公共机构节能工作调查及思考

公共机构节能工作调查及思考公共机构节能工作调查及思考调查争论是公共机构节能工作的根本方式，也是依法行政的内在要一、问题与成因的作用是显而易见的。但还存在不容无视的四个问题：(一)生疏程度有待深化。调研是加强和改进公共机构节能工作和进展的重要推动力。有针对性地进展高效、优质的调查争论工作，是各级公共机构节能治理部门做好工作的前提和根底。调查争论，是不断觉察和解决问题的根本途径，也是推动公共机构节能工作上台阶、上水平的重要手段。目前，很多干部没有养成调查争论的好作风，不能常常深入基层调查争论，不能从理性角度思考争论工作，写调查报告不是靠向基层索要，让人代劳，等现成的;就是靠闭门造车，从材料中来，到材料中去，局限于“摆门面“、“做样子“，热衷于搞“花架子“，走马观花，敷衍了事，甚至抱着完成任务的观点，为调查而调查，往往是写完调研报告，调研工作也就算完毕了。在简单的形势和繁重的任务面前，要提高领导力量和工作水平，增加决策的针对性、科学性和有效性，就必需要重视调查争论工作。只有通过调查争论，才能提高领导力量和决策水平，实现科学决策和民主决策。所以，必需加深对形势下调查争论极端重要性的生疏，不断增加深入开展调查争论的自觉性和主动性。(二)方式途径有待拓展。调查争论的宗旨是为了搞清事实真相，寻求实行现代科学方式少的现象普遍存在。一些同志搞调研，不是伏下身去“问计于民“，而是习惯于听汇报、看材料，仅仅凭一些支离裂开的材料东拼西凑一份调查报告应付了事;一些同志不擅长深入思考，简洁被表象所创的对策，不搞“花拳绣腿“，防止蜻蜓点水。要通过翔实的数据、确凿科学进展。(三)队伍素养有待提高。目前机关事务战线负责调研的大多是从事文字工作的同志兼顾，而从事文字工作的“笔杆子“日常事务过多，深入基层较少，无法认真调研;主管公共机构节能工作的同志量少质弱，调研职责高，有重量、有意、有价值的题目寥寥无几，对事关公共机构节能全热点难点问题没有重视，缺乏针对性和时效性。(四)成果转化有待加强。成果转化是调查争论的重要环节，是调查争论性取决于调研质量和成果的转化，假设调研结果只停留在会议上和文件中，难以发挥其实效。二、思路及对策全过程，留意完善和落实五项机制：现正确领导的根本前提。工作浮在面上，“沉“不下去，就难以了解基层的展调查争论，带头深入实际调查争论。要深刻生疏调查争论工作的重要性和自觉性。三是要建立协作攻关机制。调查对象涉及领域广、层面多，做好调研工作仅靠一个单位为数不多的“笔杆子“难以胜任。机关事务战线内设各部门都有调查争论的职责，要专兼结合，增加合力。要建立“条块结合、横向延长“的协作攻关机制，既要发挥专管部门的主导作用，又要坚持内部更多的调研员，让更多的同志参与到这项工作中来，延长调研工作的“手臂“，使调研工作不断从“实践“的土壤中吸取养分，补充血液。四是要建立人才培训机制。进一步重视、关心、培育和用好调研队伍，不断提高统筹搞好调查争论的质量和水平。要结实树立“抓人才就是抓战斗力、出人才就是出政绩“的思想，切实通过拓宽渠道培训人才、本优秀青年人才脱颖而出。五是要建立成果转化机制。调研的目的是出成果，成果的目的是应不到的事绝不提建议。二是超前与当前的关系。措施建议既要有超前意承受。调研中，要广泛捕获闪光点，擅长觉察典型;要加强指导和标准，擅长培育典型;要准时总结和宣传，擅长推广典型;要加强追踪调研，实施的依据和动力。公共机构节能工作调查及思考依据《县人民政府关于深入推动公共机构节能工作的意见》要求，及委属各单位的节能工作进展了全面彻查，现将自查状况报告如下：一、高度重视，加强组织领导为进一步加强公共机构节能治理，我委将节能工作纳入重要议事日室牵头负责、各科室协调协作、专人负责统计的工作格局逐步形成。二、多措并举，切实降低能耗(一)加强思想教育。通过组织宽阔干部职工认真学习《公共机构节能树立了“节约荣耀、铺张可耻”的思想意识，摒弃了节约资源“事不关已”和“花公家钱不心疼”的错误观念，逐步养成了事事、处处节能的好习惯。(二)降低办公能耗。一是节约用水用电。坚决杜绝“长流水、长明灯”现象，提倡自然采光办公，养成人走灯灭的好习惯。合理设置办公室空调温度，夏季空调温度不低于26度，冬季空调温度不高于20度。二是节约公车用油。加强公务用车的日常治理，提倡近距离办事步行前往，在公务活动中，提倡集中乘车，科学调度。严格执行定点加油制度，实行定点加油、专卡专用、统一治理;非工作日、非工作时间车辆集中停放，节假日实行封闭治理;实行用车申报制度，杜绝公车私用。