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点滴中彰显非凡平常中奋创业绩------创先争优先进个人事迹材料
中共**县委办公室主任******,男,中共党员,现任中共**县委办公室主任。近年,不论在**镇工作期间,还是在县委办工作以来,他加强自身修养感染下属,身体力行推动工作,改善管理调动积极性,严以律己促进机关廉洁高效,积极发挥了基层领导干部的示范表率作用,树立了一面光辉旗帜。主要事迹是:一、与时俱进,学习走前头学习是履行好职责的基础。作为一名基层单位主要负责人,他深深感到,不学习,思想就会落后于形势,行动就会缺乏方向。为此,他把学习作为提高素质,完善自我的重要途径,深入系统学习了中国特色社会主义理论体系,不断提高理论功底和政策水平,坚持学以致用,向实践学习,注重向有基层工作经验的同志学习,注意观察和总结,不断丰富工作方法,提高领导才能。同时,他积极倡导机关干部提高学习力,自觉学习,结合业务学习,不断提高素质和工作本领。2010年11月,他到县委办公室工作后,更是把学习作为抓干部队伍建设的着力点,坚持每周五下午组织全室干部开展学习,他亲自选题讲授,同大家分享所学所得,交流认识,统一思想,受到全室人员的欢迎,机关干部比学习、争上进的劲头被充分调动起来,各科室争相结合业务开展辅导,促进了全体干部对科室间业务的相互深入了解,也为锻炼干部在公众场合的口头表达能力提供了舞台。在他的努力下,办公室为科室订阅了业务书籍,为全体机关干部发放了专门笔记本用于学习,机关集体学习已形成了制度,并走向规范化。二、开拓创新,工作争一流高标准,快节奏,敢过硬是***抓工作落实的格调。他时任**镇镇长期间,正值**景区启动建设之际,他毅然担当起斩荆劈棘的重任。**景区主要由四条生态旅游线路和古镇组成,如何将规划变为景观,将蓝图变为现实,是他就任后面对的艰巨任务。在绵延几十公里的山水间,建设道路以及厅台楼阁,打造旅游景观需要投入大量人力物力,特别是作为镇政府要全力保障建设用地,建设古镇还涉及大规模的拆迁和改建,需要做深入细致的思想工作,引导群众积极参与,协调好村组、农民以及建设单位的关系,并且要配合管委会加紧建设,他白天深入各建设点查进度、查质量,解决阻力和难题,晚上思考谋划第二天乃至后一个阶段工作重点,经常加班到深夜,身体力行了“白+黑”、“晴+雨”、“一线工作法”,连续奋战几个月都没有休过假。其中,共涉及拆迁群众95户,经过深入做思想工作,全部按期拆迁,确保工程建设正常进度。正是在像他这样的众多组织者、建设者共同努力和广大群众的配合下,仅仅一年时间,**景区景观初步打造完成,并于2010年国庆前夕开园,成为带动**乃至汉中旅游业的龙头。在县委办公室工作后,迅速适应岗位转化,注重深入调查研究,广泛听取干部职工对办公室工作的意见建议,形成了新的工作理念和思路,坚持以人为本,实行人性化管理,积极解决生活工作难题,比如利用闲置资源,把6部旧空调安装到科室,为机关同志办公送去温暖和清凉,全室干部职工“以室为家、室兴我荣”的意识更加浓烈。为提高效率,明晰岗位职责加强日常考核,强化科室职责,理顺了部分科室的错位业务,推行周工作计划制度,实行工作人员、科室负责人,副主任、主任层层对上负责制,激活了科室和个体的主观能动性,从根本上改变了工作等待安排、被动落实、时限模糊的现象,工作节奏明显加快。联系群众是他工作的重要部分,他坚持晓之以理,动之以情,耐心做思想化解和协调疏导工作,让上访群众心平气和,为更好服务群众,他要求信访干部服务前移,在从办公室走出在机关大厅值班接待群众,展现了机关良好形象,受到群众的广泛赞誉。三、促进和谐,管理上水平团结出战斗力,和谐凝聚人心。身为基层单位主要领导,他深知作为班子“领头人”,发挥团队力量至关重要。为此,他把搞好班子团结、促进团队和谐作为做好管理的根本,注重调动全室人员的积极性、主动性。在工作决策、工作部署和决定办公室重大事项当中,他把民主集中制作为工作原则,也作为工作方法,主动听取班子其他领导以及科室的意见建议,使一些好的想法吸纳到决策当中去。日常工作衔接当中,善于同他人沟通思想,促进全局工作的协调性。同时,他坚持统揽而不揽权,放手班子成员和科室在职责范围内大胆工作,让班子成员得到了充分信任,有力激发了他们的工作热情。他坚持用制度管人管事,严格运行程序,重视激励约束机制的创新和落实,让当事者讲规矩,守规范,使办公室各项工作达到了按章办事、奖勤罚懒的效果。他坚持用先进文化武装思想,在机关注入文化元素,建设文化阵地,让先进理念深入人心,名言格名句激励意志、规范言行,增进修养,有力提振了办公室干部队伍内在精神,领导班子和干部队伍呈现出积极向上,信任包容,吃苦敬业,务实高效的良好局面。四、从严要求,点滴作表率成绩于平常铸就,精神在点滴体现。要带好班子,管好队伍,既要靠领导权威,也要靠人格魅力。***同志的个人魅力就是他渊博的学识、得体的谈吐和严以律己的风范的综合体现。他做事讲原则,工作中有“三不”:不擅自答复,不乱开口子,不照顾私情;行为上有“三章”:不接收
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