远卓-中远涂料集团及灯塔公司重要岗位职位说明书

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档中远涂料集团及灯塔公司重要岗位职位说明书（讨论稿）远卓管理顾问北京2001-12-3

目录本文件基于的组织结构------------------------------------3各职位说明书--------------------------------------------4中远涂料集团总经理---------------------------------4中远涂料集团投资发展部经理-------------------------6中远涂料集团战略发展部经理-------------------------7中远涂料集团财务中心经理---------------------------8中远涂料集团人力资源部经理-------------------------9灯塔公司总经理------------------------------------10灯塔公司总经办主任--------------------------------12灯塔公司生产副总经理------------------------------13灯塔公司生产管理办公室主任------------------------15灯塔公司生产车间主任------------------------------16灯塔公司动力车间主任------------------------------17灯塔公司基建科科长--------------------------------18灯塔公司营销副总经理------------------------------19灯塔公司技术副总经理------------------------------21灯塔公司技术部经理--------------------------------22灯塔公司科研中心主任------------------------------23灯塔公司质检科科长--------------------------------24灯塔公司涉外技术科科长----------------------------25灯塔公司副总经理（树脂）----------------------------26灯塔公司行政副总经理--------------------------------28灯塔公司资源部经理----------------------------------29灯塔公司物流中心主任--------------------------------30灯塔公司安保科科长----------------------------------31灯塔公司行政科经理----------------------------------32灯塔公司人力资源科经理------------------------------33灯塔公司采购科科长----------------------------------34灯塔公司储运科科长----------------------------------35灯塔公司财务部经理----------------------------------36

本文件基于的组织结构

职位说明书编制日期：职位名称：中远涂料集团总经理所属部门：直接上级：中远涂料集团董事会直接下级：下属各子公司总经理及集团部门经理平行关系：无职位数量：1职位目的统率集团全体员工，制定并按照董事会决策的集团发展战略开展集团经营工作，并为董事会决策提供战略建议和经营支持工作职责集团战略主持制定实现集团价值最大化的总体战略定期向董事会汇报集团运营情况并接受不定期工作质询主持拟订集团业务评估与战略规划，并负责初审主持审批集团各下属公司提交的业务和经营工作计划，确保其符合集团整体战略，为集团创造最大价值计划与管理控制根据集团战略规划领导集团整体运营，包括审定集团组织结构、业务流程及各项管理制度，确保集团各部门、下属公司和事业部执行正确的计划和决策，并监测其经营绩效主持拟订集团预算大纲，并终审各部门、下属公司和事业部的预算和经营计划终审集团各部门、下属公司、各事业部的业绩考评指标终审集团各部门、下属公司、各事业部的管理制度按照集团工作计划，协调各部门、下属公司和事业部工作主持对集团各部门、下属公司、各事业部的绩效评估人力资源管理作为集团最高人力资源主管，根据集团战略主持制定集团人力资源政策并监督执行终审集团各部门经理，下属公司、各事业部副总级经理的职位说明书、年度工作总结报告决定集团各部门经理，下属公司、各事业部副总级经理的任免参与终审集团的薪资、考评体系和福利政策终审集团各部门经理，下属公司、各事业部副总级经理的业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决定其它完成其它集团董事长委托与自行发展的工作处理集团突发事件任职资格由集团董事会任命工作经验：8年以上大型企业高级主管工作经验教育水平：大学本科以上学历或同等知识/技能个人素质：-杰出的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势-出色的领导实施能力，使集团进行杰出的商业运作-领导集团成为一流企业集团的强烈的进取心和责任心-领导和协调重大交易谈判的能力-出色的行政与人事管理能力制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：中远涂料集团投资发展部经理所属部门：中远涂料集团投资发展部直接上级：中远涂料集团总经理直接下级：投资发展部职员平行关系：集团战略发展部经理、集团人力资源部经理职位数量：1职位目的分析集团已有对外投资的经营状况和收益水平，为集团总经理提供资本运作建议，确保投资资本的合理回报；负责投资项目的寻找、谈判、实施工作，并负责调研、分析投资项目的未来收益。