2024店长聘用合同样本

2024店长聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意担任甲方的店长，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的店长，负责店面的日常经营管理，执行甲方的经营策略和各项规章制度。1.2乙方应确保店面的运营状况达到甲方制定的各项指标，包括但不限于销售额、客户满意度等。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训和会议，不断提升自身业务能力和团队管理能力。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方奖金及福利按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方经营范围及相关资质复印件

5.甲方规章制度复印件

6.乙方工作表现评估表

7.乙方培训记录复印件

8.合同续约申请表

9.甲方支付给乙方的工资、奖金及福利的证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，属于违约行为。

3.乙方未按甲方规章制度工作，属于违约行为。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利，属于违约行为。

5.甲方未按约定提供乙方培训、发展机会，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的组织。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补貼等。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

6.法定节假日：指国家法律规定的休息日。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作表现不佳，影响店面运营。

解决办法：对乙方进行培训、指导，设定绩效目标，加强工作监督。

2.问题：乙方提前解除合同，造成店面运营困难。

解决办法：提前招聘新店长，进行过渡时期的培训和指导。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利。

解决办法：加强财务管理，确保按时支付。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

解决办法：与乙方协商解决，必要时采取法律手段维权。五、所有应用场景：

1.