消防警警系统适应不良的影响因素

消防警警系统适应不良的影响因素

1影响因素的描述新兵的到来是军队建设的第一件大事。其中，新兵的训练直接关系到军队“新鲜血液”的质量，并影响其整体战斗力。新兵集训异常严格,显著的生活环境变化和沉重的训练任务使得很多新兵不能较好适应,进而严重影响其心理健康和技能训练。调查显示我军新兵中4.24%存在较严重的心理症状,而适应不良比例则更多,但当前新兵适应和心理健康实证研究还非常缺乏。适应是指个体应对和顺应自然、社会环境的有效性。武警是重大自然灾害、交通事故等突发事件或紧急救援的主干力量,他们工作量大、危险性高,其新兵集训则尤其严格。为了更好地预防新兵适应不良的发生以及对其进行适宜的心理疏导,需要明晰新兵适应不良的影响因素。然而,除人口学影响因素外,当前我国新兵适应的影响因素研究还非常缺乏。因此,本研究拟较全面系统地考察人口学变量之外消防武警新兵适应不良的影响因素及其内在作用机制。生态系统理论(Ecologicalsystemstheory)等发展系统理论指出人类发展受个体自身、家庭、工作场所等多水平因素的共同影响。因此,本研究拟从个体自身、家庭、军营等背景水平考察消防武警新兵适应不良的影响因素。首先,就个体因素而言,人格是个体适应最重要的预测因子,核心自我评价是当前人格倾向研究的新取向、新热点,研究表明核心自我评价比大五人格对个体工作满意度、工作业绩预测能力更强。核心自我评价是指个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价,由自尊(self-esteem)、一般自我效能(generalizedself-efficacy)、神经质(neuroticism)和控制点(locusofcontrol)四个因素构成,核心自我评价是一个整合的人格结构,应将其作为一个整合的变量进行分析。此外,研究也表明韧性(resilience)是个体适应的重要保护因子,韧性是指个体面对逆境、创伤、威胁或其他生活重大压力时的良好适应。无疑新兵体能等也是重要影响因素,但征兵时体能把关严格,新兵体能差异较小,故未将其纳入影响因素之中。其二,就家庭因素而言,家庭是个体社会化最早且最为重要的场所,家庭是个体心灵的港湾,对个体成长起着举足轻重的作用;研究表明家庭环境是影响个体发展的重要因素,而亲子关系是主要的家庭环境指标。其三,就军营因素而言,当前关于其与新兵适应的实证研究还非常少,但值得注意的是,学校心理学研究表明学校联结是学生学校适应的重要且直接的保护因子,迁移至军营,有理由相信军营联结也应是新兵适应的重要保护因子。在参考前人研究的基础上,本研究倾向于认为军营联结包括战友支持、教官支持和对军营的归属感程度。因此,影响因素拟选取核心自我评价、韧性、亲子关系和军营联结,并提出假设H1:核心自我评价、韧性、亲子关系、军营联结与消防武警新兵适应不良显著负相关。近年来,发展心理学家和实践工作者指出仅仅探讨变量之间的关系是不够的,非常有必要关注其中的过程,即对其影响的内在作用机制(如中介作用机制)的考察。中介作用过程是关于预测变量和结果变量潜在关系的内在作用过程,中介变量有助于阐明某一关系是如何发生或为什么发生。可见,在明确各种影响因素与消防武警新兵适应不良相关关系的基础上,进一步考察其中的内在关联机制,即对中介作用过程的考察,对于干预研究和实践具有更为重要的价值和指导性意义。韧性是指个体面对逆境、压力时的良好适应,是促进个体适应更近端的因素;大量实证研究也表明韧性是环境与个体适应之间的中介变量,也是人格与个体适应之间的中介变量。此外,学校心理学研究表明学校联结是学生学校适应的最直接的保护因子,有理由相信军营联结也是新兵适应的更近端保护因子。因此,本研究倾向于认为韧性和军营联结可能是核心自我评价和亲子关系与消防武警新兵适应不良之间的中介变量。因此,提出假设H2:韧性、军营联结在核心自我评价、亲子关系与消防武警新兵适应不良关系间中介作用显著。因此,本研究拟从核心自我评价、韧性、亲子关系和军营联结角度较全面系统地考察消防武警新兵适应不良的影响因素及其内在作用机制,以期为促进新兵适应的预防、干预疏导研究与实践提供实证性依据与支持。