安全文化的范畴

.::;平安文化的范畴

平安文化是一个大的概念，它包含的对象、领域、范围是广泛的。也就是说，平安文化的建立是全社会的，具有“大平安〞的意思。但是企业平安消费主要关心的是企业平安文化的建立。企业平安文化是平安文化最为重要的组成局部。企业平安文化与社会的公共平安文化既有互相联络，更有互相作用，因而，我们要从更大范畴来认识平安文化。平安文化的范畴可从如下三个角度划分：1.平安文化的形态体系从文化的形态来说，平安文化的范畴包含平安观念文化、平安行为文化、平安管理文化和平安物态文化。平安观念文化是平安文化的精神层，平安行为文化和平安管理文化是平安文化的制度层，平安物态文化是平安文化的物质层。平安观念文化：主要是指决策者和群众共同承受的平安意识、平安理念、平安价值规范。平安观念文化是平安文化的核心和灵魂，是形成和进步平安行为文化、制度文化和物态文化的根底和原因。当代，我们需要建立的平安观念文化是：预防为主的观念、平安也是消费力的观点、平安第一的观点、平安就是效益的观点、平安性是生活质量的观点、风险最小化的观点、最适平安性的观点、平安超前的观点、平安管理科学化的观点等，同时还有自我维护的意识、保险防范的意识、防患未然的意识等。平安行为文化：指在平安观念文化指导下，人们在生活和消费过程中的平安行为准那么、思维方式、行为形式的表现。行为文化既是观念文化的反映，同时又作用和改变观念文化。现代工业化社会，需要开展的平安行为文化是：进展科学的平安思维、强化高质量的平安学习、执行严格的平安规范、进展科学的平安指导和指挥、掌握必需的应急自救技能、进展合理的平安操作等等。平安管理〔制度〕文化：平安管理文化是企业行为文化中的重要局部，因而放在专门的地位来讨论。管理文化指对社会组织〔或企业〕和组织人员的行为产生规范性、约束性影响和作用，它集中表达观念文化和物质文化对指导和员工的要求。平安管理文化的建立包括从建立法制观念、强化法制意识、端正法制态度，到科学地制订法规、规范和规章，严格的执法程序和自觉地执法行为等。同时，平安管理文化建立还包括行政手段的改善和合理化、经济手段的建立与强化等等。平安物态文化：平安物质文化是平安文化的表层局部，它是形成观念文化和行为文化的条件。从平安物质文化中往往能表达出组织或企业指导的平安认识和态度，反映出企业平安管理的理念和哲学，折射出平安行为文化的效果。所以说物质是文化的表达，又是文化开展的根底。企业消费过程中的平安物态文化表达在：一是人类技术和生活方式与消费工艺的实质平安性，二是消费和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关的平安安装、仪器、工具等物态自身的平安条件和平安可靠性2.平安文化的对象体系文化是针对详细的人来说的，是对某一特定的对象来衡量的。除了对社会一般的群众、公民、学生、官员等都具有平安文化素质的问题外，对于企业平安文化的建立，一般说有五种平安文化的对象：法人代表或企业决策者，企业消费各级指导〔职能处室指导、车间主任、班组长等〕，企业平安专职人员，企业职工，职工家属。显然，对于不同的对象，所要求的平安文化内涵、层次、程度是不同的。例如，企业法人的平安文化素质强调的是平安观念、态度、平安法规与管理知识，对其不强调平安的技能和平安的操作知识，例如一个企业决策者应该建立平安观念文化有：平安第一的哲学观、尊重人的生命与安康的情感观、平安就是效益的经济观、预防为主的科学观等。不同的对象要求不同的平安文化内涵，其详细的知识体系需要通过平安教育和培训来建立。3.平安文化的领域体系从平安文化建立的空间来讲，就有平安文化的领域体系问题，即行业、地区、企业由于消费方式、作业特点、人员素质、区域环境等因素，形成的平安文化内涵和特点的差别性及典型性。因而，从企业的平安文化建立的需要动身，平安文化涉及的领域体系分为企业外部社会领域的平安文化，如家庭、社区、生活娱乐场所等方面的平安文化；企业内部领域的平安文化，即厂区、车间、岗位等领域的平安文化。例如，交通平安文化的建立就有针对行业内部〔民航、铁路内部