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文档简介

工会会费使用管理制度一、总则为规范和加强工会会费的使用及管理，保证工会会费的正常使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会财务管理办法》等相关法律法规和业务规定，制定本管理制度。二、会费征收会费征收原则按照《中华人民共和国工会法》规定和工会章程的规定，正常职工会员每月按照工资总额的2%交纳会费。会费征收程序会员所在部门将会费从工资中扣除后转交至工会帐户。会费征收管理财务部门将会员缴纳的会费及时记录在会费缴纳清单，核对后存放在专门设立的工会会费专用帐户中。三、会费使用会费使用原则（1）公开透明原则工会会费使用要坚持公开透明原则。工会负责人在执行工会职能和业务活动时，应报告或公示有关工作计划、方案、工作进展、工作成果、经费来源、使用情况等，接受工会会员监督。（2）按照法定范围和条件原则工会会费使用要严格按照法定范围和条件原则。在保证合法性和规范性的前提下，将工会会费用于对职工利益和福利的交纳，增强企业凝聚力和创造力的方面。会费使用管理（1）工会活动费用和社会帮扶费用工会活动费用由工会委员会根据工会会员的提议和工会职能制订合理计划。社会帮扶费用由工会委员会根据社会需要、社会反映、会员提议制订计划，并通过公示和报告向全体工会会员公示。（2）会费使用管理工会会费使用应严格按照法定职能和业务需求审批。财务部门按照职权执行会费使用审批权。四、会费监督监督机构工会监事会是工会会费使用监督机构，由工会会员推选产生。监事会主要职责是监督工会的各项业务及会费的使用情况，向工会会员和全体职工公开工会财务的运作情况。监督方式监督方式主要有三种方式：（1）日常监督：监督各项工作落实，财务支出情况，获悉情况后进行及时处理。（2）过程监督：对工会会费使用情况进行过程性监督，及时发现和纠正问题。（3）结果监督：工会会费使用后，监督使用效果和使用结果。五、附则本制度的所有条款，应加强与同事人员的沟通和交流。对于不明确或存在争议的内容，由工会委员会讨论并作出裁决。本制度下发后，应严格执行，违反者由工会

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