骤是[多选题]A、确立标准B、行为控制C、选择控制的关键点D、衡量成效E、评价并纠正偏差参考答案是:ADE第22题风险管理对策主要包括[多选题]A、避免风险B、损失控制C、非保险转嫁D、自留风险E、保险参考答案是:ABCDE第23题下列属于护理质量标准的有[多选题]A、卫生部颁发的《医院管理评价指南(试行)》B、医务人员岗位职责C、医疗护理技术操作常规D、医院规章制度E、《中华人民共和国护士管理办法》参考答案是:ABCDE第24题下列哪些现象属于护理质量缺陷[多选题]A

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