“三基”培训及考核制度

“三基”培训及考核制度医院为不断提高我院医务人员的业务技术水平，规范操作规程，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求，对医务人员进行“三基”训练与考核，把“三严”落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。一、培训及考核目的“三基”培训为提高医务人员的基本理论及基础知识，规范医务人员的基本操作流程，强化医务人员的基本操作技能。二、培训和考核对象全院45周岁以内从事医、药、技的卫生技术人员（护理人员由护理部组织）。三、培训与考核形式院、科两级分别开展培训，培训过程贯彻全年。（一）医院培训及考核：1、理论培训：采取集中学习的方式，通过讲座形式，对公共科目进行培训；2、技能培训：来院三年内的住院医师按照住院医师技能培训计划培训，其他人员重点培训急救技能的掌握；3、每两年组织一次业务考试。（二）科室培训与考核：1、培训以集中学习和个人自学相结合方式；2、各科主任根据本专业特点，针对薄弱环节和人员构成情况制定年度培训及考核计划，每月组织3次理论讲座，每季度组织1次理论考核和技术操作培训及考核，相关资料存档备查。四、培训内容（各级、各专业）（一）共同科目：相关法律法规、医院规章制度，院感知识、传染病防治知识等。（二）专业科目（以“三基”训练手册为主）。1、临床基本技能：病历书写、全身体格检查、无菌操作、心肺复苏、腹腔穿刺、腰椎穿刺、胸腔穿刺、气管插管、心电图检查、医学影像阅读等。2、临床基本理论：各专业诊疗常规及操作规范、抗生素及药物的合理使用规范、麻精药品的管理、合理用血指征、检验相关基础知识等。3、医技及药学人员的专业知识和技能培训以本专业及单人徒手心肺复苏为主。五、考核内容住院医师：按照住院医师规范化培训与考核办法执行。主治医师：1、相关卫生法律、法规、规章制度；2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南；3、临床基本技能：病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗生素的合理应用是每年必考项目，其余项目抽考。副主任医师：1、相关卫生法律、法规、规章制度；2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南；3、急救技能：单人徒手心肺复苏。医技及药学人员：1、本专业知识和技能培训；2、急救技能：单人徒手心肺复苏。六、考核结果（一）全院45周岁以内的医务人员每1年进行一次理论考试，采用闭卷笔试的形式。（二）专业知识和技能考核满分100分，理论成绩达75分、技能成绩达90分视为考核合格，理论成绩95分以上、技能成绩98以上者视为优秀。（三）考核不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者，视为本周期内业务考核不合格。对无故不参加考核者，视为本周期内业务考核不合格。（四）培训及考核结果直接与各级人员外出进修、参加学术会议、绩效工资挂钩。七、考核管理（一）由科教科及医务科共同对全院医务人员进行业务水平测试。（二）培训及考核工作纳入医疗质量管理，对“三基”培训及考核重视的科室给予表彰并奖励1000元，对成效突出的个人给予奖励500元；对无故不参加者和不重视、不组织、不培训，疏于管理的科室及个人给予全院通报批评，限期整改，视情节轻重，扣罚科室或个人绩效工资300元。（三）每次考