应届生方协议范本

应届生方协议范本合同编号：__________应届生方协议范本甲方（用人单位）：单位地址：单位电话：单位联系人：乙方（应届生）：姓名：性别：身份证号：联系电话：通信地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方成为甲方员工后的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的所学专业、技能和甲方需求，安排乙方在__________部门/岗位工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。二、试用期及劳动合同签订1.乙方自正式入职之日起，试用期为__________个月。2.试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。如甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，应提前__________天通知乙方。3.如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，签订书面劳动合同。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。2.乙方在试用期内的工资为人民币__________元/月。3.乙方正式录用后的工资为人民币__________元/月。四、福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供__________套工作服，并承担乙方在工作中因公受伤的医疗费用。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方遵循甲方的工作时间规定，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。2.乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（应届生）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方薪酬体系说明9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方工作场所安全卫生评估报告二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方在正式录用后，未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按照约定为乙方进行职业健康检查。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，约定的一段时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和设施。5.职业健康检查：用人单位为保障劳动者职业健康，定期对劳动者进行的身体检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按照约定完成工作交接。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责：甲方可以依据劳动合同约定，对乙方进行警告或解除劳动合同。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：甲方应当及时补缴社会保险，并承担相应的社会保险法律责任。4.甲方未按照约定为乙方提供劳动保护设施和劳动条件：甲方应当立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方未按照约定为乙方进行职业健康检查：甲方应当及时安排乙方进行职业健康检查，并承担相应的检查费用。五、所有应用场景：1.适用于用人单位招聘应届大学毕业生。2.适用于明确用人单位和应届生之间的权利和义务。3.适用于规范应届生在试用期内的工作行为。4.适用于规定应届生和