2024敬老院院长聘用合同

2024敬老院院长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________敬老院地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的敬老院，致力于为老年人提供生活照料、康复治疗、娱乐活动等服务；乙方具备相关的工作能力和经验，愿意担任甲方敬老院的院长，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方敬老院的院长，负责敬老院的全面工作。1.2乙方应认真履行院长职责，确保敬老院的正常运营，提高老年人的生活质量。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，维护敬老院的合法权益。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作条件与待遇3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方的工作地点为甲方敬老院。3.4乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力。3.5乙方的工作表现将作为年终考核的依据。第四条薪酬待遇4.1乙方的月薪为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作成果和业绩将作为薪酬调整的依据。4.3乙方如能提出有效建议，使敬老院运营管理得到显著改善，甲方将给予一定的奖励。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露敬老院的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应遵守职业道德，保护老年人的隐私权益。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行职务，双方可协商解除合同。6.2如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________敬老院乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）敬老院营业执照副本2.乙方（受聘方）个人简历3.乙方学历证书及相关资格证书4.双方签订的保密协议5.甲方敬老院相关规章制度6.乙方工作成果和业绩证明文件7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方敬老院的商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方薪酬，或未按照约定提供工作条件视为违约。5.甲方未按照约定提供培训和学习机会，影响乙方工作能力提升视为违约。三、法律名词及解释：1.敬老院：指依法成立的为老年人提供生活照料、康复治疗、娱乐活动等服务的机构。2.院长：指负责敬老院全面工作的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.薪酬：指乙方在合同期内应得的工资、奖金等报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定追究其责任。2.乙方工作能力不足：提供培训和学习机会，帮助乙方提高工作能力；严重者可考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时可通过法律途径维护权益。4.甲方未按时支付薪酬：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付薪酬；必要时可通过法律途径维护权益。5.甲方未提供工作条件：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；必要时可通过法律途径维护权益。五、所有应用场景：1.甲方敬老院招聘乙方担任院长，双方签订聘用合同。2.乙方在甲方敬老院工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.乙方在工作中提出有效建议，甲方给予奖励。4.乙方因故不能继续履行职