公司内外部节日与庆典管理制度

公司内外部节日与庆典管理制度一、背景为了增长企业员工之间的互动沟通，提升员工满意度和团队凝集力，并与外部客户、合作伙伴建立和谐的关系，公司订立了本《公司内外部节日与庆典管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司全部员工，包含正式员工、临时员工、劳务派遣人员以及外聘顾问。同时，也适用于公司与外部客户、合作伙伴之间的庆典活动。三、内部节日与庆典管理1.节日列表公司将依据国家法定节假日以及内部管理需要，在每年初订立节日列表，并于公司内部通知。节日列表应包含具体的节日名称、日期以及相关活动。2.节日布置2.1节日活动策划：公司将组织相关部门和小组参加节日活动策划，确保节日活动内容具有创意和吸引力，能够满足员工的需求和期望。2.2节日预算：针对每个节日活动，公司将订立相应的预算，并进行审批。预算将包含活动所需的经费、物资和人力资源等。2.3节日活动组织：公司将指定特地的人员负责节日活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。相应的责任部门和责任人员将在活动前确定，并配备必需的资源。2.4节日活动宣传：公司将订立具体的宣传方案，并通过公司内部通讯媒体、电子邮件、公告栏等渠道向全体员工宣传节日活动。3.节日激励机制为了鼓舞员工乐观参加节日活动，公司将设立相应的激励机制。具体激励方式可以包含但不限于以下几种：3.1节日活动嘉奖：对于在节日活动中表现出色的员工，公司将供应相应的嘉奖，包含物质嘉奖和荣誉嘉奖。3.2节日放假布置：对于特定的节日，公司将予以员工相应的休假布置，以便员工能够充共享受节日的喜悦和休闲。4.节日活动评估每次节日活动结束后，公司将进行评估和总结。评估的内容包含节日活动的组织、宣传、参加度和效果等。评估结果将作为引导下一次节日活动的参考。四、外部庆典管理1.庆典活动类型公司与外部客户、合作伙伴间的庆典活动可以包含但不限于项目启动仪式、合作伙伴庆功宴、客户感谢会、公司周年庆典等。2.庆典活动策划针对每个外部庆典活动，公司将组织相关部门和人员参加策划工作。策划内容应包含活动主题、目标、形式、预算、参加人员等。3.庆典活动组织公司将指派特地的人员负责外部庆典活动的组织和协调工作。相应的责任部门和责任人员将在活动前确定，并配备必需的资源。4.庆典活动宣传公司将订立具体的宣传方案，并通过公司内部通讯媒体、社交媒体等渠道向员工和外部相关人员传递庆典活动的信息。5.庆典活动安全公司将确保庆典活动的安全性，包含场合安全、食品卫生安全、交通安全等。责任部门和责任人员将负责相关安全防范和管理工作。6.庆典活动评估每次庆典活动结束后，公司将进行评估和总结。评估内容包含活动的组织、宣传、参加度、效果以及客户和合作伙伴的反馈等。评估结果将作为引导下一次庆典活动的参考。五、制度的执行和修订1.执行公司全体员工应遵守本制度的相关规定，并乐观搭配制度的实施和执行。2.修订公司将定期评估和修订本制度，以适应公司业务发展和管理需求的变动。制度修订应经过相关部门的讨论和审批，并及时通知公司全体员工。六、附则本制度自发布之日起生效，并取代公司其他相关制度或规定。以上为《公司内外部节日与庆典管理制度》的内