三是节约办公用纸。年初，对历年的办公用纸各项指标进展了横向比较，更换了性价比高的纸张。乐观推行电子政务，实行无纸化办公，委属各单位、机关各科室之间传递非涉密文件、资料时，均使用办公自动化网络，初始文件尽量使用电子文档传阅，文件资料原则上双面打印。四是节约经费。提倡使用节能产品，尽量避开使用一次性办公用品。(三)创节能机制。每周各科室、单位向办公室报送能源资源统计报类指标，为进展能耗状况分析和进一步完善节能工作奠定了根底。三、正视问题，找准努力方向时准确监测。今后工作中，重点做好以下三方面工作：(一)加大节能降耗督查力度。节能工作领导小组制定切实可行的实施不断标准用能行为。(二)加大节能降耗宣传力度。制定周密细致的宣传方案，实行敏捷多营造住建系统深厚的节能气氛。(三)健全完善节能治理制度。进一步修订办公用品、公务用车、用电使公共物品的使用有章可循、有据可依。公共机构节能工作调查及思考会建设，每一个公共机构都责无旁贷。一、开展公共机构节能降耗工作的意义(一)深入开展公共机构节能降耗是深入贯彻落实科学发展观、促进经全社会经济进展的战略举措,作为加强宏观调控的重点，作为转变进展方“十一五”节能减排目标任务。当前，能源问题已成为制约我国经济社会进展略意义。(二)深入开展公共机构节能降耗是加强政府自身建设、提高机关行政点之一,也是直接导致行政本钱居高不下的缘由之一。因此，要把公共机政支出，降低行政运行本钱，提高政府行政效能。(三)深入开展公共机构节能降耗是建设资源节约型、环境友好型社会节能意识、在全社会形成良好节能气氛具有乐观导向和示范作用。二、公共机构节能降耗工作面临的冲突和问题(一)节能意识相比照较淡薄。随着经济和社会的不断进展及生活水平的提高，整个社会的节约意识有所下滑，有些部门、单位常常消灭“以善小而不为”的现象，把党中心、国务院和各级政府提出的“建设节约型机关”看成是阶段性要求，是搞短期行为，缺乏长期的思想和精神预备，重视度不够，节约意识不强。(二)节能治理体制尚不完善。从目前看，各级公共机构节能治理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不能适应节能工作的进展需科学化、标准化的节能治理制度体系。(三)鼓励约束机制尚未建立。在节能治理、节能改造、节能应用等方被动状态。(四)节能技术推广应用不够。由于缺乏鼓舞节能技术推广政策作支撑技术、方法不能得到有效推广和普及。三、对做好节能降耗工作的几点思考(一)必需加强组织领导。公共机构节能工作的具体实施，需要各级领局面。(二)必需重视宣传教育。公共机构节能工作首先要从宣传上做起，只有加大宣传力度，引导干部职工养成良好节能意识，树立“节约永不过时”的理念，才能最终形成一种自觉和习惯。可以通过在办公区域、公共走从而营造出“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好气氛。(三)必需落实具体节能措施。一是要抓节电。节约日常照明用电，白天充分利用自然光照，尽量削减照明设备使用时间;离开办公室、下班时“长明灯”现象;尽量削减待机能耗，打印机、饮水机等用电设备，长时间不用准时关闭;下班时关闭全部设备电龙头，准时将其关紧，杜绝“长流水”现象;准时做好水管管道的日常维护工作，杜绝“跑冒滴漏”现象。三是要抓办公耗材节约。严格掌握机关发文数量，乐观推动无纸化办公，削减纸质文件传送;提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进展，削减纸张消耗;提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯;完善办公用品的选购、发放制度，选购以节能、环保为先。四是抓强机关公务车辆的治理，杜绝公车私用;公务车辆实行统肯定点修理、定点保险和定点加油制度，实行智能IC卡加油制度，削减公务用车运行费用支出;坚持科学、标准驾驶，按时保养车辆，削减车辆部件的非正常损度，标准支出范围，杜绝不合理开支;严格掌握接待费用，切实执行接待标准;杜绝公用私用，严格掌握通信费用;加强机关食堂治理，避开铺张现象。(四)必需加强节能制度建设。要实现节能目标，光靠个人自律是远远查、把各项节能措施落到实处，是连续深化完善公共机构节能工作的重各部门的节能乐观性。四、今后公共机构节能降耗的方向能活动，把节能变为宽阔干部职