带薪培训劳动合同书

带薪培训劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，对乙方进行带薪培训，以提高乙方的工作技能和业务水平，经双方友好协商，特订立本带薪培训劳动合同书，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点和业务需求，安排乙方参加带薪培训。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，努力学习，提高自己的业务技能。第二条培训期限2.1本期带薪培训期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如培训期延长，双方可协商一致，并签订书面协议。第三条培训待遇3.1甲方应保证乙方的工资、福利等待遇在培训期间不受影响。3.2乙方在培训期间应遵守甲方的考勤制度，如因特殊情况无法参加培训，应提前向甲方请假。3.3乙方在培训期间应积极参加甲方组织的各项活动，如业务研讨、团队建设等。第四条培训成果及归属4.1乙方应确保培训期间所学知识、技能能够有效应用于工作实践中，提高自身业务水平。4.2培训期间，乙方所取得的成果（包括但不限于发明创造、技术改进、业务拓展等）归甲方所有。4.3乙方在培训期间所形成的知识产权、商业秘密等，乙方向甲方承诺予以充分保护，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1乙方在培训期间如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方纪律处分。5.2乙方如严重违反培训规定，甲方有权终止培训，并追究乙方的法律责任。5.3甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条其他事项6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。6.3本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程安排表4.培训考核标准5.培训成果证明文件6.知识产权归属确认书7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反培训规定，如无故缺课、迟到、早退等。2.乙方违反甲方规章制度，如工作态度消极、业绩下滑等。3.乙方在培训期间违反知识产权、商业秘密保护规定，泄露给第三方。4.甲方未按照约定提供培训待遇，如工资、福利等。5.甲方未按照约定提供培训成果归属，如发明创造、技术改进等。三、法律名词及解释：1.带薪培训：指在劳动合同有效期内，用人单位为员工提供的培训，并保障员工在培训期间享有原有工资、福利等待遇。2.培训成果：指员工在培训期间所学到的知识、技能以及取得的业务成果。3.知识产权：指培训期间产生的专利、著作权、商标等法律权益。4.商业秘密：指涉及企业经营、管理、技术等方面的非公开信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间缺课，甲方应与乙方沟通，了解原因，督促乙方按时参加培训。2.乙方违反规章制度，甲方应根据实际情况给予纪律处分，并加强培训期间的考勤管理。3.乙方泄露知识产权、商业秘密，甲方可依法追究乙方法律责任，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未提供培训待遇，乙方有权要求甲方履行合同约定，保障自身权益。五、所有应用场景：1.用人单位为新入职员工提供岗位技能培训。2.用人单位为在岗员工提供晋升培训。3.用人单位为提高员工整体素质，开展综合性培训。4.