2024技术人力资源服务合同模板

2024技术人力资源服务合同模板合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供技术人力资源服务，包括（具体服务内容如需列举，可在此处添加）：1.2乙方应确保提供给甲方的人力资源具备相应的技术能力和经验，满足甲方的业务需求。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方进行人力资源的管理与培训，提高甲方员工的技术水平和综合素质。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同有效期内，甲乙双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，向乙方支付服务费用。3.3甲方支付服务费用后，乙方应及时向甲方提供相应的人力资源服务。四、支付方式（1）按月支付：每月__日前支付当月服务费用；（2）按季度支付：每季度__日前支付当季度服务费用；（3）按年度支付：每年__日前支付当年服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方出具合法、有效的发票。五、双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务；（2）甲方应按照本合同约定支付服务费用；（4）甲方应确保人力资源在提供服务期间遵守国家法律法规、甲方规章制度以及商业秘密。5.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用；（2）乙方应按照本合同约定提供人力资源服务，并保证人力资源的质量；（3）乙方应协助甲方进行人力资源的管理与培训；（4）乙方应确保人力资源在提供服务期间遵守国家法律法规、甲方规章制度以及商业秘密。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。6.2甲乙双方如因主观故意或重大过失导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照复印件

2.乙方人力资源服务公司许可证复印件

3.双方签订的补充协议

4.人力资源服务费用明细表

5.人力资源服务质量标准和要求

6.人力资源管理培训资料

7.国家法律法规、甲方规章制度及商业秘密相关文件三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指定的需求方，具备合法企业法人资格。

2.乙方：指合同中指定的提供人力资源服务的一方，具备提供人力资源服务的资质。

3.服务费用：指乙方根据甲方需求提供人力资源服务所收取的费用。

4.人力资源：指乙方提供给甲方的工作人员。

5.违约金：指一方违反合同约定应向对方支付的惩罚性赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方延迟支付服务费用。

解决办法：甲方应按照合同约定及时支付服务费用，如需延期支付，应与乙方协商一致。2.问题：乙方提供的人力资源不符合质量要求。

解决办法：乙方应根据甲方要求重新提供符合质量要求的人力资源，或甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。4.问题：乙方未协助甲方进行人力资源的管理与培训。

解决办法：乙方应按照合同约定协助甲方进行人力资源的管理与培训，提高甲方员工的技术水平和综合素质。5.问题：人力资源在提供服务期间违反国家法律法规、甲方规章制度及商业秘密。

解决办法：乙方应加强对人力资源的法律法规、规章制度及商业秘密的教育和培训，确保人力资源遵守相关规定。五、所有应用场景：

1.甲方为技术开发公司，需招聘专业技术人员。

2.甲方为制造业企业，需提供技术支持和服