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文档简介

第页共页炊事员用工合同甲方：（以下简称“公司”）地址：*****法定代表人：*****电话：*****乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：*****联系地址：*****电话：*****鉴于甲方为了保障公司餐饮服务的正常运营，需招聘炊事员，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就乙方担任公司炊事员一职的条件达成如下协议，以资遵守：第一条工作内容1.1乙方作为公司炊事员，负责制作和供应公司员工的餐食。1.2乙方需按照公司的要求，保证餐食的质量、数量和时效性。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8个小时。具体工作时间和安排由公司进行安排，乙方需按时按点到达工作岗位。2.2工作地点为公司指定的餐饮工作区域。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资待遇为每月人民币￥XXXX。3.2薪资以人民币为单位，由公司按月支付到乙方指定的银行账户。第四条社会保险4.1乙方享有社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳和申领由公司负责。4.2乙方需配合公司按规定提供相关的个人资料和证明文件。第五条休假和年假5.1乙方享有法定的带薪休假，具体休假时间由公司安排。5.2乙方工作满一年后，享有每年X天的带薪年假。具体年假安排需提前协商一致。第六条工作纪律6.1乙方需严格遵守公司的工作纪律和规章制度，按时上班，不迟到、不早退。6.2乙方需严守职业道德，保守公司和员工的商业秘密和个人隐私。第七条解雇和辞职7.1若乙方违反本合同的规定，严重影响公司餐饮服务质量或严重违反工作纪律，公司有权解除本合同，并不承担任何赔偿责任。7.2若乙方自愿辞职，需提前一个月书面通知公司，并在离职前完成交接工作。第八条保密和竞业限制8.1乙方在工作期间了解到的与公司有关的商业秘密和员工的个人隐私，应严格保密。8.2乙方在本合同终止后，需自本合同终止之日起，两年内不得在与公司从事竞争性的饮食服务行业的工作，否则公司有权要求乙方支付违约金。第九条合同的解除和终止9.1本合同自甲乙双方签署后生效，有效期为一年。9.2若乙方提前30天书面通知公司终止合同或合同到期后，未经书面续签，合同即自动解除。9.3乙方在本合同期满后，如符合公司调整和拓展的需要，双方可根据情况协商续签合同。第十条争议解决10.1本合同的解释和争议的解决，适用中华人民共和国相关法律。10.2如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，应提交至甲方所在地人民法院进行仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并作出补充协议。11.2本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：_____________签字：__

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