北京市劳务合同模板示范合同

北京市劳务合同模板示范合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和指导，双方为明确双方的权利义务，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币____元；3.3乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作岗位职责说明6.社会保险缴费证明7.乙方保密协议8.乙方体检报告（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资：包括迟延支付、克扣和拖欠工资。2.甲方未按合同约定提供劳动保护：未提供或提供不合格的劳动保护设施和用品。3.甲方未按合同约定缴纳社会保险：未依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.乙方未按合同约定提供劳动力的：迟延提供劳动力或提供不合格的劳动力。5.乙方未按合同约定保密：泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：遇到工资迟延支付或拖欠，乙方应先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动保护问题：发现劳动保护设施或用品不合规，乙方有权拒绝使用并报告给甲方，要求改正。3.社会保险问题：如甲方未依法缴纳社会保险，乙方可以先咨询专业人士，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：乙方如违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单