基层减负工作情况总结(六篇)

第页共页基层减负工作情况总结(六篇)基层减负工作情况总结篇一基层减负工作涉及我局领域的主要是精文减会方面减负工作，对照中央提出的“守住精文减会的硬杠杠”和自治区提出的“在xxxx年的根底只减不增”的要求以及本局确定的xxxx年目的任务，结合日常工作实际，重点从文件印发和会议方面加强减负，1、精简文件方面。进一步标准了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，控制纸质文件印发，对可发可不发的文件果断精简，xxxx年共计精简类文件25个，实现了精简文件10％的目的。2、精简会议方面。结合会议提早方案，会前做好充分调查，对参会人员一样、内容相仿的会议在时间允许的情况下合并召开，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排，压缩会议时间，进步会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象。部分信息或简单的事项，均通过微信群或qq群发布，到达工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会xx次，局务会15次，会议次数较去年减少15%。1、纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特别是还存在各类业务工作函来函往的问题。2、会议议事的统筹性和方案性还不够，还存在随时、随行、随意开会的现象。1、严格控制纸质文件，文件传送以电子公文为主；对能通过、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不结合发文；能以部门结合发文或议事协调机构名义发文的，严格控制升格发文，引导减负工作走深走实。2、加强会议的统筹整合，减少或合并召开部署单项工作任务的会议，能以开小会、开短会解决问题的，尽量不开大会，解决实际问题；能以、、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求意见建议的，原那么上不召开会议。基层减负工作情况总结篇二当前，农业乡村工作格局发生了深化转变。在新的情势下，如何顺应当前乡村工作情势，努力探究新时期做好乡村基层工作的方法，进一步深化乡村变革，加速乡村经济开展，促进农民持续增收，坚持乡村社会不变，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的严重课题。近几年来，伴随着乡村变革的深化推进，乡村工作确实呈现了一系列积极、可喜的转变。首要表如今：1、农民担负大幅度减轻，农民耕田积极性获得高涨。近年来，随着县政府对“三农”的不时投入和注重，农民担负逐年减轻。据查询，2024年我镇地盘疏弃面积曾一度到达1906亩,占全镇耕地总面积的12.2%，个中一个最主要的缘由就是农民担负较重,耕田比较效益较低,招致农民耕田积极性不高。当前随着农民担负的逐渐减轻和各项惠农政策的落实，撂田荒酿成耕田热。2、惠农政策认真落实，干群关系获得清楚改善。随着中心一号文件的延续出台，广阔农民获得了史无前例的实惠。不只农业税获得作废，并且还发放了粮种补助和种粮等补助资金。还，作废农业税，对衍生在其上的各类乱收费进展“釜底抽薪”，农民鼓掌称快。从“取”到“予”，从向农民“催粮、催款”到“补助、鼓舞”农民耕田，农民从党的惠农政策中感触到极大暖和。目前乡村大家都说党的政策好，党群、干群关系清楚改善。3、工作重心发生转移，工作本能机能呈现可喜转变。针对乡村变革后的新情势，本镇不等不靠，英勇创新，在县政府转型方面进展了积极探究。特殊是近年来，本镇的工作重心由过去以征收农业税为主转移到以抓开展、搞效劳为主上，自觉地把抓经济社会开展作为全镇的第一要务，努力建筑调和乡村。在看到积极转变的还，我们也从调研中调查到新情势下乡村基层工作中还存在着一些不容无视的问题。1、乡镇财务进出有所好转，但保运转保开展的压力仍然存在。随着上级转移付出的力度加大，机构变革后减支效应的展现，当前乡镇财务在向好的方面开展。