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文档简介

第页共页工会、职代会制度范文工会制度范文：第一章总则第一条为了维护职工的合法权益，促进职工的健康发展，根据职工法的相关规定，制定本工会制度。第二条本工会制度适用于本单位内所有员工。第三条工会是由职工自愿组建的群众组织，是职工依法行使集体权益和参与工资谈判的自主组织。第四条工会的任务是：（一）维护职工的合法权益，促进职工的健康发展；（二）组织开展各项文体活动，增进职工之间的交流和团结；（三）参与劳动合同和工资谈判，维护职工的利益；（四）与用人单位协商和解决职工的工作和生活问题。第二章工会组织第五条本单位设立工会，由全体职工按照自愿原则组成。工会的组织形式可以是委员会制或代表大会制。第六条工会的主要组织机构有：（一）工会委员会：由工会会员选举产生，负责工会工作的领导和协调。（二）工会主席：由工会会员选举产生，负责召集和主持工会委员会和会员大会。（三）工会员大会：由全体工会会员参加，负责听取和审议工会工作报告、决定工会的重大事项。（四）工会代表大会：由工会会员选举产生，负责职代会的选举和代表职工参与工资谈判。（五）职工代表会议：由职工代表组成，负责协商和解决职工的工作和生活问题。第三章工会的权益第七条工会享有以下权益：（一）组织职工开展各项文体活动，增进职工之间的交流和团结；（二）参与劳动合同和工资谈判，维护职工的利益；（三）提供法律援助和咨询服务，维护职工的合法权益；（四）协助职工解决工作和生活问题，提供必要的帮助和支持；（五）参与并监督用人单位的决策和经营管理，维护职工的合法权益。第四章工会的义务第八条工会有以下义务：（一）依法维护职工的合法权益，促进职工的健康发展；（二）组织开展各项文体活动，增进职工之间的交流和团结；（三）参与劳动合同和工资谈判，维护职工的利益；（四）协助职工解决工作和生活问题，提供必要的帮助和支持；（五）参与并监督用人单位的决策和经营管理，维护职工的合法权益。第五章工会的监督第九条工会享有对用人单位的决策和经营管理的监督权，可以通过以下方式进行监督：（一）参与企业董事会或监事会的监督；（二）参与企业内部审计，对企业经营状况进行监督；（三）参与用人单位的决策制定过程，提出意见和建议；（四）向相关部门和社会各界反映职工的诉求和问题。第六章工会的财务第十条工会的财务来源包括会员的会费、捐赠款项和其他合法收入。第十一条工会的财务应按照相关法律、法规和规章制度进行管理和使用，应定期向全体会员公开财务状况。第七章附则第十二条对于违反本工会制度的单位和个人，工会有权向有关部门

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