单位临时工聘用合同

单位临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作岗位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际工作需要，可以提前解除或延长本合同，但需提前通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方提供的临时岗位上，应认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定享受休息休假。3.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2乙方提前解除或终止合同，应提前__天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.工作岗位职责描述书9.工作场所安全告知书10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按要求完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方提前解除或终止合同未按要求提前通知，视为违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工作人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求，提供必要培训和资源，乙方应努力提高工作效率，按期完成任务。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：甲方应按时支付工资，如有特殊情况应提前通知乙方，双方可协商解决。若协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同未通知解决办法：乙方应提前按约定通知甲方，如未通知，则应支付违约金。双方也可协商解决。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密要求和违约责任。一旦发现泄露，可采取法律手段追究责任。五、