但因为大都工业税很少，仅靠上级转移付出来过日子长短常困难的。加之村庄两级债权难化解，感应压力很大，村庄两级正常运转面对必然的坚苦。2、农民担负清楚减轻，但乡村公益事业建立呈现“梗阻”。税费变革前，乡村公益事业建立费用可以列支。税改后，乡村公益事业建立资金除各级县政府的支撑、扶持外，更多的是经过"一事一议"的渠道来处理。因为农民对公益事业的认知程度纷歧，加上集体认识冷淡，往往很难到达共识，形成投入严厉缺乏，很多公益设备老化陈腐却无人无钱整修，乡村消费生活前提难以获得清楚改善。3、村级债权获得较好节制，但化债仍然是当前乡村工作的最浩劫题。因为对村级财政进展了严厉治理，使村级债权获得较好的节制。然那么村庄两级债权仍然是制约乡村开展的一个繁重负担。4、当前乡村开展很快，但社会事务治理有弱化趋向。近几年，因为各项惠农政策的落实，农民收入大幅度增进，农民物质文明生活程度逐年进步，乡村的转变很大。然那么，随着机构的变革，处于转型时期的相关治理部分还没有坚持起完善的、长效的机制，招致当前乡村社会事务治理有清楚的弱化趋向。5、乡村工作格局呈现积极转变，但村庄干部的思想观念和工作方法方法亟待改变。随着乡村各项变革的深化推进，广阔村庄干部看到乡村一些深条理的问题获得逐渐处理，“三农”问题的拐点曾经呈现，他们普及感应乡村工作正在向好的方面开展，广阔基层干部从深重的“催粮要款”任务中摆脱出来，他们所饰演的越俎代办的人物最终成为历史，对此他们由衷快乐。但另一方面，因为当前村组干部待遇还偏低，存在心中的落差。加之乡镇综合配套变革后，指导职数削减，部分中层干部觉得选拔无望，不免发生绝望思想。从查询状况来看，当前很多村庄干部存在茫然掉措、畏难压头的思想，对本人该干什么、怎样干心中没有底。在查询进程中，我们剖析当前发生上述问题的缘由，以为既有主观方面的，也有客观方面的：1、干部要素：基层干部是落实党在乡村政策的关键性要素，政策落实的黑白直接关系到党和县政府在人民意中的形象和位置。但是因为干部政策程度、行政立场、工作方法等多方面的要素，在政策落实进程中往往会碰到如许或那样的问题。一是乡村干部本质不高。乡村干部长期处在基层一线，首要精神和时间都集中在处置日常繁琐事务，缺乏学习进步，看法程度有限，理解政策不深，有时执行政策走样，工作中轻易繁殖一些矛盾。二是乡村干部看法观念还没有改变。多年来，一些干部以为本人的本职工作就是“催粮要款，结扎放环”，招致乡村干部效劳认识冷淡，甚至与民争利。三是乡村干部精神形态欠安。一些乡村干部说我们工作软了，上级交给的任务完不成，指导不满意；假设工作硬了，说是方法欠妥，作风粗暴，经常是上级批判群众骂，以为是“风箱里的老鼠两端受气”。这些要素掺杂到干部的工作中去，必定会发生一些问题。2、群众要素：一是部分农民的思想认知程度较低。几千年来的封建传统思想和小农经济认识在农民心中没有彻底消除，部分农民一方面消费积极性高涨，求富致富心切，另一方面也不成防止地存在松散松散、自私狭窄的思想。一些人各类各的`田，各挣各的钱，对集体的事不关心，但是问，对村庄两级干部治理淡然置之。二是农民对过去与干部发生的怨结“心有余悸”。多年来，村庄干部向农民讨取的多、赐与的少，分摊的多、效劳的少，农民发生抱怨心情。这种残留思想使农民对当前的基层干部落空决心，在工作上往往发生冲突心情。三是农民群体呈现多样化。随着社会市场经济的不时开展和乡村变革的深化推进，本来的农民群体理论上曾经分化成通俗农民、农民工、基层干部、个别工商户、私营企业主等假设干阶级，他们对事物的转自:看法、感情、声望和社会、经济位置千差万别，价值取向各有分歧。复杂的工作对象然后发生了复杂的乡村工作场面。四是农民的自立认识和决定方案才能加强。广阔农民的思想文明程度普及进步，判别思想才能加强，特殊是新一代农民的文明科技程度有了大幅度的进步，其视野愈加坦荡，思想愈加活泼。他们不再自觉地置信干部，农民的“不安本分”心态添加了乡村工作的难度。笔者以为，当前乡村正在发生深化的转变，我们基层组织、基层干部都要针对乡村工作呈现的一系列转变，尽快改变本能机能，改变人物，在思想观念、工作重点、方法方法等方面必然要加大创新力度。1、尽快改变思想观念。