全新员工保密协议生效条件

全新员工保密协议生效条件合同编号：__________地址：联系电话：联系人：性别：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于：1.公司是一家依法成立的营利性企业，拥有自身的商业秘密和技术秘密，需确保相关信息的安全；2.员工在公司的任职期间，将接触公司的商业秘密和技术秘密，为保护双方的合法权益，确保公司的商业秘密和技术秘密不被泄露；3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成保密协议。第一条保密义务1.1员工应对其在公司任职期间所接触到的商业秘密和技术秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或提供任何有关商业秘密和技术秘密的信息；1.2员工应在离职后继续承担保密义务，未经公司书面同意，不得利用公司的商业秘密和技术秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动；1.3员工应在保密期限内，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他形式）泄露、披露或提供公司的商业秘密和技术秘密；1.4员工应对因违反保密义务而给公司造成的损失承担赔偿责任。第二条保密期限2.1员工的保密义务自双方签订本协议之日起生效，至员工离职后五年内终止；2.2如双方在本协议有效期内解除或终止劳动合同，本协议项下的保密义务仍应继续有效，直至原保密信息的使用寿命届满。第三条保密信息3.1保密信息包括但不仅限于：客户名单、销售策略、研发计划、技术资料、财务数据、商业计划等；3.2员工应对公司的保密信息进行严格保管，确保保密信息的安全。第四条违约责任4.1如员工违反本协议的保密义务，公司有权要求员工立即停止违约行为，并要求员工承担相应的违约责任；4.2员工违反保密义务给公司造成损失的，员工应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于公司损失的利润、诉讼费用、律师费等；4.3公司有权根据实际情况，要求员工支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：一、附件列表：1.员工身份证明文件2.公司商业秘密和技术秘密相关资料3.员工劳动合同4.公司规章制度5.保密协议培训资料6.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.泄露、披露或提供公司商业秘密和技术秘密；2.未按照约定履行保密义务；3.违反劳动合同或保密协议的其他条款；4.未经公司书面同意，利用公司商业秘密和技术秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动；5.未按照约定支付违约金或赔偿损失。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势的信息；2.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法等技术信息；3.保密义务：指员工对公司在任职期间所接触到的商业秘密和技术秘密承担的保密责任；4.违约金：指员工违反保密协议约定，公司要求员工支付的违约补偿；5.赔偿责任：指员工因违反保密义务给公司造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合履行保密义务：提醒员工保密协议的重要性，进行相关培训，加强监督；2.保密信息泄露：立即采取措施制止违约行为，评估损失，要求员工承担赔偿责任；3.员工离职后违约：收集证据，提起诉讼，要求员工承担违约责任和赔偿责任；4.违约金争议：根据实际情况和法律规定，协商确定合理的违约金数额；5.法律诉讼：在必要时，聘请专业律师，依法维护公司权益。五、所有应用场景：1.员工入职时签订保密协议；2.