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文档简介

公司病例管理制度1.背景随着新冠肺炎疫情的爆发和全球疫情形势的变化，公司为了保障员工的健康安全，更好地应对突发公共卫生事件，制定了本病例管理制度。2.目的本制度的主要目的是规范公司在应对公共卫生事件时的病例管理流程，最大限度地减少员工感染风险，保障员工身心健康，维护公司的正常生产和运营。3.适用范围本制度适用于公司所有员工。4.管理责任4.1公司应设立专门的病例管理小组，负责制定和组织实施本制度；4.2病例管理小组成员应进行必要的培训，了解本制度的相关要求，并熟练掌握病例信息的收集、处理和保密等基本技能；4.3全体员工应积极配合病例管理小组的工作，确保病例信息的及时传达和处理；4.4病例管理小组应及时向公司领导汇报有关情况，并及时与相关部门沟通，协调应对措施。5.病例信息的收集和处理5.1员工病例的报告和登记在发现或怀疑员工患有传染病时，员工应立即向公司病例管理小组报告，同时向所在部门负责人汇报；公司病例管理小组接到病例报告后，应及时进行登记和处理，对病例信息进行保密处理，并通知所在部门负责人，做好人员隔离等措施。5.2病例信息的收集和汇总病例管理小组应按照要求，对员工身体状况、接触史等情况进行调查和整理，及时向公司领导、有关部门和应急办公室汇报相关情况，协调应对措施。6.病例管理措施6.1对于发热、咳嗽等症状较轻且无明显传染病症状的员工，病例管理小组应及时指导员工进行自我隔离，并安排员工进行线上办公。6.2对于确诊或疑似感染新冠病毒等传染病的员工，病例管理小组应及时通知当地疾控中心进行诊治，并做好隔离、追踪、消毒等工作。7.员工健康管理7.1公司应加强员工健康教育和培训，提高员工自我保护意识和技能；7.2公司应建立完善的员工健康档案管理体系，及时收集和更新员工身体状况信息，为疾病预防和控制提供有效支持。8.监督和评估公司应定期对病例管理制度进行评估和改进，加强监督检查，确保制度的有效实施和运行。9.符合法规本制度符合国家有关法律、法规和标准的要求，并遵守相关行业规范和内部管理制度。10.引用和解释本制度如有未尽事宜，可参照国家有关法规、标准及公司其他相关制度的要求进行补充和解释。

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