我们村庄干部应充分看法到，我国目前总体上曾经到了工业反哺农业，以工促农的开展阶段，作废农业税是顺应市场经济规那么，详细建立小康社会的必定要求，有利于添加农民收入，开展乡村经济；有利于改善干群关系，缓解社会矛盾。现阶段，我们必需调整工作思绪，把工作重心改变到增强效劳、促进开展上来。我们此次查询时，群众要求最多的是基层干部要搞好乡村公益事业建立。因此我们村庄干部必需把为群众效劳看本钱分，从当前群众最急迫的需求上找准工作的打破口，动足脑子，想尽方法，做好文章，在积极指导农民致富奔小康、大力开展村庄集体经济、组织兴修乡村公益事业上有新的作为。2、实在改变县政府本能机能。抓住有利机遇，着力促进县政府本能机能的转型，由以完成经济任务为主转移到加速经济开展与构建调和社会两大主题上来。一是重点扶植本级主干财路。从吃“农业饭”、吃“补助饭”中走出来，坚持乡镇自立型和自给型财务，逐渐走出财务窘境，进步工作的保证才能。要跳出纯真靠农业求开展的圈子，拓宽开展思绪，明确主攻偏向，把财路建立的重点转移到二、三财产上来，积极构建以工业经济为主导的多元化财路系统。二是实行好根本设备建立的本能机能。要大力增强农田水利、村庄道路等根本建立，加强农业抗灾才能，改善乡村消费前提。要包装整合小城镇建立资本，进步小城镇建立功用。三是实行好指导消费开展的本能机能。要勇当"____"、"导航者"，指导村组干部实时为农民供给产前、产中、产后效劳，解除他们的后顾之忧。尤其要充分应用各类载体，普遍传达科技常识，有针对性地举行农民培训班，坚持一批科技示范基地和科技示范户，带动农民学科技、用科技，进步农业综合消费才能和农民致富才能。四是实行好治理公同事业的本能机能。乡镇县政府不只要担负一方经济开展的重担，并且还要担负当地事业开展主要职责，负有对教育、文明、卫生、社会福利、情况维护等公同事业的效劳治理本能机能。五是实行好维护社会不变的本能机能。增强乡村社会治安综合管治，做好群众____工作，预防和打击违法犯罪，营建平安、文明、调和的社会情况。3、努力创新工作方法方法。一是治理方法从"直接型"向"直接型"改变。在传统体系体例下，乡镇县政府治理方法大多是属于直接收理。随着县政府本能机能的转型，要改变到经过增强微观调控、标准市场、创造优越的外部情况上来，对那些可以由市场、企业和民间办妥的工作，县政府部分那么果断"退位"，不再详细代替事务性活动。二是工作方法由简单的行政敕令向用市场方法指导、效劳、示范改变。顺应新情势开展的需求，学会用市场经济的方法开展工作，经过抓龙头、抓中介、抓大户来指导、效劳、示范，开展农业，活泼乡村，致富农民。三是日常治理由"为民作主"向"让民作主"改变。惠农政策的施行，使乡村党群干群关系有了很大的改善，但要从根本上亲密党群干群关系，构建调和乡村，必需进一步理顺乡镇与村组的关系，详细落实村民自治，变"为民作主"为"让民作主"。不管大事小事，只需属于村民自治范围，乡镇都要"指导、支撑、协助"群众经过标准的方法和顺序，民主决定方案，自立处理，更多地运用司法、经济和教育治理的手段，在尊敬村民自立权和村委会相对自力性的根本上完成对村组的有用治理。4、实在加大对村庄的扶持力度。当前，乡镇正处于转型关键期，在乡镇本身努力的还，上级部分也要进一步加大对村庄的扶持力度。一是深化财务体系体例变革。应本实在事求是的精神，在现有财务体系体例根本上逐渐进展调整，进一步加大对乡镇的转移付着力度，处理当前乡镇的财务坚苦。二是化解村庄债权。在锁定债权、分清债权性质的根本上，上级组织应出台详细的相关政策，逐渐化解村庄两级债权。三是加大倾斜力度。上级部分要在资金、工程上增强对村庄的倾斜和扶持力度，尤其是农业根本设备、农业科技推行和乡村教育、卫生、文明等方面，多为乡村加速开展做一些打根本、管长远的工作。四是改变治理方法。顺应当前乡村工作的新情势，坚持起一套科学的工作审核机制，在治理上适宜乡村的理论，使工作的针对性和操作性更强。5、不时进步干部综合本质。进步村庄干部本质是完成乡镇县政府本能机能改变的根本和前提，要把它作为当前干部治理的首要任务来抓。一是进步思想本质。