工作职责根据中远涂料集团整体战略规划，主持制定涂料集团的投资规划，交集团总经理审批。主导分析集团已有对外投资的经营状况和收益水平，为集团总经理提供资本运作建议，确保投资资本的合理回报。收集相关行业信息、技术信息、合作伙伴资料等，寻找新的投资机会，为集团未来投资扩展提供支持。组织针对投资机会的专项调研，分析投资项目的未来收益，为集团投资决策提供支持主持集团对外投资具体运作，包括寻找投资对象、确定投资方式、商务谈判、实施投资等全部工作。完成集团总经理交付的其它任务。任职资格由中远涂料集团总经理任命工作经验：5年以上资本运作及相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：-优秀的金融管理、运作知识和能力。-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：中远涂料集团战略发展部经理所属部门：中远涂料集团战略发展部直接上级：中远涂料集团总经理直接下级：战略发展部职员平行关系：投资发展部经理、人力资源部经理等职位数量：1职位目的主持经济环境、行业和竞争者分析，参与制定中远涂料集团的战略规划；制定战略实施计划和监控各下属公司、事业部的经营开展，提供下属公司、事业部管理改善建议。工作职责主持收集、整理经济环境、行业和竞争者的资料，并进行支持集团发展战略的资料分析，以不断微调集团发展战略在集团总经理主持下，根据国家经济环境、行业发展状况、竞争者动向、企业自身状况等多种因素，制定中远涂料集团的战略规划，交集团董事会审议根据集团董事会批准的战略规划，制定战略实施计划和各下属公司发展规划建议，以指导各下属公司、事业部按照集团发展规划制定各自的发展战略分析下属公司、事业部经营数据，并进行不定期的针对性调查，掌握企业的经营状况和管理问题定期对下属公司、事业部经营计划执行情况和管理状况进行评估，并提出管理改善建议，支持集团总经理决策完成集团总经理交付的其它任务。任职资格由中远涂料集团总经理任命：工作经验：3年以上企业战略规划及相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：-优秀的企业管理知识与能力-对宏观问题的把握能力-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：中远涂料集团财务中心经理所属部门：中远涂料集团财务中心直接上级：中远涂料集团总经理直接下级：财务中心职员平行关系：投资发展部经理、人力资源部经理等职位数量：1职位目的围绕集团发展规划和战略目标，为提高资金使用效率和投资回报率，主持编制集团财务预测规划、年度预算、投融资计划等财务计划，并按照集团董事会批准的计划组织实施、控制、分析和考核。工作职责参与制定集团战略目标、发展规划和年度经营计划，主持编制集团财务预测规划、年度预算、投融资计划等财务计划，以提高资金使用效率和投资回报率主持集团，并协助下属公司进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促有关集团部门和下属公司降低消耗、节约费用、提高经济效益主持建立、健全集团财务核算制度，并监督下属公司建立、健全财务核算制度；利用财务会计资料进行经济活动分析参与经营决策，贯彻执行集团董事会决议和总经理批示，主持日常财务管理和年终决算；负责向中远集团、涂料集团董事会和总经理报告经营成果和财务状况以及年财务预、决算情况组织联系公司对外财务相关部门，包括工商、税务、银行等部门对集团和下属公司的财务、会计人员的任用、晋升、调动有建议权建议本部门员工的职位配置、职位说明书和业绩考评指标，对本部门员工进行绩效考核严格执行财务预算、公司财务规定和一切财务流程，在职权范围内调拨、使用集团资金集团董事会和总经理交办的其他工作任职资格由中远涂料集团总经理任命工作经验：3年以上大中型集团中高级财务主管或相关工作经验专业知识与技能：拥有高级会计师资格证书，熟悉计算机及电算化软件，熟悉财务与管理会计、税务、证券法规和股份制企业操作规范教育水平：大学本科以上学历个人素质：敏锐的商业判断力和出色的分析能力，尤其在重大业务和财务分析方面领导和协调重大交易谈判的能力较强的行政与人事管理能力制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：中远涂料集团人力资源部经理所属部门：中远涂料集团人力资源部直接上级：中远涂料集团总经理直接下级：人力资源部职员平行关系：投资发展部经理、战略发展部经理等职位数量：1职位目的主持制订集团人力资源战略规划及实施计划，对人力资源进行开发、培育和优化配置，建立和完善人才战略相配套的激励和制约机制，为集团和下属公司的发展提供优秀的人力资源。