2025版合同：国内劳务合同

2025最新版合同：国内劳务合同国内劳务合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：证件号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务工作达成如下协议：第一条合同基本信息1.1甲方同意聘用乙方为劳务人员，乙方同意接受甲方的聘用，从事工作。1.2本合同自年月日起生效，至年月日终止。1.3乙方的工作地点为：。1.4乙方的工作内容为：，具体职责和要求详见附件《岗位说明书》。第二条工作时间和休息休假2.1甲方根据乙方的工作性质，实行以下第种工时制度：（1）标准工时制度：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。（2）综合计算工时制度：按周期计算工时，平均日工作时间不超过小时，平均周工作时间不超过小时。（3）不定时工时制度：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排。2.2乙方享有法定休息日、法定节假日以及带薪年休假，具体执行方式按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.3甲方安排乙方加班的，应当按照国家法律规定支付加班费或安排补休。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。3.2乙方的劳动报酬以货币形式支付，甲方于每月日前支付上月工资，不得无故拖欠或克扣。3.3乙方的奖金、津贴、补贴及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。3.4因甲方原因导致乙方未能提供劳动的，甲方应当按照不低于当地最低工资标准支付乙方报酬。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当配合甲方提供办理社会保险所需的文件资料。4.2乙方的社会保险费用按照国家规定由甲乙双方共同承担，甲方应当按时足额缴纳，并按照规定及时向乙方告知缴纳情况。4.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家相关规定和甲方的规章制度执行。4.4甲方为乙方提供以下福利：。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应当根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境、劳动工具和防护用品。5.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提供必要的职业安全培训，确保乙方掌握必要的安全操作技能和职业危害防护知识。5.3乙方在工作中若发现存在事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向甲方报告，并采取合理的应急措施。5.4甲方应当定期组织乙方进行健康检查，特别是从事接触职业危害作业的乙方，应当按照规定进行职业危害健康检查。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方不得有以下行为：（1）违反甲方的规章制度；（2）从事与甲方利益相冲突的活动；（3）泄露甲方的商业秘密；（4）其他损害甲方利益的行为。6.3对于乙方的违纪行为，甲方有权按照规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。6.4乙方因违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第七条合同的履行和变更7.1甲乙双方应当按照本合同的约定全面履行各自的义务，不得无故变更或解除合同。7.2经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。7.3甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容的，应当与乙方协商一致，并签订补充协议。7.4乙方因个人原因需要变更合同条款的，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可变更。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方在试用期内解除本合同的，应当向乙方说明理由。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。8.5本合同在下列情形下终止：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）甲方依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。8.6本合同解除或终止后，甲乙双方应当办理工作交接手续。甲方应当依法向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。9.2甲方未按时支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。9.3乙方违反甲方的劳动纪律或者规章制度，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以在接到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同附件包括：（1）《岗位说明书》；（2）甲方的规章制度；（3）其他