结合各级正在开展的科学开展观学习教育活动，进一步增强对广阔村庄干部的思想教育，使他们作风正、经济清、做事公，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是进步政策程度。指导村庄干部认真学____在乡村的各项政策，体会其精神本质。在宣传落实进程中不走样，还又能结合当地理论，创造性地开展工作。三是加强开拓认识。当前乡村的开展面对着史无前例的时机。要指导广阔干部抓住时机，率领群众干一番事业。假设不求有功，但求无过，整天无所作为，无所事事，天然得不到群众的信任和反对。四是擅长做深化认真的思想工作。乡村工作非常详细。村庄干部要学会做深化认真的思想工作。只要思想工作做细了，事理疏解了，政策律例宣传到位了，群众与干部之间的思想沟通了，乡村工作才干如虎添翼，一往无前。基层减负工作情况总结篇三为认真贯彻落实中央、省、市、区基层减负年的部署，区统计局结合统计工作实际，推动部署，更好的为基层单位和干部松绑减负，鼓励广阔干部担当作为、创新实干。现将20xx年工作总结如下。坚持以“从高、从严、从紧”为标尺，局领导干部带头剖析、自查形式官僚问题表现5条，及时制定11条有效措施，实在将形式官僚的根子拔出来，保障区统计局集中整治和专项治理工作脚踏实地不落空，以铁担当、真本领、硬作风推动党中央、市、区委重大决策部署在统计部门扎扎实实的落地。一是将为基层减负与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，坚持以党的政治建立为统领，引导党员干部树立正确的政绩观。二是将为基层减负与推进第四次全国经济普查工作结合起来。抓实培训工作，夯实普查工作根底，组织开展业务培训，1000余人承受集中培训。成立六个帮扶组，直接深化镇〔街〕、社区一线，现场指导普查工作，最大限度地减轻了普查登记负担，进步工作实效。三是以效劳推动高质量开展为目的，树牢“四个意识”，局领导干部带队开展分类精准效劳，及时摸清企业“活”情况，一企一议精准施策，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，效劳区域高质量开展、效劳区领导决策。根据统计工作规律和各专业特点，严格控制发文数量。除覆盖面广，如全国、全省性的普查要求必须发文的，以及统计报告、统计制度和上级明确要求发文的外，分专业事项工作一律不再发文。发文必须提交党组、局务会议研究确定。充分利用信息化平台，实现文件和通知的网络传输和网上办理，减少纸质文件，降低运行本钱，进步办文效率。严格执行全区关于压缩会议数量和时间的规定，紧急、重大事项确需召开会议必须严格请示报告程序，发扬“短实新”文风，少开会、开短会、开管用的会，严禁开务虚会。在工作中，能利用、qq、微信等联络方式做完的工作，坚决不另行召开会议。确需召开会议的，要提早准备，压缩会议时间，开会直奔主题，进步会议实效。严格执行《20xx年督查检查考核方案》，统筹协调各专业，进展综合工作督查检查，压缩督查检查频次，改良方式方法。倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔主题的方式，开展随机抽查和暗访。改良文件资料报送，根据工作实际，给基层留出必要的文件资料报送时间，不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实情况或经历材料；召开会议一般不就报送贯彻落实情况提出要求。一般性的统计调查需要基层工作情况的，能通过联络理解情况的尽量获知信息后自行完成，减少让基层报送工作总结等材料，严格杜绝报表重复上报，减轻基层干部的工作负担。下一步，区统计局坚持把整治形式，官僚往实里抓、往深里做，通过有力举措在办文、办会、督查检查、考核上再用劲、再发力，推动形式、官僚问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众实在感受到减负成果。基层减负工作情况总结篇四开展是第一要务，维稳是第一责任。人民调解是维护社会稳定的第一道防线，作为基层解决民间纠纷的重要方式，在建立完善解决矛盾纠纷的长效机制中具有不可替代的作用。