工作职责主持集团总部，并协助下属公司人力资源部开展员工薪资、福利规划和员工职业生涯规划工作主持集团总部，并协助下属公司人力资源部开展招聘、晋升、岗位轮换以及离退职等工作主持集团总部，并协助下属公司人力资源部制定并负责实施员工的培训计划领导本部职员建立集团人力资源库，为集团和下属公司的发展提供支持负责根据国家有关规定，为员工办理养老、失业、医疗等福利保障体系对集团和下属公司的管理人员的任用、晋升、调动有建议权负责为集团提供相关劳动法律法规的咨询支持组织制定集团总部员工绩效考评、奖惩方案，并报集团总经理审批组织集团各部门制定，并建议本部门员工的职位配置、职位说明书和业绩考评指标，对本部门员工进行绩效考核制定部门工作计划和预算，报集团总经理审批任职资格由中远涂料集团总经理任命工作经验：3年以上大型企业人力资源管理及相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：具有较强的组织管理能力具有良好的人际关系沟通和协调能力具有良好的口头和文字表达能力熟悉现代人力资源管理的理论及实践基础；熟悉国家各项劳动法规和人事政策制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司总经理所属部门：灯塔公司直接上级：中远涂料集团总经理直接下级：副总经理、总经理助理及下属各部门经理平行关系：无职位数量：1职位目的统率灯塔公司全体员工，按照中远涂料集团整体发展战略主持制定灯塔公司发展战略，并按照灯塔公司董事会决策的公司发展战略开展经营工作，并为集团决策提供战略建议和经营支持工作职责公司战略：参与集团决策会议制定实现集团价值最大化的集团整体战略按照中远涂料集团整体发展战略，主持制定灯塔公司业务评估与发展战略，负责初审，并交给灯塔公司董事会审批定期向集团及灯塔公司董事会汇报灯塔公司运营情况并接受不定期工作质询主持制定灯塔公司现有各项业务的经营计划，确保其创造最大价值计划与管理控制：根据董事会决策的灯塔公司战略规划，领导灯塔公司整体运营，包括制定灯塔公司组织结构、业务流程及各项管理制度，确保各级经理确定正确的目标和决策，并监测其绩效制定灯塔公司计划体系，包括审定计划流程以及确定相关文档体系按照计划安排协调灯塔公司各部门工作主持拟订、初审灯塔公司预算大纲，并终审灯塔公司部门预算和月度业务计划确定灯塔公司部门经理与下属各单位的业绩考评指标终审灯塔公司部门与下属各单位的管理制度主持对灯塔公司各下属单位的绩效评估人力资源管理：作为灯塔公司最高人力资源主管，主持制定灯塔公司人力资源政策并监督其执行终审灯塔公司部门经理与下属各单位主管的职位说明书、年度工作总结报告决定灯塔公司部门经理与下属各单位主管的任免参与终审灯塔公司的薪资、考评体系和福利政策终审灯塔公司部门经理与下属各单位主管的业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决定其它：完成其它集团委托与自行发展的工作处理灯塔公司突发事件任职资格由灯塔公司董事会任命工作经验：5年以上大型企业高级主管工作经验教育水平：大学本科以上学历或同等知识/技能个人素质：-杰出的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势-出色的领导实施能力，使灯塔公司快速进入正常的商业运作-领导灯塔公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心-领导和协调重大交易谈判的能力-出色的行政与人事管理能力制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司总经办主任所属部门：灯塔公司总经办直接上级：灯塔公司总经理直接下级：灯塔公司总经办职员平行关系：灯塔公司各部门经理职位数量：1职位目的主持了解、收集灯塔公司各部门经营情况资料，制定、修订和监督实行灯塔公司经营计划与预算，协助灯塔公司总经理协调各部门业务计划执行；根据总经理决策处理与公司相关的法律事务。工作职责战略及计划协调灯塔公司各部门制订部门计划、目标、预算，并汇总制订灯塔公司经营目标、经营计划和预算；协调灯塔公司人力资源部进行各部门业绩考评并形成汇总报告；日常工作协助灯塔公司总经理合理安排工作日程；记录灯塔公司总经理指示、决策等，并督促有关部门实施；定期组织召开灯塔公司经营会议等例行会议，及有关的非例行会议；主持定期收集、整理灯塔公司内部的报表和外部与经营相关信息，将其中重要事项汇报给灯塔公司总经理及涂料集团相关部门；主持制定灯塔公司管理规章制度，并监督执行。合同管理：主持制订灯塔公司合同管理制度并监督其执行。根据总经理决策，负责与公司相关的法律事务，参与终审合同。负责管理灯塔公司公章。制订本部门工作计划和费用预算，并组织实施。完成灯塔公司总经理委托和自行发展的其它工作。任职资格由灯塔公司总经理任命工作经验：3年以上大中型企业计划、行政或相关工作经验教育水平：大学本科以上学历专业知识与技能个人素质：杰出的组织能力；良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力敏锐的洞察力，发现并分析问题的能力良好的谈判能力和协调能力强烈的进取心和责任感勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司生产副总经理所属部门：灯塔公司直接上级：灯塔公司总经理直接下级：生产管理办公室、生产车间、基建科等部门主管平行关系：营销副总经理、技术副总经理等职位数量：1人职位目的合理组织灯塔公司各生产相关部门协作开展生产工作，保证生产经营高效开展；协调与生产有关的其它部门之间的关系，以及生产重大项目的改造，新产品、新工艺的应用。