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文档简介
公司管理层保密协议协议背景本保密协议(简称“协议”)是为确保公司机密信息的保护和管理层成员的责任而制定的。为了维护公司的竞争优势和商业利益,所有管理层成员都必须严格遵守本协议中规定的保密义务。1.定义在本协议中,下述术语有含义:公司机密信息:指公司向管理层成员披露的、非公开的、与公司业务相关的信息,包括但不限于商业计划、市场策略、技术资料、产品设计、客户资料、财务数据、合同与协议等。管理层成员:指公司在高级管理层层面从事决策和管理工作的员工,包括但不限于总经理、副总经理、部门经理等。保密义务:指管理层成员在协议约束下,对公司机密信息的保护义务。2.保密义务2.1保密责任管理层成员须对其在公司所获得的所有公司机密信息负有保密责任。在任何时间和情况下,管理层成员都应将公司机密信息视为机密并且谨慎对待。2.2保密措施管理层成员有责任采取合理且必要的措施,确保公司机密信息不被未经授权的第三方获取、使用、披露或更改。这包括但不限于措施:保管公司机密信息的物理安全控制,如存放在安全的文件柜中并限制访问权限;通过密码保护、加密等措施保护公司机密信息的电子存储和传输安全;在会议、讨论中注意控制语言和信息的敏感性,避免在公共场合或未经授权的场合下讨论公司机密信息。2.3保密义务的期限管理层成员在离职后仍然应当受到保密义务的限制。该保密期限将根据公司的要求予以确定。3.免责条款公司不对因情况导致的公司机密信息泄露或损失承担责任:管理层成员事先取得了公司的书面授权;公司机密信息在未经授权的情况下已经公开或被公众广泛知晓;公司机密信息是管理层成员在披露之前已经知晓的。4.违反协议的后果对于违反本协议的管理层成员,公司将采取相应的纪律措施,并保留采取法律行动的权利。不论是否解雇该管理层成员,公司都有权要求其赔偿因泄露公司机密信息而造成的经济损失。5.协议的有效期本协议自签署之日起生效,有效期至公司终止与管理层成员的雇佣关系或双方协商一致确定解除本协议时为止。6.争议解决对于因本协议引起的争议,双方应通过友好协商解决。如协商不成,双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。结论本协议为公司机密信息的保护提供了明确的规定和指导,对于管理层成员来说具有重要的约束和指导作用。所有管理
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