近年来，xx市充分发挥人民调解“为____分流、为公安减压、为法院减负、为群众解忧”的作用，但随着改革的不断深化，当前人民调解工作面临着许多新的问题和挑战。如何适应改革开展大局的需要，充分发挥人民调解的职能作用，为构建和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境做出新的奉献，是当前迫切需要解决的问题。〔一〕以三类根本案件为主体，多种类型并存。以全市各级人民调解委员会受理的案件为例(xx年1-7月份，共受理各类矛盾纠纷x件〕，因土地确权涉及到土地权属纠纷x件，占比x%；婚姻家庭类纠纷x件，占比x%；邻里纠纷x件，占比x%；其他纠纷案件共x件，占比x%。随着社会的开展，农村辖区内纠纷由传统的婚姻家庭、邻里纠纷开展为劳动争议、医患纠纷、土地权属、征地搬迁等，类型越来越多样性。〔二〕婚姻纠纷呈现“三多”现象。以基层人民调解委员会受理的案件为例,主要表现为：一是离婚案件逐年增多。二是女方起诉离婚的居多。近两年来，女方起诉离婚的案件占婚姻案件的70%以上，占比较大，说明女性独立意识增强。三是年轻人离婚的趋多。〔三〕不同类型纠纷出现的时段性不一致。人身损害赔偿、意外伤亡主要发生在5、6、7、8、9等月份，赡养、分家析产等家庭类纠纷主要案发在重大节日或老人生病、丧失劳动才能时，群体性的农民工工资等纠纷主要集中在枸杞采摘期间〔每年7、8月〕和年底，医患纠纷突发性比较强，交通事故赔偿以春节前后居多。〔四〕各种纠纷处理的复杂性不一样。邻里、婚姻家庭、债务等方面的纠纷，虽然占比较大，有的到达80%，但此类纠纷诱因相对简单，只要花费20%精力及时调处，都能化解平息，对社会危害不大；而另外20%矛盾纠纷的调处那么需花费80%的精力，主要表现为与政府重点工作有关，涉及征地拆迁、医患纠纷、人身损害、土地权属等引发的矛盾纠纷不断增加，而且很多矛盾由于纠纷主体利益一致，要求相似，往往“牵一发而动全身”，易造成群体性的事件，有的当事人为了实现自身利益，往往通过越级上访或成心将矛盾纠纷社会化、公开化，甚至抱着“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”的错误想法，试图通过“闹事”来引起政府的重视，以求问题的解决，矛盾对抗性加剧。〔五〕部分纠纷发生的反复性区别较大。目前有些因历史遗留问题引发的矛盾，按照当时政策已经解决，由于新出台的政策较以往政策对当事群众更为有利，某些当事人往往通过越级上访的形式要求重新解决，还有些群体性纠纷与少数人行为偏激纠缠在一起，在有关部门处理之后，由于个别有用心的人从中唆使，导致纷争再起，反复无常。人民调解作为基层维稳的“第一道防线”对于全市的政治社会稳定起着至关重要的作用。但xx市人民调解工作仍存在不少困难和问题，主要集中表达在以下几个方面：〔一〕人民调解组织网络根本形成，但根底不牢，困难重重。一是人民调解委员会根本上不是经过专门选举产生的，多半由村居指定设立，随意性较强。二是调委会主任及其组成人员大多数由村干部和单位职工兼任，没有专职的人民调解员，由于身兼多职加上没有专门的调解报酬，导致个别调委会形同虚设，一年不调解一起纠纷的情况时有出现。三是调解员作用发挥不明显，部分调解员不履职，不干事。四是调解组织化解矛盾纠纷的才能普遍缺乏，大部分纠纷按照经历调解，对调解工作马虎了事，调解的纠纷根本没有卷宗材料反映，开展了工作但是没有材料表达的调委会占绝大多数。五是部分调委会和调解人员遇到矛盾纠纷就躲和推，根本就没有调解而以无法调解把矛盾上交了事，遇到矛盾就躲，遇到好处就上。〔二〕司法所对调委会的管理指导难度大。从行政管理体制上看,司法所对农村“两委”没有任何隶属关系,部分村根本没有把司法所对人民调解工作指导当一回事，认为司法所没有解决其人员待遇等问题，导致了村级调解工作陷入困局。〔三〕案卷补贴机制有待完善。由于广阔的农村调委会和调解员没有办公经费，调解员的工作责任心就受到了影响，认为自己是在义务的为社会作奉献，能干多少就多少，甚至不想干也是应该的。