工作职责计划制定与实施：按照公司经营计划，主持制定灯塔公司生产部门年度计划；主持灯塔公司厂房及设备布置的设计，主持灯塔公司新项目立案和实施工作；主持制定灯塔公司生产系统各项管理规章制度，并监督实施；人力资源：参与灯塔公司生产部门的人员定岗定编和各岗位的职责范围的确定。合理调配灯塔公司生产部门人力资源，组织安排人员培训。主持灯塔公司生产部门的考评工作。经营工作：按照灯塔公司生产部门年度计划，主持开展设备技术、新生产工艺技术应用、新产品应用、动力供给等工作；主持进行灯塔公司生产管控，协助建立灯塔公司的全面质量管理体系，并组织实施；协助灯塔公司财务部门进行成本核算与分析，主持灯塔公司生产部门降低成本的生产绩效改善工作；完成其它日常管理事项及灯塔公司总经理临时委派的工作。任职资格由灯塔公司总经理提名，灯塔公司董事会任命工作经验：3年以上大型企业生产管理经验；教育水平：大学本科以上学历或同等知识/技能个人素质：-对行业技术、生产环境有深入的理解，洞察行业发展趋势出色的生产管理能力，使灯塔公司快速进入正常的生产经营运作强烈的进取心和责任心领导和协调灯塔公司各生产部门开展工作的能力-出色的行政与人事管理能力制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司生产管理办公室主任所属部门：灯塔公司生产管理办公室直接上级：灯塔公司生产副总直接下级：灯塔公司生产管理办公室职员平行关系：无职位数量：1职位目的制定、监督执行与修订生产计划与预算以满足营销部对产品的需要；负责与营销部订单部门的协调与配合；协助生产副总管理各生产部门；协助达到质量、成本和供货及时性指标。工作职责制定工作计划协调各生产部门制订年度生产计划、预算，并汇总制订灯塔公司整体生产计划、预算；根据物流中心制定的月度/周度生产计划，协助生产副总经理监督下属部门实施；根据生产副总经理规划，收集下属部门工作报告，并进行分析；协调生产副总进行下属各部门业绩考评并形成汇总报告；日常工作协助生产副总经理合理安排工作日程；根据生产计划和销售计划组织生产；记录灯塔公司生产副总经理指示、决策等，并督促有关部门实施；定期组织召开灯塔公司生产会议等例行会议，及有关的非例行会议；主持定期收集、整理灯塔公司内部的生产报表和外部与生产相关信息，将其中重要事项汇报给生产副总经理；协助制定灯塔公司生产管理规章制度，并监督执行；制订本部门工作计划和费用预算，并组织实施；完成生产副总经理委托和自行发展的其它工作。任职资格由灯塔公司生产副总经理提名，灯塔公司总经理任命工作经验：3年以上大中型企业计划、行政或相关工作经验教育水平：大学本科以上学历专业知识与技能个人素质：杰出的组织能力；良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力敏锐的洞察力和战略眼光，发现并分析问题的能力良好的协调能力、强烈的进取心和责任感勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司生产车间主任所属部门：灯塔公司XX生产车间直接上级：灯塔公司生产副总经理直接下级：XX车间各生产小组组长平行关系：生产管理办公室经理、动力车间主任职位数量：多人职位目的组织协调物料、机械、人力等资源，合理安排生产，完成生产计划，降低生产成本，协调本车间与其它部门关系，协助灯塔公司生产副总经理完成与生产相关的工作。工作职责根据灯塔公司生产副总经理、生产管理办公室下达的生产操作计划，合理安排本车间生产人员，按时、按量、按质生产产品。注意本车间生产设备的维护、保养，及时对故障设备进行维护及点检，保证生产正常，定期对设备仪表进行校正。本车间生产异常情况的处理及申报，操作规程的执行及异常情况反映。全面配合质检、技术部门的工作，严把质量关，尽量避免质量事故发生。新生产工艺和新产品方案的执行及效果反馈。制定并严格执行安全规范，检查安全设备及设施要有效无误，定期进行安全作业的指导训练。负责生产车间的成本管理、控制。制定并执行技能训练等计划，提高员工综合素质。完成生产副总经理交付的其它临时工作。任职资格由灯塔公司生产副总经理提名，灯塔公司总经理任命化工、机械等相关专业，年龄４5岁以下；熟悉电脑操作，英语基础良好；有一定的管理经验，从事相关工作５年以上；具有一定的沟通、协调能力，工作认真负责；制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司动力车间主任所属部门：灯塔公司动力车间直接上级：灯塔公司生产副总经理直接下级：灯塔公司动力车间工作组平行关系：灯塔公司生产车间主任、生产管理办公室经理职位数量：1人职位目的组织保障灯塔公司的动力供给，及动力设备的日常维修和保养。制定灯塔公司动力设备管理制度。协调与动力供应有关的灯塔公司其它部门关系，协助灯塔公司生产副总经理完成与动力供应相关的工作。工作职责主持编制灯塔公司动力设备维修、保养的年、月度计划且组织实施。主持编制灯塔公司动力设备维修经费预算及材料需求计划。组织本部员工及时处理各种动力设备故障，确保生产顺利进行。协调有关外协动力单位，确保生产动力供应畅通。组织本部门人员对动力设备事故作业及时分析，写出事故分析报告，提出改进措施，且加以贯彻实施。制定各种动力设备的安全操作规程。主持制定灯塔公司动力设备的管理规则，努力提高设备完好率及利用率。