2024年江苏省劳动合同条例

2024年江苏省劳动合同条例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，甲乙双方应遵守国家法律法规，严格执行国家劳动政策，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。第二条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，促进双方合作关系的稳定。第二章工作内容第三条乙方在甲方的工作岗位为：__________工作内容为：__________第四条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。第五条乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和业务素质，并按照甲方的要求参加培训和学习。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，试用期工资为：__________元/月，试用期为：__________个月。第七条乙方试用期满后，如甲方同意继续聘用，则工资待遇为：__________元/月。第八条乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行，法定节假日加班工资不低于工资的300%。第四章劳动时间和休息休假第九条乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。第十条乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方加班工资制度执行。第十一条乙方享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方规定执行。第五章社会保险和福利待遇第十二条甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方规定执行。第十三条乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。第十四条乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的医疗和经济赔偿责任。第十五条乙方失业或解约后，有权按照国家和地方规定享受失业保险待遇。第六章合同的变更、解除和终止第十六条甲乙双方同意，合同期内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第十七条甲方解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十八条乙方解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第十九条合同期满，本合同自行终止。如需续签，甲乙双方应提前协商，并在合同期满前签订新的劳动合同。第七章违约责任第二十条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第二十一条甲方违法解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第二十二条乙方违反本合同约定提前解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金。第八章争议解决第二十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二十四条双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第九章其他约定第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明第三章劳动报酬第十条乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，试用期工资为：__________元/月，试用期为：__________个月。第十一条乙方试用期满后，如甲方同意继续聘用，则工资待遇为：__________元/月。第十二条乙方加班工资按照甲方加班工资制度执行，法定节假日加班工资不低于工资的300%。附加条款一：当甲方为主导时第十三条甲方应在每月__________日前按时足额支付乙方工资，否则应支付乙方相当于工资的__________%作为滞纳金。第十四条甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得以任何形式降低乙方工资待遇。第十五条甲方应定期（每半年一次）为乙方调整工资，调整标准为根据甲方经济效益和乙方工作表现确定。附加条款二：当乙方为主导时第十六条乙方有权在合同期内提出涨薪申请，甲方应在收到申请后__________天内给予答复。第十七条乙方连续工作满__________年，且表现优秀的，甲方应给予乙方一次性的奖励或晋升机会。第十八条乙方在工作中取得显著成绩，甲方应按照约定给予相应的奖金或晋升。附加条款三：当有第三方中介时第十九条甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式双方协商确定。第二十条第三方中介应保证乙方的质量和素质，如乙方不符合甲方要求，第三方中介应承担相应责任。第二十一条甲方、乙方与第三方中介之间的合同，不