医生岗位聘任合同书

医生岗位聘任合同书合同编号：__________医生岗位聘任合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医生岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方医生岗位，具体工作岗位及职责如下：（1）负责日常医疗诊疗工作；（2）参与病例讨论和会诊；（3）执行甲方制定的医疗工作计划；（4）遵守医疗行业规范，确保医疗服务质量；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方工资待遇按照甲方医生岗位工资标准执行，具体金额为每月人民币____元。3.2乙方依法享受各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的工作时间执行。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。确因工作需要，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条培训和继续教育5.1甲方应提供乙方必要的工作培训和继续教育机会，确保乙方能够胜任医生岗位。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务水平。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。6.2乙方离岗后，仍需保守甲方的商业秘密和患者隐私，如有泄露，乙方应承担相应法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方医疗许可证复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方工资发放证明8.乙方培训证明9.乙方继续教育证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。4.甲方随意安排乙方加班，未支付加班费，视为违约。5.甲方未提供乙方培训和继续教育机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付工资、福利等，对劳动者进行管理的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应予以支付。如甲方拒绝支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.问题：甲方随意安排乙方加班，未支付加班费。解决办法：乙方有权拒绝非法加班，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：甲方未提供乙方培训和继续教育机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和继续教育机会，甲方应予以配合。五、所有应用场景：1.医疗