任职资格由生产副总经理提名，灯塔公司总经理任命化工、机械等相关专业，年龄４5岁以下；大学专科及以上学历；有一定的管理经验，从事相关工作５年以上；具有一定的沟通、协调能力，工作认真负责。制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司基建科科长所属部门：灯塔公司基建科直接上级：灯塔公司生产副总经理直接下级：基建科成员平行关系：职位数量：1职位目的负责灯塔公司内部的基建项目，负责灯塔公司厂房、办公楼等固定资产的维护和保养。工作职责根据灯塔公司生产副总经理制定年度工作计划，主持制定基建科具体的工作计划及预算并组织实施。负责按照工作计划开展灯塔公司内部的基建项目。根据实际情况与工作计划，负责灯塔公司厂房、办公楼等固定资产的维护和保养。控制基建项目费用，保障项目工程质量。完成灯塔公司生产副总经理交付的其它临时工作。任职资格由灯塔公司生产副总经理提名，灯塔公司总经理任命工作经验：3年以上基建项目管理及相关工作经验教育水平：大学专科以上学历个人素质：-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：职位说明书编制日期:职位名称:灯塔公司营销副总经理所属部门:灯塔公司直接上级:灯塔公司总经理直接下级:营销总监、商务部经理、市场部经理、技术服务部经理等平行关系:灯塔公司生产副总经理、技术副总经理等职位数量:1人职位目的主持制定工业漆、建筑项目、重防腐涂料、汽车漆等灯塔公司产品系列的营销策略，并主持营销策略的具体执行，规避市场风险；合理配置灯塔公司在市场营销上投入的资源，负责灯塔公司销售体系的运营及管理工作，提高企业和产品的知名度和美誉度。工作职责战略计划：制定灯塔公司总体营销战略并报灯塔公司总经理批准；根据灯塔公司总体营销战略主持制订市场营销计划以及相应的促销、广告宣传等的费用或投资预算，监督其实施并对其业绩进行考评；根据灯塔公司营销计划，主持制定营销部门年度及月度工作计划和预算，交灯塔公司总经理批准；审定灯塔公司营销体系相关制度，报灯塔公司总经理批准后监督实施；人力资源：审阅下属主管的工作报告，主持灯塔公司营销部门的考评工作招募、训练、培养市场营销人员，为灯塔公司发展储备人才其它工作：主持灯塔公司营销部门同灯塔公司生产、研发等部门之间的沟通；主持大宗销售合同的审批，并监督执行参与对政府部门、重点客户的公关完成灯塔公司总经理交与的其他临时性工作。任职资格由灯塔公司总经理提名，灯塔公司董事会任命工作经验：3年以上大中型企业中高级营销主管相关经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：敏锐的市场洞察力和战略眼光进行大型营销策划和市场推广的能力良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力良好的谈判能力和协调能力强烈的进取心和责任感勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作:审核:审批:

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司技术副总经理所属部门：灯塔公司直接上级：灯塔公司总经理直接下级：技术部经理、科研中心主任平行关系：行政副总经理、营销副总经理等职位数量：1职位目的主持制定技术部门年度工作计划，负责灯塔公司的新技术、新工艺、新产品的研发与推广应用，为生产部门提供技术指导，协调技术部门为营销部门提供技术服务支持；指导灯塔公司的质检工作。工作职责参与制定灯塔公司年度经营计划，制定技术部门的年度工作目标和总体规划，指导下属部门制定详细的工作计划；主持进行灯塔公司产品质量管控和质量检测工作，建立灯塔公司的全面质量管理体系，并领导实施；主持对重大质量事故的调查；指导科研中心进行新技术、新工艺、新产品的研发工作，负责其中的重要项目；指导技术部门完成新产品与新工艺的推广应用，并为生产部门提供技术指导，协调技术部门为营销部门提供技术服务支持；审阅下属主管的工作报告，主持下属部门的考评工作；初审下属部门编写的公司技术管理制度，报灯塔公司总经理批准后监督实施；协调技术部门同灯塔公司生产、营销等其它部门之间的沟通；完成灯塔公司总经理交与的其他临时性工作。任职资格由灯塔公司总经理提名，灯塔公司董事会任命工作经验：3年以上技术管理及相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司技术部经理所属部门：灯塔公司技术部直接上级：灯塔公司技术副总经理直接下级：质检科科长、涉外技术科科长平行关系：科研中心主任职位数量：1人职位目的协助灯塔公司技术副总经理制定技术和质量管理年度计划，并按照计划负责灯塔公司的技术管理和质量管理工作。工作职责协助灯塔公司技术副总经理制定技术和质量管理年度计划和预算，并组织制定技术部及下属质检科、涉外技术科的工作计划和预算，及监督实施。指导质检科完成灯塔公司的质量检查、工艺改善及质量管理工作。指导涉外技术科协助销售部门为客户制定应用技术服务方案。主持灯塔公司生产事故和产品质量事故原因分析，提出改进措施建议。协调技术部与灯塔公司科研中心的业务合作。审阅下属部门的工作报告，主导对下属科人员的考评工作。完成灯塔公司技术副总经理临时交给的其它任务。