虽然实行了“以案定补”的资金保障措施，但所补的钱与调解本钱相比差距太大，只能是杯水车薪，加之调解卷宗文字资料要求较高，许多调委会就是调解了纠纷都不愿意做卷宗，不愿上报纠纷数据，怕费事，加上案件补贴非常少，调解积极性无法进步，这样就导致了大量的矛盾纠纷往上移交。〔四〕大调解格局尚未形成。目前部分单位在接到纠纷反映后就推，不是推给领导就是推给司法所和村，导致一些纠纷如土地权属纠纷发生有确权职能的单位不积极进展确权而是打太极拳推来推去，另外，纠纷发生后，人民与行政调解、司法调解衔接不够，部分单位认为发生纠纷就是司法所的事情，能推那么推，对属于自己调解和职责范围内处理的事情不管不问，导致群众屡次往返跑路。〔五〕人民调解指导经费和工作经费完全没有落实。调解组织和业务指导部门开展工作非常困难，经费没有任何保障。〔六〕人民调解组织和人员普遍才能缺乏。调解工作简单粗放，稍复杂的纠纷就无法调解，另外对新型矛盾纠纷根本没有调解才能。(一)深化认识，着力构建“大调解”体系。在矛盾纠纷排查和调处工作中，要本着“调防结合，以防为主”的方针，充分发挥人民调解的优势，在工作理论中，应着重把握好以下几点：一是要抓好人民调解与司法调解的衔接，充分调动人民调解优势，发挥司法调解的后盾作用。二是抓好人民调解与行政调解的衔接，发扬人民调解的亲和力优势，发挥行政力保障。(二)夯实根底，全面加强调委会建立。在新形势下，特别要注重如下几点：一是加强迫度建立。要建立健全以岗位责任制为重点的学习、例会、排查、回访、信息报告、档案管理等各项规章制度。二是加强队伍建立。利用村居换届选举，配齐配强调解员，有条件的地方要尽量选聘一些声威高、懂法律、热心调解工作的人士成为专职调解员。同时，定期开展对人民调解员的培训工作，促使调解队伍素质普遍进步，增强新型矛盾纠纷的化解才能，解决人民调解才能缺乏问题。三是加强业务建立。要建立健全辖区根本情况和调解业务的各种统计台帐和工作记录，做到情况明，底数清，同时催促各调解组织完善卷宗，进步卷宗质量，充分反映调解工作开展情况，增加案件经费补贴力度。(三)落实经费，保障人民调解工作长效运转。为充分调动调解人员积极性，必须建立人民调解工作经费保障机制。一是调解组织的设立单位必须将调解人员的误工报酬和必要的工作经费列入开支方案，按时拨付，真正解决人民调解“老大难”问题。二是乡镇财政可以按调委会调解案件数量和调解难易程度据实给予办案补贴，作为调委会工作经费的有效补充。通过形成保障体系，满足人民调解工作的正常经费需要，有效地鼓励和保证人民调解工作的长效运转。三是市级财政必须把调解工作经费和司法所指导人民调解工作经费纳入财政预算并实在保障，防止以往出现的有预算确不落实的问题，保障各调解组织的调解工作正常开支。〔四〕整合人民调解资。由于新时期的矛盾纠纷牵涉面广、复杂性强，单靠镇、村调委会已远远不能适应现阶段矛盾纠纷调处化解的需要。充分发挥已建成的社会治理中心对矛盾纠纷调处协调指挥作用，整合乡镇综治办、____办、民政办、司法所、派出所及基层人民法庭等调解资，形成高效、联动、便捷的综合调处机制，真正地实现“实行人民调解、行政调解、司法调解有机结合”，加大矛盾纠纷的排查调处力度。〔五〕落实奖惩，把人民调解工作作为各村居目的考核的内容加以考核好量化。在乡镇落实对各村居年终目的考核时，建议乡镇党委政府把矛盾纠纷的化解数量，调解卷宗数量和质量、报表信息报送、人员队伍建立等内容作为重要考核指标，每年组织司法所、____办、综治办等单位进展考核，对因重点矛盾纠纷调解不及时引起群体性上访和械斗事件的村〔居〕落实问责制度，对有关人员进展问责，增加村〔居〕调解组织对干好调解工作责任心。〔六〕实行逐级调解制度。但凡排查发现的矛盾纠纷，一律实行逐级调解，凡事纠纷必须先由村〔居〕调解组织先调解处理，对于村〔居〕调解后调解不成功疑难纠纷由乡镇调解组织调解。〔七〕建议乡镇一级聘请专门的人民调解员。充实乡镇调解组织力量，解决人员报酬和待遇问题，确保出现矛盾纠纷时乡镇一级有人调解，纠纷处理得了。〔八〕分清人民调解受理纠纷的范畴。一是对不属于人民调解范畴的纠纷不要与人民调解混为一谈，改变部分领导和人员片面认为只要是矛盾纠纷就是司法行政部门或人民调解的事情，如土地权属纠纷等就应该由政府的农业部门或国土部门进展确权，推到司法行政部门一是人员不够，二是没有确权的权利和责任，三是就是确权也不符合法律规定，导致矛盾纠纷久拖不决。