停薪留职合同范本

停薪留职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，双方经协商一致，同意乙方停薪留职。为确保双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职的原因和期限1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方经审查，同意乙方的停薪留职申请。1.3停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条停薪留职期间的权利和义务2.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的员工福利和待遇。2.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报个人情况。2.3甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人选择，不得干涉乙方的个人事务。第三条停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前__天向甲方提出申请。3.2甲方在收到乙方的复职申请后，应在__天内予以回复。3.3如果甲方同意乙方的复职申请，双方应按照本合同的约定，继续履行劳动合同。3.4如果甲方不同意乙方的复职申请，甲方应向乙方说明理由，并依法支付乙方停薪留职期间的工资和经济补偿。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.2乙方在停薪留职期间，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条其他条款5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。5.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与乙方签订的劳动合同复印件8.甲方公司规章制度复印件9.停薪留职协议相关法律法规复印件10.其他与本合同有关的附件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密条款，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方在停薪留职期间利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方在停薪留职期间未按时支付乙方工资和经济补偿。4.甲方在停薪留职期间干涉乙方个人事务。5.乙方在停薪留职期满后未按要求返回甲方工作。6.甲方在停薪留职期满后未按时回复乙方复职申请。7.甲方在停薪留职期满后未按约定支付乙方工资和经济补偿。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有法人资格的企业或组织。2.乙方：指与企业签订劳动合同的员工。3.停薪留职：指员工在劳动合同有效期内，暂时离开工作岗位，停止工作，同时停止领取工资的一种制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追究其法律责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和经济补偿。解决办法：甲方应按时支付乙方工资和经济补偿，如逾期支付，应支付逾期付款违约金。3.问题：乙方在停薪留职期满后未返回甲方工作。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不返回工作的原因，并尽量协商解决。4.问题：甲方在停薪留职期满后未按时回复乙方复职申请。解决办法：甲方应及时回复乙方复职申请，如不同意复职，应说明理由。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留就业岗位。2.企业因特殊原因需要安排员工停薪留职。3.员工因家庭、健康等原因需要停薪留职。4.企业在进行内部调整，