任职资格由灯塔公司技术副总经理提名，灯塔公司总经理任命化工、机械等相关专业，年龄４5岁以下；熟悉电脑操作，英语基础良好；有相当的技术应用经验，从事技术管理或相关工作５年以上；具有一定的沟通、协调能力，工作认真负责。制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司科研中心主任所属部门：灯塔公司科研中心直接上级：灯塔公司技术副总经理直接下级：灯塔公司科研中心工作人员平行关系：灯塔公司技术部经理职位数量：1职位目的主持灯塔公司的新产品、新工艺、新技术的研发、试制和鉴定工作，指导灯塔公司下属企业和业务单元的新产品开发、技术更新；实现既定的新产品产业化率和利润率。工作职责根据灯塔公司年度计划，主持制定新产品、新工艺、新技术年度开发计划和科研中心年度工作计划和预算，交灯塔公司技术副总经理审定；按照开发计划和工作计划组织开发小组工作，协助开发小组解决在开发工作中出现的问题。协调科研中心与灯塔公司其它部门以及公司以外有关单位的科研协作。负责确定科研中心的岗位职责范围和定岗定编。主持对所属科及其负责人的考评工作。完成灯塔公司技术副总经理交与的其他临时性工作。任职资格由灯塔公司技术副总经理提名，灯塔公司总经理任命工作经验：5年以上涂料技术研发及相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：-精通涂料技术和生产工艺。-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司质检科科长所属部门：灯塔公司质检科直接上级：灯塔公司技术部经理直接下级：化验员、质检员等平行关系：涉外技术科科长职位数量：1人职位目的保证灯塔公司质检系统的合理运作，保证灯塔公司出厂产品的质量；协调与质量有关的灯塔公司其他部门的关系；参与灯塔公司产品研发、工艺及产品改进工作，提高产品质量。工作职责参与制定灯塔公司内部质量管理制度。对灯塔公司的产品、原辅料、半成品等规格型号及作业标准，提出改善意见和建议；制定并严格执行作业指导书，按要求巡回检验，对质量进行管理与分析。灯塔公司的原辅料供应商交货质量实绩的整理与评价，并将结果反馈给灯塔公司采购部门。灯塔公司产品质量异常时的妥善处理及鉴定报废品。检验仪器与药品量规等的管理与校正，及灯塔公司原料、半成品、成品库存的抽检。执行灯塔公司出厂产品追踪和参与消费者投诉，并进行原因分析，找出改善措施。信息收集、分析和完善提高灯塔公司质量保证系统，做好质量保证工作。参与灯塔公司的产品研究开发及试制。任职资格由灯塔公司技术部经理提名，生产副总经理任命；大学本科以上学历，化学相关专业毕业；五年以上质量管理工作经验；年龄35岁以下，工作认真、仔细，具有一定的沟通、协调能力。制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：涉外技术科科长所属部门：涉外技术科直接上级：技术部经理直接下级：涉外技术科科员平行关系：质检科科长职位数量：1职位目的负责制定产品宣传和销售中所需要的技术支持文件，协助销售部门为专业客户提供技术服务方案并组织实施。工作职责根据技术部经理制定的年度工作计划，制定涉外技术科具体的工作计划并组织实施。根据新产品发布及营销部门的产品宣传、产品销售需求，编制与销售相关的技术支持文件。组织本部门职员协助销售部门为专业客户提供技术服务方案并组织实施。主持收集并整理与公司产品相关的技术资料、客户需求等信息，以提供更好的技术支持组织将销售中出现的技术需求、市场动态收集并整理，提交给研发部门。完成技术部经理交付的其它临时工作。任职资格由技术部经理提名，灯塔公司技术副总经理任命工作经验：5年以上技术应用及相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司副总经理（树脂）所属部门：灯塔公司树脂事业部直接上级：灯塔公司总经理直接下级：树脂生产车间等平行关系：灯塔公司行政副总经理、技术副总经理等职位数量：1职位目的参与制定灯塔公司发展战略，按照灯塔公司发展战略制定树脂事业部经营计划并主持具体经营工作，协调树脂事业部与其它部门的合作，负责树脂事业部重大合同的评审工作。工作职责事业部战略和计划：参与制定灯塔公司发展战略，制定树脂业务评估与发展战略，负责初审，并交给灯塔公司总经理汇总定期向灯塔公司总经理汇报树脂事业部运营情况并接受不定期工作质询主持制定树脂事业部经营计划，确保其创造最大价值计划与管理控制：根据树脂事业部战略规划，领导树脂事业部整体运营，包括制定事业部组织结构、业务流程及各项管理制度，确保各级经理确定正确的目标和决策，并监测其绩效按照经营计划安排协调树脂事业部各部门工作按照灯塔公司预算大纲，初审树脂事业部预算和月度业务计划确定树脂事业部各部门经理的业绩考评指标参照集团和灯塔公司的管理制度，终审树脂事业部的管理制度主持对树脂事业部各部门经理的绩效评估终审树脂事业部各部门经理的职位说明书、年度工作总结报告决定树脂事业部各部门经理的任免参与终审灯塔公司的薪资、考评体系和福利政策终审树脂事业部各部门经理的业绩考评（关键业绩指标和能力指标）和奖惩决定完成其它灯塔公司总经理委托与自行发展的工作处理树脂事业部突发事件任职资格由灯塔公司总经理提名，灯塔公司董事会任命工作经验：5年以上树脂部门管理及相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：-精通树脂的生产、营销工作，有管理能力。