又如政府行为如政府撤除“两违”建筑等引起的矛盾纠纷就不是人民调解的范畴。〔九〕下大力气做好矛盾纠纷的预防工作。一是进一步加大各种法律法规的宣传力度，进步群众的法律意识和干部的法律意识，二是利用政府聘请的法律参谋，实现镇和村〔居〕两级法律参谋全覆盖，在各级作出重点决策前必须咨询咨询法律意见，防止出现违法问题引起纠纷，三是在“三变”改革当中，做好风险管控，但凡政府和村〔居〕与投资商等签订的合同，必须由法律参谋审查，防止出现因合同而引起的纠纷，四是标准政府人员尤其是领导的言行，杜绝出现对群众乱表态等引起纠纷。基层减负工作情况总结篇五商品价格与百姓日常生活息息相关，做好价格监视检查工作，使市场保持合理的物价，是物价部门的一项重要职责。近年来，临潼区从物价监视工作中发现了一些亟待解决的问题，同时针对问题，总结经历提出意见建议，做好新形势下基层价格监视检查工作。(一)行政执法手段滞后。一直以来，价格监视检查仍停留在翻翻账本、查查凭证、看看报表的老方法上，过分依赖人的自然智力，而对于医疗卫生、电力、电信等实行了智能化办公、财务电算化行业和部门的价格监视检查有时还不得不求助于第三方，这样一来，调查取证难以深化细致，容易被表象所迷惑，在一些案子的关键环节上难以获得重大的打破。另一方面，当前价格监视检查工作还存在执法程度不高的问题。价格监视检查工作还停留于外表，没有深化细致地进展调查研究，少数执法队员只满足于检查处分了事，不注重经常性的价格监视，平时对被管理对象的价格行为很少过问，导致有些本可防止的价格违法行为没有得到及时制止和纠正。(二)职能穿插，相关执法部门互相扯皮。由于现行的部门法律法规间不协调甚至互相矛盾，造成了部门之间存在职能穿插、责任不清的问题。如按照《中华人民共和国价格法》的规定，各级人民政府的价格主管部门有依法行使价格监视检查和处理价格违法行为的职权，但一些部门由于涉及自身利益不予配合甚至经常干扰办理价格违法案件工作。(三)三难现象制约检查。1、检查难。一是价格违法和乱收费行为的手段更加隐蔽。一些单位通过高科技手段和复杂的收费系统，采用各种手段损害消费者权益和逃避检查。比方一些超市等都有较为完备的收费系统软件，财务处理也采取了电算化，其交易记录、收费记录有的甚至可以更改，这样一来，价格监视检查取证和检查带来了很大的困难。二是价格违法行为日趋隐蔽。随着价格监视检查工作的逐步深化和检查力度的不断加大，一些不法经营者千方百计出招来对付检查，设置种种障碍，加大了检查的难度。2、处分难。一是抵抗、拖延检查。虽然有些价格违法单位勉强承受了检查，但对检查出来的材料不予签字认定，或者采取拖延的方法来抗拒处分，有的甚至通过寻找关系网给检查部门予以施压，以逃避处分。二是干预价格处分。目前价格执法的行政管理形式是块块管理，假如被检查单位是同级政府的其他部门、或是有价格行为的与当地经济开展关系亲密的企事业单位，涉及单位常常从自身利益出发，违法设立各种收费工程来增收，给检查工作造成很大的困难，往往从本单位利益考虑，对价格部门的处分进展干预，造成价格执法不能依法行政，处分困难。3、收缴难。一是很多被检查单位虽然成认了价格违法的错误事实，但在执行处分收缴违法所得的时候，这些单位或以其经营亏损无力缴纳，或以单位经费困难等理由拖欠罚没款，以求最终能不了了之。收缴问题亦普遍困难。二是按照现行的价格法律，价格执法缺乏强硬手段，只能申请法院强迫执行。由于法院执行周期长，还要支付执行费用，使得价格执法本钱明显增大。(一)完善价格法律法规和配套措施。建议要加大立法力度，进一步完善、标准市场价格行为的法律法规，理顺现行法律法规之间的矛盾冲突，增强法律法规的可操作性。要加快制定和完善与《价格法》相配套的各项地方性法规和规章或详细的施行意见，增加价格行政执法行之有效的行政措施，在立法上赋予价格主管部门在执法上采取强迫措施的权利，从根本上解决价格行政执法三难的问题。(二)打造一支高素质的执法队伍。一是要吸收具有专业知识，学历高，富有年轻活力的复合型人才充实到基层价格监视检查队伍。