2024年国际劳务输出合作合同（中英版）版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年国际劳务输出合作合同（中英版）版B版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2劳务输出1.3受益人1.4合同期限1.5工作地点1.6工作内容1.7资质要求1.8薪资待遇1.9社会保险1.10住宿与交通第二条合同的有效期2.1起始日期2.2终止日期第三条双方的权利与义务3.1雇主的权利与义务3.1.1工作条件提供3.1.2薪资支付3.1.3社会保险缴纳3.1.4住宿与交通安排3.1.5工作时长与休息时间规定3.2劳务者的权利与义务3.2.1工作职责履行3.2.2保密协议遵守3.2.3法律法规遵守3.2.4劳务者培训与考核第四条劳务者的招聘与选拔4.1招聘信息发布4.2选拔标准与程序4.3面试与评估4.4录用通知与确认第五条薪资与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3加班费5.4薪资发放时间与方式5.5福利待遇5.6薪资调整机制第六条社会保险与福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴费比例6.3社会保险转移与接续6.4福利政策第七条住宿与交通安排7.1住宿条件7.2住宿费用承担7.3交通安排7.4交通费用承担第八条工作条件与环境保护8.1工作环境提供8.2劳动保护措施8.3职业健康安全8.4环境保护规定第九条合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除后的处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖第十一条违约责任11.1雇主违约责任11.2劳务者违约责任第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1保密协议13.2知识产权保护13.3不可抗力13.4合同的签订与生效13.5合同的修订与终止第十四条附录14.1合同附件14.2相关法律法规14.3合同履行过程中产生的其他文件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2劳务输出本合同所称“劳务输出”是指乙方接受甲方雇佣，在甲方指定的工作地点提供劳动力服务的行为。1.3受益人本合同的受益人是指在本合同项下享有权利并承担义务的自然人、法人和其他组织。1.4合同期限本合同的有效期自双方签字之日起至______年______月______日止，除非双方另有约定。1.5工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，具体地点在合同附件中列明。1.6工作内容乙方的工作内容包括但不限于______，详细工作内容和要求在合同附件中列明。1.7资质要求乙方应具备______资质，并提供相关证明材料。具体要求在合同附件中列明。1.8薪资待遇乙方的薪资待遇包括基本工资、奖金与提成、加班费等，具体薪资结构在合同附件中列明。1.9社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险种类、缴费比例等在合同附件中列明。1.10住宿与交通甲方负责为乙方提供住宿与交通，具体条件和要求在合同附件中列明。第二条合同的有效期2.1起始日期本合同的有效期自______年______月______日起。2.2终止日期本合同的有效期至______年______月______日止，除非双方另有约定。第三条双方的权利与义务3.1雇主的权利与义务3.1.1工作条件提供甲方应向乙方提供符合约定的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。3.1.2薪资支付甲方应当按照合同约定及时足额支付乙方的工资。3.1.3社会保险缴纳甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。3.1.4住宿与交通安排甲方应负责为乙方提供住宿与交通，确保乙方的基本生活需要。3.1.5工作时长与休息时间规定甲方应遵守国家关于工作时长和休息时间的规定，确保乙方的合法权益。3.2劳务者的权利与义务3.2.1工作职责履行乙方应按照合同约定和工作要求，认真履行工作职责。3.2.2保密协议遵守乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。3.2.3法律法规遵守乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。3.2.4劳务者培训与考核乙方应参加甲方组织的培训，并接受甲方的考核。第八条劳务者的招聘与选拔8.1招聘信息发布甲方应在合同签订前，向乙方发布招聘信息，包括职位要求、工作内容、薪资待遇等。8.2选拔标准与程序甲方应根据招聘信息制定选拔标准与程序，包括简历筛选、面试、评估等。8.3面试与评估甲方应对乙方进行面试与评估，以确定乙方是否符合招聘要求。8.4录用通知与确认甲方应在面试与评估结束后，向乙方发出录用通知，并在乙方确认后签订合同。第九条薪资与福利9.1基本工资乙方的基本工资为______元/月。9.2奖金与提成乙方的工作业绩达到合同约定的标准，有权获得奖金与提成。9.3加班费乙方加班费的计算和支付按照国家法律法规和合同约定执行。9.4薪资发放时间与方式甲方向乙方支付薪资的方式为______，薪资发放时间为______。9.5福利待遇甲方提供______福利待遇，具体内容在合同附件中列明。9.6薪资调整机制乙方的薪资将根据______进行调整。第十条社会保险与福利10.1社会保险种类甲方为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。10.2社会保险缴费比例甲乙双方按照______的比例共同缴纳社会保险费用。10.3社会保险转移与接续乙方因合同解除或终止而需要转移社会保险关系的，甲方应予以协助。10.4福利政策甲方提供______福利政策，具体内容在合同附件中列明。第十一条住宿与交通安排11.1住宿条件甲方提供给乙方的住宿条件应符合______。11.2住宿费用承担甲方向乙方提供住宿的，住宿费用由甲方承担；乙方自行解决住宿的，住宿费用由乙方承担。11.3交通安排甲方负责为乙方提供______的交通安排。11.4交通费用承担甲方向乙方提供交通的，交通费用由甲方承担；乙方自行解决交通的，交通费用由乙方承担。第十二条工作条件与环境保护12.1工作环境提供甲方应提供符合______的工作环境。12.2劳动保护措施甲方应采取______劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。12.3职业健康安全甲方应遵守______职业健康安全规定。12.4环境保护规定甲方应遵守______环境保护规定。第十三条合同变更与解除13.1合同变更条件合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同解除条件合同的解除需符合______条件，并经甲乙双方协商一致。13.3合同解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照______处理相关事宜。第十四条附录14.1合同附件合同附件包括______等内容。14.2相关法律法规本合同的签订和履行遵守______法律法规。14.3合同履行过程中产生的其他文件合同履行过程中产生的其他文件包括但不限于______。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位要求与工作内容描述详细说明乙方的工作职责、岗位要求、工作条件等信息。附件二：薪资结构与福利政策详细列出乙方的薪资构成、奖金提成制度、福利待遇等信息。附件三：社会保险缴纳指南详细说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费流程等信息。附件四：住宿与交通安排说明详细说明甲方为乙方提供的住宿条件、交通安排、费用承担等信息。附件五：工作环境与劳动保护措施详细列出甲方提供的工作环境、劳动保护措施、职业健康安全等信息。附件六：合同变更与解除条件及程序详细说明合同变更与解除的条件、程序、后续处理等信息。附件七：法律法规与政策文件列出本合同签订和履行所遵守的相关法律法规、政策文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。3.乙方违反国家法律法规或合同约定的行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。5.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.违约方需承担因违约所产生的直接经济损失。3.违约方需支付对方因违约所导致的合理费用。4.违约方需承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的经济损失赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指甲方将乙方提供给其他单位或个人，在指定的工作地点提供劳动力服务的行为。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.保密协议：指双方为保护商业秘密而签订的协议，约定乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密。4.法律法规：指国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律、法规、条例等规范性文件。5.合同解除：指在合同履行过程中，