-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司行政副总经理所属部门：灯塔公司直接上级：灯塔公司总经理直接下级：资源部经理、物流中心经理等平行关系：技术副总经理、营销副总经理等职位数量：1职位目的指导物流中心的工作，协调产、销平衡和生产、采购、仓储、物流系统高效运作，终审大批量采购合同；合理组织资源部门，保证行政、人力、安全保障等工作按计划运行。工作职责参与制定灯塔公司年度经营计划，根据销售、生产计划制定资源部与物流中心的工作目标与工作总体规划根据经营计划，指导下属部门制定详细的工作计划，并指导开展产销协调、仓储管理、采购等工作监督物流中心进行产、销协调，物资采购和物资调配工作，终审大批量采购合同，主持重要对外采购的招标工作监督资源部及下属单位完成行政、人力资源、安全保障等工作，保障灯塔公司正常经营运作审阅物流中心、资源部等下属部门的工作报告，主持下属部门经理的考评工作初审公司行政管理制度，报灯塔公司总经理批准后监督实施协调下属部门同灯塔公司生产、研发等其它部门之间的沟通完成灯塔公司总经理交与的其他临时性工作任职资格由灯塔公司总经理提名，灯塔公司董事会任命工作经验：3年以上行政管理、产销协调或相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力强烈的进取心和责任感勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司资源部经理所属部门：灯塔公司资源部直接上级：灯塔公司行政副总经理直接下级：灯塔公司人力资源科科长、行政科科长、安保科科长平行关系：物流中心主任职位数量：1职位目的负责灯塔公司人力资源、行政、安全保卫的工作，保障灯塔公司行政系统的正常运作。工作职责协助灯塔公司行政副总经理制定年度行政工作计划和预算，并指导下属人力资源、行政、安全保卫等科制定具体的工作计划和预算，汇总形成资源部部门计划和预算，并监督实施。指导人力资源、行政、安全保卫等科的日常工作，保障灯塔公司行政系统的正常运作。主持制定灯塔公司行政管理规章制度，报总经理批准后监督执行。审阅下属主管的工作报告，主持灯塔公司资源部的考评工作。完成灯塔公司行政副总经理的其它临时性工作。任职资格由灯塔公司行政副总经理提名，灯塔公司总经理任命工作经验：3年以上行政管理及相关工作经验教育水平：大学专科以上学历个人素质：-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司物流中心主任所属部门：灯塔公司物流中心直接上级：灯塔公司行政副总经理直接下级：储运科科长、采购科科长平行关系：资源部经理职位数量：1职位目的根据销售计划，制定相应的生产计划、采购计划和储运计划，并指导生产部门及下属部门实施；协调产、供、销之间的需求。工作职责根据公司业务计划大纲，协助灯塔公司行政副总经理制定年度物流工作计划和预算，并指导下属储运、采购等科制定具体的工作计划和预算，汇总形成物流中心部门计划和预算。根据月度/周度销售计划，主持制定生产计划、采购计划和储运计划，并指导生产部门及下属储运、采购等科实施。主导降低由于生产能力、原材料供应、物流等原因而造成的产销不平衡，协调生产、销售、采购计划的制定和执行。审查临时性采购需求，编制临时采购计划，报灯塔公司行政副总经理批准后执行。主持灯塔公司采购成本分析与控制，控制采购成本，及时向灯塔公司行政副总经理反映采购成本波动，制定相应措施。主持制定灯塔公司的物流管理规章制度，并监督执行。主持灯塔公司的日常采购招标工作，参与重要对外采购的招标工作。审阅下属储运、采购主管的工作报告，主持下属部门的考评工作。完成灯塔公司行政副总经理交与的其他临时性工作。任职资格由灯塔公司行政副总经理提名，灯塔公司总经理任命工作经验：5年以上计划、物流管理及相关工作经验教育水平：大学本科以上学历个人素质：-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司安保科科长所属部门：灯塔公司安保科直接上级：灯塔公司资源部经理直接下级：安保科科员平行关系：行政科科长等职位数量：1职位目的负责灯塔公司的日常厂区保安工作、消防工作,参与日常生产安全工作。工作职责根据灯塔公司资源部经理制定的工作计划，制定安保科的具体工作计划，并组织实施。组织本部门职员，维持灯塔公司的日常厂区保安工作和消防工作，努力做到防范于未然。协助生产部门完成日常生产安全工作。主持处理突发的生产安全、人员安全、财产安全及消防安全等事件完成上级交付的其它临时工作任职资格由灯塔公司资源部经理提名，行政副总经理任命工作经验：2年以上安全保卫管理及相关工作经验教育水平：高中以上学历个人素质：-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力-强烈的进取心和责任感-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司行政科科长所属部门：灯塔公司行政科直接上级：灯塔公司资源部经理直接下级：灯塔公司行政科科员平行关系：人力资源科科长、安保科科长职位数量：1职位目的为灯塔公司各部门提供行政、总务服务，协助控制灯塔公司行政费用；处理灯塔公司外事工作；协助制定并监督执行各行政管理制度。工作职责协助编制灯塔公司行政费用的年度、月度预算；协助控制灯塔公司行政费用。协助业务部门处理好相关客户、政府等外事工作，树立灯塔公司公众形象。