二是要经常性地组织执法人员学习培训和调研，让他们开阔视野，创新思想，开拓价格监视检查工作思路。三是加强对价格监视检查人员的法纪和廉政教育，坚持机制保廉，保持价格执法队伍的廉洁形象，打造一支能经得起考验，抵得住诱惑的高素质执法队伍。(三)创新价格监视检查工作方式。一是要创新价格监视检查组织方式。如实行纵向结合检查、穿插检查，在检查中可以采取由上级统一抽调下级业务骨干开展穿插检查的方法，上下结合，统一行动，有效地防止地方政府进展行政干预，保证检查的成果。二是要创新价格监视检查方式。应对价格违法形式多元化、行为复杂化、手段隐蔽化、部门利益化的严峻形势，价格监视检查要不断推陈出新，将账面检查与外围调查相结合，常规检查与专项检查相结合，举报投诉与全面检查相结合，明察与暗访相结合，力求检查深、细、透。(四)完善事前监管制度。价格监视检查的目的不是为了处分制裁，而是对行为进展标准。要从根本上防止、减少、防止价格违法行为发生。这就需要在价格监视检查中把工作重心前移，建立健全通报会、告诫会、告诫书、提醒函等各类制度，做好事前防范。通报会、告诫书等作为价格监视检查事前监视的重要手段，对于引导经营者自查自律，及时发现价格违法行为苗头，阻止价格违法行为的发生有着重要的作用。基层减负工作情况总结篇六〔一〕学习宣传贯彻党的____精神情况一是组织党支部党员集中观看《厉害了，我的国》大型记录影片，感受过去五年党和国家建立获得的伟大成就，传递中国力量。二是组织精整党支部班子成员先后开展3次____专题学习，并结合作业区实际情况进展了发言讨论。三是先后组织参与炼钢部"喜迎____"职工书法美术摄影展览、"学习____、做合格党员"征文，"学习____精神"知识竞赛等活动，真正将学习____精神落到实处。〔二〕开展主题教育活动情况一是组织党员进展义务奉献，充分发挥党支部示范表率作用。xx年精整党支部先后组织党员进展义务劳动奉献，义务平整精整坯场3次、清理现场卫生5次，为吊车岗位制作板凳垫11个。二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓词，引导党员不忘入党初心，牢记____员的政治责任和历史使命。三是组织党员答题竞赛，进步党员的政治素养，凝聚企业开展动力。四是组织党员撰写____体会，将____精神与完成精整作业区消费经营任务严密结合起来，把学习成果转化为做好各项工作的实际成效。〔三〕落实"三会一课"制度情况一是加强引领，充分发挥以上率下的模范带头作用。在基层组织里面，支部书记就是"班长",支部战斗堡垒的作用强不强，模范作用好不好，关键在"班长"带的好不好。加强引领，首先是带头开好支委会，严格按照"一模版两清单"中党支部委员履职工作清单要求召开支委会，支委会不许缺席，进步支部以"班长"为首的"一班人"表率作用。二是强化培训，支委靠自学，党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学，重点是学____建方面各项规章制度，只有自身才能进步了才能更好的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员，5个党小组，每名支委包保一个党小组，要求包保委员到当下组指导工作的同时加强对小组成员的培训。通过培训，不断提升党小组的党务知识与业务技能，可以较好的组织与开展"三会一课",到达整体提升党员的政治程度和工作才能，以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分表达党员的先进性。三是充分准备，提升"三会一课"质量上台阶。"三会一课"是实实在在的制度与内容，而不是空洞的，是要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分，与提升工作质量起着非常关键的作用，精整党支部要求支委和党小组开会前充分预习学习文件内容，制定好会议大纲，做好各自近期工作总结和方案，会上进展发言讨论，进步会议效率及质量。〔四〕推进"两学一做"学习教育常态化制度化情况一是加强政治理论学习，定期召开支部委员集中学习，党小组会学习上级党委下发的相关文件，不断进步党