2学习方法2.1男性年龄分布被试为华南某省2010年消防武警新兵共435名,均为男性,年龄介于16.25至24.17岁,平均年龄为19.45岁。其中,独生子女112人,非独生子女323人,农村兵源355人,城市兵源80人。2.2研究工具2.2.1人际关系适应不良和环境适应不良的综合评分由张理义等人编制,包括行为问题适应不良、情绪适应不良、人际关系适应不良和环境适应不良四个因子,共40个项目,采用二级评分,1表示否,2表示是。对反向计分项目反转处理后,计算所有项目的均分,分数越高表示新兵的适应不良越严重。2.2.2设计变量及总评分采用张丽华修订的核心自我评价量表,共8个项目,分别测量了个体的自尊、一般自我效能、神经质和控制点,采用五级评分,1表示完全不符合,5表示完全符合。该研究中总量表的Cronbach’sα系数为0.79,分半信度为0.79。计算所有项目的均分,分数越高表示新兵的核心自我评价水平越高。本研究中总量表的Cronbach’sα系数为0.79。2.2.3项目评分结果采用毛淑芳研究中使用的自我复原力量表(又称自我韧性量表),共14个项目,采用四级评分,1表示完全不符合,4表示完全符合。计算所有项目的均分,分数越高表示新兵的自我韧性水平越高,本研究中该量表的Cronbach’sα系数为0.83。2.2.4污名化评分采用王艳辉研究中使用的亲子关系问卷,共7个项目,采用五级评分,1表示从不,5表示总是。计算所有项目的均分,分数越高表示新兵的亲子关系越好,本研究中该问卷的Cronbach’sα系数0.70。2.2.5伴拒绝问卷的信效度军营联结包括战友支持、教官支持和军营归属感。战友支持项目改编自王艳辉研究中使用的同伴支持和同伴拒绝问卷,共4个项目;教官支持和军营归属感项目改编自李锦萍修订的学校联结量表,共6个项目。问卷采用五级评分,1表示完全不符合,5表示完全符合。对反向计分项目反转处理后,计算所有项目的均分,分数越高表示新兵的军营联结程度越高。本研究中总问卷的Cronbach’sα系数为0.85。2.3测量和数据处理的过程以连队为单位进行团体施测,作答完毕后现场收回问卷,时间约为40分钟。数据处理采用SPSS11.5进行。3结果3.1单独兵源和农村兵源地区消防警力适应对比采用独立样本t检验进行分析,结果表明(见表1),独生子女和非独生子女消防武警新兵适应不良差异不显著,城市兵源新兵适应不良显著高于农村兵源。3.2营串联对消防警力减少适应不良的影响相关分析表明(见表2),核心自我评价、韧性、亲子关系和军营联结与消防武警新兵适应不良均显著负相关,这与研究假设H1一致。此外,核心自我评价、亲子关系和韧性与军营联结均显著正相关,这为进一步检验韧性与军营联结的中介作用提供了支持。3.3教育水平、家庭收入、核心自我评价、亲子关系、营结关系间的中介作用根据Baron和Kenny提出的中介效应检验程序,采用多元层次回归分析进行检验。中介效应显著需要同时满足四个条件:1)预测变量可显著预测结果变量;2)预测变量可显著预测中介变量;3)中介变量可显著预测结果变量;4)在控制了中介变量的作用后,预测变量对结果变量的预测系数减弱或不显著。在分析过程中,对所有预测变量进行了标准化处理,并控制了新兵的年龄、是否独生子女、兵源地、父母受教育水平、家庭收入等人口学变量,具体控制方法是将是否独生子女和兵源地虚拟化(独生子女=1,非独生子女=0,农村=1,城市=0);父母受教育水平采用项目“你父亲/母亲的受教育程度为?”对父亲和母亲分别进行测量,1表示小学及以下,2表示初中,3表示高中或中专,4表示专科或大学本科,5表示研究生,计算二者均分表示父母受教育水平;家庭收入采用项目“你家月人均收入为__元”进行测量。在控制年龄、是否独生子女、兵源地、父母受教育水平、家庭收入等人口学变量的基础上,采用多元层次回归分析依据上述四个条件依次进行检验,结果表明(见表3),核心自我评价和亲子关系均能显著负向预测消防武警新兵适应不良(β1=-0.51,β2=-0.18,ps<0.001),显著正向预测军营联结(β1=0.46,β2=0.19,ps<0.001),核心自我评价能显著正向预测韧性(β=0.60,p<0.001);此外,将韧性和军营联结导入预测适应不良方程,韧性和军营联结均可显著负向预测适应不良(β1=-0.13,β2=-0.30,ps<0.01),而此时核心自我评价和亲子关系对适应不良的预测作用虽仍然显著,但预测作用显著减小(β1=-0.30,β2=-0.13,ps<0.05)。