为灯塔公司各部门提供行政、总务服务，做好生产后勤服务工作，为灯塔公司员工工作提供良好的环境。协助制定各项行政管理制度，并监督各部门实施。完成上级交付的其它工作。任职资格由灯塔公司资源部经理提名，行政副总经理任命工作经验：3年以上行政管理或相关工作经验教育水平：大学专科以上学历专业知识与技能个人素质：杰出的组织能力；良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力敏锐的洞察力和战略眼光，发现并分析问题的能力良好的谈判能力和协调能力强烈的进取心和责任感勇于承担工作压力和踏实肯干的精神制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司人力资源科科长所属部门：灯塔公司人力资源科直接上级：灯塔公司资源部经理直接下级：灯塔公司人力资源科科员平行关系：行政科科长、安保科科长职位数量：1人职位目的负责灯塔公司人力资源管理工作；建立、健全灯塔公司人力资源管理体系，进行人力资源有效利用与综合开发，确保人力资源的优化。工作职责根据灯塔公司资源部经理制定的工作计划，制定人力资源科的具体工作计划，并组织实施；根据国家法律法规，领导、制订灯塔公司的招聘、培训、考核、薪酬福利及日常管理等制度及劳动用工、员工工资等有关人事管理政策；组织灯塔公司各部门定岗、定编、员工招募、任免、晋升、调动管理等工作，就分级管辖范围实施执行；组织灯塔公司人员业绩评估、日常考勤工作，协助建立健全具有竞争力的薪酬管理体系；主持灯塔公司人力资源开发工作，实施对灯塔公司各级人员的培训，提高员工素质，提升灯塔公司管理水平；定期向灯塔公司总经理提交人力资源状况统计分析报告，进行人力资源诊断与决策；综合协调灯塔公司各部门间的人事管理问题；完成上级交付的其它临时工作。任职资格由灯塔公司资源部经理提名，行政副总经理任命工作经验：五年以上人力资源管理工作经历；专业知识与技能：国家、地方人事制度，沟通能力；教育水平：大专以上；年龄要求：28-45岁；个人素质：积极热情，沟通与协调能力强，待人公允。制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司采购科科长所属部门：灯塔公司采购科直接上级：灯塔公司物流中心直接下级：灯塔公司采购科科员平行关系：储运科科长职位数量：1职位目的执行灯塔公司的原材料、生产辅料的采购；满足各部门的物料采购需求。工作职责协助灯塔公司物流中心主任制定年度采购计划和预算。组织、指导部门下属人员按照采购计划按时、按质、按量地完成采购工作。监督采购工作完成情况，尤其是大宗物资采购工作完成情况，及时发现出现的问题并协调解决。对采购计划完成情况进行分析，定期或不定期地向灯塔公司物流中心主任汇报。制定灯塔公司采购工作相关的规章制度。主持对主要、长期合作的供应商进行业绩记录、信誉评估、等级划分等工作，建立并不断更新供应商档案。完成灯塔公司物流中心主任交与的其他临时性工作。任职资格由灯塔公司物流中心主任提名，灯塔公司行政副总经理任命工作经验：相关职位3年以上专业知识与技能：商务谈判、沟通协调、成本核算、商业洞察力教育水平：大学专科以上学历个人素质：诚实、清廉、责任心制作：审核：审批：

职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司储运科科长所属部门：灯塔公司储运科直接上级：物流中心主任直接下级：储运科职员平行关系：采购科科长等职位数量：1人职位目的主持灯塔公司产品成品、半成品、原材料的储运工作的计划及执行。工作职责根据灯塔公司物流中心主任制定的年度计划，主持制定储运计划和储运科年度及月度工作计划和预算，交灯塔公司物流中心主任审定；按照仓储计划和相关部门的需求，组织高效的仓储工作和运输工作，并主持库存批量规划，指导完成每日盘点工作；主持完成成品、半成品、原材料库存报表，定期（每周或每天）向物流中心、计划部门等上报；主持制定储运作业规程和库区管理相关规章制度，报灯塔公司生产副总经理批准后监督实施；主持灯塔公司仓库、车辆等储运设备、设施的维护保养和更新工作；完成物流中心主任交与的其他临时性工作。任职资格由灯塔公司物流中心主任提名，灯塔公司行政副总经理任命工作经验：3年以上储运及相关工作经验教育水平：大学专科以上学历个人素质：诚实、清廉、责任心、踏实肯干制作：审核：审批：职位说明书编制日期：职位名称：灯塔公司财务部经理所属部门：灯塔公司财务部直接上级：灯塔公司总经理直接下级：财务部职员平行关系：灯塔公司人力资源部经理、行政管理部经理职位数量：1职位目的围绕灯塔公司的发展规划和总体目标，主持编制公司年度预算和财务部工作计划，并组织实施，按时上报财务报表。工作职责组织全体会计人员完成公司的各项财务会计工作。组织制定本单位的会计制度，并督促贯彻执行。组织编制本单位的财务计划，并组织实施。拟定资金管理、财务收支计划与实施办法。研究筹措资金的措施，合理供应资金。负责流动资金调度，考核流动资金使用效果。开展财务成本计划完成情况的分析，促进提高经济效益。审查各项计划指标的计算是否正确，指标之间是否衔接平衡，计划是否切实可行。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或不符合规定的收支应提出意见，并向领导汇报采取措施，进行处理。参加生产经营管理会议。参与经营预测和决策。审查或参与拟定经济合同，协议及其他经济文件，审查对外提供的会计资料。负责向财务总监报告财务状况和经营成果。组织