进一步进行Sobel检验发现,韧性在核心自我评价与消防武警新兵适应不良关系间的中介作用显著(Z=-10.90,p<0.001),中介效应占总效应的比例为15.29%;军营联结在核心自我评价、亲子关系与消防武警新兵适应不良关系间的中介作用显著(Z1=-10.74,Z2=-3.15,ps<0.01),中介效应占总效应的比例分别为27.06%、31.67%;但韧性在亲子关系与消防武警新兵适应不良关系间的中介作用不显著。图1直观地描述了韧性和军营联结在核心自我评价、亲子关系与消防武警新兵适应不良之间的中介效应。4讨论4.1个体表现在压力情境下,表现为相关分析表明,核心自我评价、韧性、亲子关系、军营联结与消防武警新兵适应不良均显著负相关,这与研究假设H1一致。核心自我评价是指个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价,包括自尊、一般自我效能、神经质和控制点。大量实证研究表明,核心自我评价可通过减少压力感知,提升个体成就动机水平、促进采用积极的应对方式等而提高其心理健康、学业、工作业绩水平等。自尊和效能感水平较高的新兵在面临压力情境时能维持长时间的应对努力,从而适应良好,但二者水平较低的新兵往往易产生无助心理,对成功应对缺乏信心,而常常选择回避。神经质决定着个体的生理唤醒水平和注意资源的灵活分配,神经质低的个体生理唤醒水平高、注意资源调动效率高,这有助于促进个体采取有效的问题解决策略,从而促进了个体适应;控制点得分高的个体倾向于将成败归因于自身努力程度,从而动机水平较高,促进了适应。心理韧性水平高的个体具有较好的自我调控能力,不仅可衰减/缓冲逆境或压力情境的不利影响,而且,尽管受到了不利影响,他们也能又快又好地恢复。家庭是孩子心灵的港湾,亲子关系是家庭环境好坏的指示器,亲子关系好的个体安全型情感联结水平更高,而依恋理论和社会发展模型指出安全型情感联结是个体积极发展的基石。同时,勿庸置疑,军营适应与良好地融入军营密不可分,这其中最为重要的就是军营联结。军营联结是指个体获得战友支持、教官支持以及军营归属感程度。战友支持和教官支持降低了个体的应激事件,有助于提升应对能力;而对军营的情感参与(归属感)有助于促进更多的军营认知参与和行为参与,以及提升满意度,从而有利于适应。4.2核心自我评价与适应不良关系间的中介作用在证实了各影响因素与消防武警新兵适应不良的显著相关后,进一步检验了这一影响的内在机制。结果表明,韧性在核心自我评价与适应不良关系间起着部分中介作用,军营联结在核心自我评价、亲子关系与适应不良关系间起着部分中介作用,这与研究假设H2一致。表明,相对于核心自我评价和亲子关系而言,韧性和军营联结是影响消防武警新兵适应不良的更近端更直接的因素。即核心自我评价既直接促进消防武警新兵适应,也通过韧性和军营联结间接起作用;亲子关系既直接促进消防武警新兵适应,也通过军营联结间接起作用。高水平自尊和效能感、低水平神经质能促进个体采用积极的应对方式,内控的个体具有更高的成就动机,这是缓冲或补偿逆境或压力不利影响(韧性)的重要资源,从而促进了适应。自尊较高、神经质较低的个体具有更好的人际交往能力,能获得更多的战友支持,而核心自我评价高的个体能力强,表现出色,教官支持水平也高。父母是孩子最好的老师,亲子关系好的新兵人际交往能力强,更合群,安全型情感联结程度高,从而支持水平和军营归属感水平较高。然而,研究也表明韧性在亲子关系与适应不良关系间的中介作用不显著,这与以往的研究结论不一致。亲子关系良好理应有助于采用积极的应对方式等韧性因素的提升,得出上述结论可能是由于核心自我评价相对于亲子关系而言对于韧性更为重要,或亲子关系与韧性之间存在第三变量:中介变量或调节变量。4.3注重各种结合,注重石心表达设计研究结论对消防武警新兵选拔、军营环境建设和心理干预具有重要的启示意义。其一,新兵选拔时可适当